Sun Life
Sun Life
Sun Life — глобальна компанія, що надає фінансові послуги, зі штаб-квартирою в Торонто, Канада. Заснована у 1865 році, вона пропонує приватним особам, підприємствам та установам рішення у сферах страхування, інвестицій, фінансового консультування, управління статками, охорони здоров’я та управління активами. Sun Life працює в Північній Америці, Азії та Європі, поєднуючи фінансові послуги з пропозиціями, орієнтованими на здоров’я, і приділяючи увагу сталому розвитку, різноманіттю та інклюзивності, а також впливу на громади. Широкий спектр діяльності компанії підтримує команди, що працюють у сферах фінансів, охорони здоров’я, консалтингу та суміжних послуг.

Фахівець із захисту інтересів клієнтів у питаннях білінгу — гібридний формат, Балтимор

Допомагайте учасникам Sun Life вирішувати спори щодо медичних рахунків, відхилених вимог і питань оплати у сфері корпоративних і державних страхових програм. Взаємодійте з учасниками, постачальниками медичних послуг і страховими компаніями для виправлення вимог, подання апеляцій і вирішення питань покриття.

Опис

  • Розслідувати та вирішувати питання щодо неоплачених, недоплачених і відхилених вимог за допомогою подальшої перевірки, ескалації та апеляцій
  • Перевіряти точність медичних рахунків, пояснень страхових виплат і платіжних записів
  • Працювати з вимогами від постачальників, які не входять до мережі, виявляючи помилки, проблеми з кодуванням і розбіжності в покритті
  • Допомагати зменшувати витрати учасників із власної кишені завдяки виправленню вимог і координації страхових виплат
  • Виступати посередником між учасниками, постачальниками медичних послуг і страховими компаніями
  • Реєструвати дії щодо вимог, взаємодії та рекомендації в Salesforce
  • Використовувати Microsoft Office, інструменти керування документами та PDF, портали страхових компаній і системи зв’язку для перевірки статусу та ескалації питань
  • Надавати підтримку із захисту інтересів клієнтів у межах продуктів Sun Life із супроводу страхових вимог
  • Бути ресурсом і контактною особою для ескалації складних випадків
  • Наставляти нових працівників, підтримувати адаптацію та перехресне навчання, а також проводити аналіз справ
  • Допомагати створювати й удосконалювати стандартні операційні процедури
  • Брати участь у зборі даних та аналізі показників ефективності
  • Співпрацювати з колегами для виявлення прогалин у процесах і впровадження покращень
  • Знижувати напруженість у спілкуванні з учасниками та розробляти належні рішення

Вимоги

  • Досвід у сфері медичного страхування, медичного білінгу або захисту інтересів клієнтів у страхуванні
  • Підтверджена експертність в аудиті медичних рахунків, апеляціях і координації страхових виплат
  • Відмінні навички усної та письмової комунікації, а також міжособистісної взаємодії
  • Сильні навички організації та визначення пріоритетів, здатність одночасно вести кілька справ учасників
  • Впевнене володіння програмами Microsoft Office
  • Досвід роботи з Adobe або аналогічним програмним забезпеченням для керування документами
  • Здатність ефективно працювати з порталами страхових компаній і страхових планів
  • Досвід роботи із Salesforce буде перевагою
  • Здатність дипломатично й наполегливо діяти в делікатних ситуаціях
  • Командний стиль роботи, підкріплений високими етичними стандартами, наполегливістю та ініціативністю
  • Чітка орієнтація на потреби учасників
  • Базове знання медичних кодів CPT, HCPCS та ICD

Переваги

  • Щедра відпустка та оплачувана відпустка через хворобу
  • Оплачувана відпустка у зв’язку із сімейними обставинами, доглядом за дитиною та усиновленням
  • Медичне страхування
  • Оплачуване компанією страхування життя, а також страхування від випадкової смерті та втрати працездатності
  • Програми підтримки у разі непрацездатності
  • Частково оплачувана програма творчої відпустки
  • План 401(k) із внесками роботодавця
  • Можливість придбання акцій працівниками
  • Пенсійний рахунок, що фінансується роботодавцем
  • Гнучке, інклюзивне та орієнтоване на співпрацю робоче середовище
  • Підтримка професійного розвитку та кар’єрного зростання
  • Щорічна дискреційна можливість отримання заохочувальної виплати залежно від індивідуальних і бізнес-результатів