Sun Life
Sun Life
Sun Life è una società globale di servizi finanziari con sede a Toronto, in Canada. Fondata nel 1865, offre soluzioni assicurative, di investimento, consulenza finanziaria, gestione patrimoniale, servizi sanitari e gestione degli asset a privati, aziende e istituzioni. Sun Life opera in Nord America, Asia ed Europa, combinando i servizi finanziari con proposte orientate alla salute e ponendo l’accento sulla sostenibilità, sulla diversità e sull’inclusione, nonché sull’impatto nelle comunità. La sua ampia attività sostiene team che lavorano nei settori della finanza, della sanità, della consulenza e dei servizi correlati.

Addetto alla tutela della fatturazione – ibrido, Baltimore

Supporta gli aderenti Sun Life nella risoluzione di controversie sulle fatture mediche, richieste di rimborso respinte e problemi di pagamento nell’ambito delle attività dedicate ai benefit per dipendenti e programmi governativi. Collabora con aderenti, fornitori e compagnie assicurative su correzioni delle richieste, ricorsi e questioni relative alla copertura.

Descrizione

  • Indagare e risolvere richieste di rimborso non pagate, pagate parzialmente o respinte tramite follow-up, escalation e ricorsi
  • Verificare l’accuratezza delle fatture mediche, delle spiegazioni delle prestazioni e dei registri dei pagamenti
  • Gestire le richieste fuori rete individuando errori, problemi di codifica e discrepanze nella copertura
  • Contribuire a ridurre le spese sostenute direttamente dagli aderenti attraverso richieste corrette e coordinamento delle prestazioni
  • Agire da intermediario tra aderenti, operatori sanitari e compagnie assicurative
  • Registrare in Salesforce le azioni, le interazioni e le raccomandazioni relative alle richieste
  • Utilizzare Microsoft Office, strumenti per la gestione documentale e dei PDF, portali delle compagnie assicurative e sistemi telefonici per verificare lo stato e sottoporre i problemi a escalation
  • Fornire supporto di tutela nell’ambito dei prodotti Sun Life per la tutela nelle richieste assicurative
  • Essere una risorsa e un contatto per l’escalation dei casi complessi
  • Affiancare i nuovi dipendenti, supportare l’inserimento e la formazione trasversale e svolgere revisioni dei casi
  • Contribuire alla creazione e al miglioramento delle procedure operative standard
  • Contribuire alla raccolta dei dati e all’analisi degli indicatori di performance
  • Collaborare con i colleghi per individuare lacune nei processi e implementare miglioramenti
  • Disinnescare le preoccupazioni degli aderenti e sviluppare risoluzioni appropriate

Requisiti

  • Esperienza nell’assicurazione sanitaria, nella fatturazione medica o nella tutela assicurativa
  • Competenza dimostrata negli audit della fatturazione medica, nei ricorsi e nel coordinamento delle prestazioni
  • Eccellenti capacità di comunicazione verbale, scritta e interpersonale
  • Solide capacità organizzative e di definizione delle priorità, con attitudine a gestire contemporaneamente più casi di aderenti
  • Padronanza delle applicazioni Microsoft Office
  • Esperienza con Adobe o software comparabili per la gestione documentale
  • Capacità di lavorare efficacemente con i portali delle compagnie assicurative e dei piani
  • È preferibile l’esperienza con Salesforce
  • Capacità di gestire situazioni delicate con diplomazia e determinazione
  • Stile di lavoro collaborativo, sostenuto da forte etica, perseveranza e spirito d’iniziativa
  • Chiara attenzione alle esigenze degli aderenti
  • Conoscenza di base della codifica medica CPT, HCPCS e ICD

Benefit

  • Generosi periodi di ferie e congedi per malattia
  • Congedi retribuiti per motivi familiari, parentali e di adozione
  • Copertura assicurativa sanitaria
  • Assicurazione sulla vita e contro morte accidentale e smembramento pagata dall’azienda
  • Programmi di supporto per la disabilità
  • Programma di congedo sabbatico parzialmente retribuito
  • Piano 401(k) con contributo integrativo del datore di lavoro
  • Opportunità di acquisto di azioni per i dipendenti
  • Conto pensionistico finanziato dal datore di lavoro
  • Ambiente di lavoro flessibile, inclusivo e collaborativo
  • Supporto allo sviluppo e alla crescita professionale
  • Opportunità annuale di incentivo discrezionale basata sulle prestazioni individuali e aziendali