Sun Life — глобальна компанія, що надає фінансові послуги, зі штаб-квартирою в Торонто, Канада. Заснована у 1865 році, вона пропонує приватним особам, підприємствам та установам рішення у сферах страхування, інвестицій, фінансового консультування, управління статками, охорони здоров’я та управління активами. Sun Life працює в Північній Америці, Азії та Європі, поєднуючи фінансові послуги з пропозиціями, орієнтованими на здоров’я, і приділяючи увагу сталому розвитку, різноманіттю та інклюзивності, а також впливу на громади. Широкий спектр діяльності компанії підтримує команди, що працюють у сферах фінансів, охорони здоров’я, консалтингу та суміжних послуг.
Фахівець із програм залучення талантів
Підтримка програм залучення талантів Sun Life у сфері страхування та фінансового захисту. Удосконалення процесів найму, технологій, управління, звітності та фінансового адміністрування.
Опис
- Координувати адміністрування та постійне вдосконалення програм, процесів і платформ із залучення талантів.
- Вести документацію з найму, бази знань, навчальні матеріали, посібники для співбесід, карти процесів, матеріали SharePoint і робочі стандарти.
- Допомагати впроваджувати технології найму, можливості ШІ та майбутні рішення: проводити тестування, готувати комунікації й навчання, підтримувати управління змінами.
- Координувати операційне управління, зокрема контрольні процедури, готовність до аудиту, моніторинг дотримання вимог, звітність, доступ до систем і документацію процесів.
- Виконувати операційні й адміністративні завдання з найму, зокрема оформлювати замовлення на закупівлю та рахунки, відстежувати бюджет і витрати на постачальників, готувати звіти про чисельність персоналу.
- Готувати звіти, інформаційні панелі й аналітичні висновки для оцінювання ефективності програм, впровадження технологій, результатів найму та операційної діяльності.
Вимоги
- Щонайменше три роки досвіду в наймі персоналу, управлінні людськими ресурсами, операційній діяльності, управлінні програмами, технологіях або суміжній сфері.
- Досвід підтримки впровадження технологій, удосконалення процесів, ініціатив з управління змінами або операційних програм.
- Розвинені аналітичні навички, зокрема досвід підготовки звітів, інформаційних панелей і бізнес-аналітики.
- Впевнене володіння Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint і Copilot.
- Розвинені навички координації проєктів, організації роботи та взаємодії із зацікавленими сторонами.
- Здатність визначати пріоритети й виконувати якісну роботу в динамічному середовищі.
- Для посад у Квебеку необхідне вільне володіння французькою та англійською мовами, усно й письмово.
Переваги
- Можливості розвиватися в різних професійних напрямах і розширювати мережу ділових контактів.
- Гнучкий пакет пільг із першого робочого дня для підтримки вас і вашої родини.
- Інклюзивне та шанобливе робоче середовище.
- Підтримка добробуту працівників і психічного здоров’я.
- Гнучкий гібридний формат роботи в офісі та дистанційно.