Ang Sun Life ay isang pandaigdigang kompanya ng mga serbisyong pinansyal na nakabase sa Toronto, Canada. Itinatag noong 1865, nagbibigay ito ng mga solusyon sa insurance, pamumuhunan, payong pinansyal, yaman, kalusugan at pamamahala ng asset para sa mga indibidwal, negosyo at institusyon. Nagpapatakbo ang Sun Life sa Hilagang Amerika, Asya at Europa, na pinagsasama ang mga serbisyong pinansyal at mga alok na nakatuon sa kalusugan habang binibigyang-diin ang pagpapanatili, pagkakaiba-iba at inklusyon, at ambag sa komunidad. Sinusuportahan ng malawak nitong negosyo ang mga pangkat na nagtatrabaho sa pananalapi, pangangalagang pangkalusugan, pagkonsulta at mga kaugnay na serbisyo.
Espesyalista sa Programa ng Pagkuha ng Talento
Sinusuportahan ang mga programa ng Sun Life sa pagkuha ng talento para sa negosyo nitong seguro at seguridad sa pananalapi. Pinagbubuti ang mga proseso sa pagre-recruit, teknolohiya, pamamahala, pag-uulat, at pangangasiwa sa pananalapi.
Paglalarawan
- Pinangangasiwaan ang administrasyon at patuloy na pagpapahusay ng mga programa, proseso, at platform sa pagkuha ng talento.
- Pinananatili ang dokumentasyon sa pagre-recruit, mga sanggunian ng kaalaman, materyales sa pagsasanay, gabay sa panayam, mapa ng proseso, nilalaman sa SharePoint, at mga pamantayan sa operasyon.
- Tumutulong sa paglulunsad ng teknolohiya sa pagre-recruit, mga kakayahan ng AI, at mga solusyon sa hinaharap sa pamamagitan ng pagsusuri, komunikasyon, pagsasanay, at pamamahala ng pagbabago.
- Iniuugnay ang pamamahala sa operasyon, kabilang ang mga kontrol, kahandaan sa audit, pagsubaybay sa pagsunod, pag-uulat, access sa sistema, at mga rekord ng proseso.
- Pinangangasiwaan ang operasyon at administrasyon sa pagre-recruit, kabilang ang mga purchase order, invoice, pagsubaybay sa badyet, gastos sa vendor, at mga ulat sa bilang ng empleyado.
- Gumagawa ng mga ulat, dashboard, at pagsusuri upang tasahin ang bisa ng programa, paggamit ng teknolohiya, pagganap sa pagre-recruit, at mga resulta ng operasyon.
Mga Kinakailangan
- May hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa pagkuha ng talento, human resources, operasyon, pamamahala ng programa, teknolohiya, o kaugnay na larangan.
- May karanasan sa pagsuporta sa paglulunsad ng teknolohiya, pagpapahusay ng proseso, mga inisyatiba sa pagbabago, o mga programang operasyonal.
- Mahusay sa pagsusuri ng datos, kabilang ang karanasan sa paghahanda ng mga ulat, dashboard, at mga pananaw sa negosyo.
- Sanay gumamit ng Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint, at Copilot.
- Mahusay sa koordinasyon ng proyekto, organisasyon, at pamamahala ng mga stakeholder.
- Kayang pamahalaan ang magkakasabay na prayoridad at maghatid ng de-kalidad na trabaho sa mabilis na kapaligiran.
- Kailangan ang kahusayan sa pasalita at pasulat na Pranses at Ingles para sa mga posisyon sa Quebec.
Mga Benepisyo
- Mga pagkakataong tahakin ang iba’t ibang landas sa karera at bumuo ng matibay na propesyonal na ugnayan.
- May mga flexible na benepisyo mula sa unang araw upang suportahan ka at ang iyong pamilya.
- Lugar ng trabahong inklusibo at may paggalang sa lahat.
- Suporta sa kapakanan at kalusugang pangkaisipan ng mga empleyado.
- Kakayahang umangkop sa hybrid na pagtatrabaho mula sa opisina at virtual.