Sun Life es una empresa global de servicios financieros con sede en Toronto, Canadá. Fundada en 1865, ofrece soluciones de seguros, inversión, asesoramiento financiero, patrimonio, salud y gestión de activos para particulares, empresas e instituciones. Sun Life opera en América del Norte, Asia y Europa, combinando servicios financieros con propuestas centradas en la salud y haciendo hincapié en la sostenibilidad, la diversidad y la inclusión, así como en su impacto en la comunidad. Su amplia actividad respalda equipos que trabajan en finanzas, atención sanitaria, consultoría y servicios relacionados.
Especialista de programas de adquisición de talento
Apoya los programas de adquisición de talento de Sun Life en sus negocios de seguros y seguridad financiera. Mejora los procesos de selección, la tecnología, la gobernanza, los informes y la administración financiera.
Descripción
- Supervisa la administración y la mejora continua de los programas, procesos y plataformas de adquisición de talento.
- Mantiene la documentación de selección, los recursos de conocimiento, los materiales de formación, las guías de entrevistas, los mapas de procesos, el contenido de SharePoint y los estándares operativos.
- Ayuda a implementar tecnología de selección, capacidades de IA y soluciones futuras mediante pruebas, comunicaciones, formación y gestión del cambio.
- Coordina la gobernanza operativa, incluidos los controles, la preparación para auditorías, el seguimiento del cumplimiento, los informes, el acceso a sistemas y los registros de procesos.
- Gestiona las operaciones y la administración de selección, incluidas las órdenes de compra, las facturas, el seguimiento del presupuesto, los gastos de proveedores y los informes de plantilla.
- Elabora informes, paneles e información para evaluar la eficacia de los programas, la adopción de tecnología, el desempeño de selección y los resultados operativos.
Requisitos
- Al menos tres años de experiencia en adquisición de talento, recursos humanos, operaciones, gestión de programas, tecnología o un campo relacionado.
- Experiencia apoyando implementaciones de tecnología, mejoras de procesos, iniciativas de cambio o programas operativos.
- Sólidas habilidades analíticas, incluida experiencia en la preparación de informes, paneles e información empresarial.
- Dominio de Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint y Copilot.
- Sólidas habilidades de coordinación de proyectos, organización y gestión de partes interesadas.
- Capacidad para gestionar prioridades simultáneas y entregar trabajo de alta calidad en un entorno dinámico.
- Se requiere fluidez oral y escrita en francés e inglés para los puestos en Quebec.
Beneficios
- Oportunidades para explorar distintas trayectorias profesionales y crear una sólida red profesional.
- Beneficios flexibles disponibles desde el primer día para apoyarte a ti y a tu familia.
- Un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
- Apoyo para el bienestar y la salud mental de los empleados.
- Flexibilidad híbrida para trabajar desde la oficina y de forma virtual.