인재 채용 프로그램 전문 담당자
선라이프의 보험 및 금융 보장 사업 전반에서 인재 채용 프로그램을 지원합니다. 채용 프로세스, 기술, 거버넌스, 보고 및 재무 행정을 개선합니다.
설명
- 인재 채용 프로그램, 프로세스 및 플랫폼의 운영 관리와 지속적인 개선을 담당합니다.
- 채용 문서, 지식 자료, 교육 자료, 면접 가이드, 프로세스 맵, SharePoint 콘텐츠 및 운영 기준을 관리합니다.
- 테스트, 커뮤니케이션, 교육 및 변화 관리를 통해 채용 기술, AI 기능과 향후 솔루션의 도입을 지원합니다.
- 통제, 감사 준비, 규정 준수 모니터링, 보고, 시스템 접근 권한 및 프로세스 기록 등 운영 거버넌스를 조율합니다.
- 구매 주문서, 송장, 예산 추적, 공급업체 지출 및 인원 보고를 포함한 채용 운영과 행정 업무를 처리합니다.
- 보고서, 대시보드 및 분석 정보를 작성해 프로그램 효과, 기술 도입, 채용 성과와 운영 결과를 평가합니다.
지원 자격
- 인재 채용, 인사, 운영, 프로그램 관리, 기술 또는 관련 분야에서 3년 이상의 경력.
- 기술 도입, 프로세스 개선, 변화 추진 또는 운영 프로그램을 지원한 경험.
- 보고서, 대시보드 및 비즈니스 분석 자료 작성 경험을 포함한 뛰어난 분석 능력.
- Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint 및 Copilot 활용 능력.
- 뛰어난 프로젝트 조율, 조직 및 이해관계자 관리 역량.
- 여러 우선순위 업무를 관리하고 빠르게 변화하는 환경에서 높은 품질의 결과를 제공하는 능력.
- 퀘벡 지역 직무는 프랑스어와 영어의 말하기 및 쓰기 능력이 모두 유창해야 합니다.
복리후생
- 다양한 경력 경로를 탐색하고 폭넓은 전문 네트워크를 구축할 기회.
- 입사 첫날부터 본인과 가족을 지원하는 유연한 복리후생을 이용할 수 있습니다.
- 포용적이고 서로를 존중하는 직장.
- 직원의 웰빙과 정신 건강을 위한 지원.
- 사무실 근무와 원격 근무를 병행하는 유연한 하이브리드 근무 방식.
