Sun Life is een wereldwijd opererend financieel dienstverleningsbedrijf met het hoofdkantoor in Toronto, Canada. Het bedrijf werd opgericht in 1865 en biedt particulieren, bedrijven en instellingen oplossingen op het gebied van verzekeringen, beleggingen, financieel advies, vermogen, gezondheid en vermogensbeheer. Sun Life is actief in Noord-Amerika, Azië en Europa en combineert financiële dienstverlening met gezondheidsgerichte oplossingen. Daarbij legt het bedrijf de nadruk op duurzaamheid, diversiteit en inclusie en maatschappelijke betrokkenheid. De brede bedrijfsactiviteiten ondersteunen teams in financiën, gezondheidszorg, advies en aanverwante dienstverlening.
Specialist talentwervingsprogramma’s
Ondersteun de talentwervingsprogramma’s van Sun Life binnen de verzekerings- en financiëlezekerheidsactiviteiten. Verbeter wervingsprocessen, technologie, governance, rapportage en financiële administratie.
Canada$ 65.000 – $ 98.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsVereiste Taal: FransWervingBeschrijving
- Beheer talentwervingsprogramma’s, processen en platforms en werk aan voortdurende verbetering ervan.
- Houd wervingsdocumentatie, kennisbronnen, trainingsmateriaal, interviewrichtlijnen, procesoverzichten, SharePoint-content en operationele standaarden bij.
- Help bij de invoering van wervingstechnologie, AI-mogelijkheden en toekomstige oplossingen door middel van testen, communicatie, training en verandermanagement.
- Coördineer de operationele governance, waaronder controles, auditvoorbereiding, compliancemonitoring, rapportage, systeemtoegang en procesregistratie.
- Verzorg wervingsactiviteiten en administratie, waaronder inkooporders, facturen, budgetbewaking, uitgaven aan leveranciers en rapportages over personeelsaantallen.
- Maak rapporten, dashboards en analyses om de effectiviteit van programma’s, de invoering van technologie, wervingsresultaten en operationele prestaties te beoordelen.
Vereisten
- Ten minste drie jaar ervaring in talentwerving, human resources, operations, programmamanagement, technologie of een verwant vakgebied.
- Ervaring met het ondersteunen van technologie-implementaties, procesverbeteringen, verandertrajecten of operationele programma’s.
- Sterke analytische vaardigheden, waaronder ervaring met het opstellen van rapporten, dashboards en bedrijfsinzichten.
- Goede beheersing van Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint en Copilot.
- Sterke vaardigheden op het gebied van projectcoördinatie, organisatie en stakeholdermanagement.
- In staat om concurrerende prioriteiten te beheren en kwalitatief hoogwaardig werk te leveren in een dynamische omgeving.
- Voor functies in Québec is vloeiend Frans en Engels vereist, zowel mondeling als schriftelijk.
Voordelen
- Mogelijkheden om uiteenlopende loopbaanpaden te volgen en een sterk professioneel netwerk op te bouwen.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden vanaf de eerste werkdag ter ondersteuning van jou en je gezin.
- Een inclusieve en respectvolle werkomgeving.
- Ondersteuning voor het welzijn en de mentale gezondheid van medewerkers.
- Flexibiliteit om hybride te werken, zowel op kantoor als virtueel.