Sun Life er et globalt selskap innen finansielle tjenester med hovedkontor i Toronto i Canada. Selskapet ble grunnlagt i 1865 og tilbyr forsikring, investeringer, økonomisk rådgivning samt løsninger innen formuesforvaltning, helse og kapitalforvaltning for privatpersoner, bedrifter og institusjoner. Sun Life har virksomhet i Nord-Amerika, Asia og Europa og kombinerer finansielle tjenester med helserelaterte tilbud, samtidig som selskapet legger vekt på bærekraft, mangfold og inkludering samt samfunnsengasjement. Den brede virksomheten støtter team innen finans, helsetjenester, rådgivning og relaterte tjenester.
Spesialist på talentrekrutteringsprogrammer
Støtt Sun Lifes programmer for talentrekruttering innen forsikrings- og økonomisk trygghetsvirksomheten. Forbedre rekrutteringsprosesser, teknologi, styring, rapportering og økonomiadministrasjon.
Canada65 000 $ – 98 000 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPåkrevd Språk: franskRekrutteringBeskrivelse
- Ha ansvar for administrasjon og kontinuerlig forbedring av programmer, prosesser og plattformer for talentrekruttering.
- Vedlikeholde rekrutteringsdokumentasjon, kunnskapsressurser, opplæringsmateriell, intervjuguider, prosesskart, SharePoint-innhold og driftsstandarder.
- Bidra til utrulling av rekrutteringsteknologi, KI-funksjoner og fremtidige løsninger gjennom testing, kommunikasjon, opplæring og endringsledelse.
- Koordinere operativ styring, inkludert kontroller, revisjonsberedskap, oppfølging av etterlevelse, rapportering, systemtilgang og prosessdokumentasjon.
- Håndtere rekrutteringsdrift og administrasjon, inkludert innkjøpsordrer, fakturaer, budsjettoppfølging, leverandørutgifter og rapporter om bemanning.
- Utarbeide rapporter, dashbord og analyser for å vurdere programeffektivitet, bruk av teknologi, rekrutteringsresultater og driftsresultater.
Krav
- Minst tre års erfaring innen talentrekruttering, HR, drift, programledelse, teknologi eller et beslektet fagområde.
- Erfaring med å støtte teknologilanseringer, prosessforbedringer, endringsinitiativer eller driftsprogrammer.
- Gode analytiske ferdigheter, inkludert erfaring med å utarbeide rapporter, dashbord og forretningsinnsikt.
- Gode ferdigheter i Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint og Copilot.
- Gode ferdigheter innen prosjektkoordinering, organisering og interessenthåndtering.
- Evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer og levere arbeid av høy kvalitet i et miljø med høyt tempo.
- Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i fransk og engelsk er påkrevd for stillinger i Quebec.
Fordeler
- Muligheter til å utforske ulike karriereveier og bygge et sterkt profesjonelt nettverk.
- Fleksible personalgoder fra første arbeidsdag som støtte for deg og familien din.
- En inkluderende og respektfull arbeidsplass.
- Støtte for ansattes trivsel og psykiske helse.
- Fleksibilitet med hybridarbeid fra kontoret og virtuelt.