Sun Lifeは、カナダのトロントに本社を置くグローバルな金融サービス企業です。1865年に設立され、個人、企業、機関向けに、保険、投資、ファイナンシャルアドバイス、ウェルスマネジメント、ヘルスケア、資産運用のソリューションを提供しています。Sun Lifeは北米、アジア、ヨーロッパで事業を展開し、金融サービスと健康に関するサービスを組み合わせながら、サステナビリティ、ダイバーシティ＆インクルージョン、地域社会への貢献を重視しています。幅広い事業を通じて、金融、ヘルスケア、コンサルティングなどの関連分野で働くチームを支えています。
人材採用プログラムスペシャリスト
サン・ライフの保険・金融保障事業における人材採用プログラムを支援します。 採用プロセス、テクノロジー、ガバナンス、レポート、財務管理を改善します。
仕事内容
- 人材採用プログラム、プロセス、プラットフォームの運営管理と継続的な改善を担当します。
- 採用関連の文書、ナレッジ資料、研修教材、面接ガイド、プロセスマップ、SharePoint コンテンツ、運用基準を管理します。
- テスト、コミュニケーション、研修、チェンジマネジメントを通じて、採用テクノロジー、AI 機能、今後のソリューションの展開を支援します。
- 統制、監査対応、コンプライアンスのモニタリング、レポート、システムアクセス、プロセス記録など、運用ガバナンスを調整します。
- 発注書、請求書、予算管理、ベンダー支出、人員数レポートなど、採用業務の運営と事務を担当します。
- レポート、ダッシュボード、分析結果を作成し、プログラムの有効性、テクノロジーの導入状況、採用実績、運用成果を評価します。
応募要件
- 人材採用、人事、オペレーション、プログラム管理、テクノロジー、または関連分野で3年以上の経験。
- テクノロジー導入、プロセス改善、変革施策、または運用プログラムを支援した経験。
- レポート、ダッシュボード、業務分析の作成経験を含む、高い分析力。
- Excel、PowerPoint、Teams、SharePoint、Copilot の操作スキル。
- 優れたプロジェクト調整力、組織力、ステークホルダー管理能力。
- 複数の優先事項に対応し、変化の速い環境で質の高い成果を出す能力。
- ケベック州の職務では、フランス語と英語の読み書きおよび会話に堪能であることが必須です。
福利厚生
- 多様なキャリアパスに挑戦し、幅広い専門家とのネットワークを築く機会。
- 入社初日から本人と家族を支える柔軟な福利厚生を利用できます。
- 包摂的で互いを尊重する職場環境。
- 従業員のウェルビーイングとメンタルヘルスへのサポート。
- オフィス勤務とリモート勤務を組み合わせた柔軟な働き方。