Sun Life er en global virksomhed inden for finansielle tjenester med hovedkontor i Toronto, Canada. Virksomheden blev grundlagt i 1865 og tilbyder forsikring, investering, finansiel rådgivning samt løsninger inden for formueforvaltning, sundhed og kapitalforvaltning til privatpersoner, virksomheder og institutioner. Sun Life har aktiviteter i Nordamerika, Asien og Europa og kombinerer finansielle tjenester med sundhedsrelaterede tilbud med fokus på bæredygtighed, mangfoldighed og inklusion samt samfundsengagement. Den brede forretning understøtter teams inden for finans, sundhedsvæsen, rådgivning og beslægtede tjenester.
Specialist i talentrekrutteringsprogrammer
Understøt Sun Lifes programmer for talentrekruttering inden for virksomhedens forsikrings- og økonomiske tryghedsforretning. Forbedr rekrutteringsprocesser, teknologi, styring, rapportering og økonomiadministration.
Canada65.000 $ – 98.000 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPåkrævet Sprog: franskRekrutteringBeskrivelse
- Varetage administrationen og den løbende forbedring af programmer, processer og platforme for talentrekruttering.
- Vedligeholde rekrutteringsdokumentation, vidensressourcer, undervisningsmateriale, interviewvejledninger, proceskort, SharePoint-indhold og driftsstandarder.
- Bidrage til udrulning af rekrutteringsteknologi, AI-funktioner og fremtidige løsninger gennem test, kommunikation, undervisning og forandringsledelse.
- Koordinere driftsstyring, herunder kontroller, revisionsberedskab, overvågning af efterlevelse, rapportering, systemadgang og procesdokumentation.
- Varetage rekrutteringsdrift og administration, herunder indkøbsordrer, fakturaer, budgetopfølgning, leverandørudgifter og rapporter om medarbejdertal.
- Udarbejde rapporter, dashboards og indsigter til vurdering af programeffektivitet, teknologianvendelse, rekrutteringsresultater og driftsresultater.
Krav
- Mindst tre års erfaring inden for talentrekruttering, HR, drift, programledelse, teknologi eller et beslægtet område.
- Erfaring med at understøtte teknologiimplementeringer, procesforbedringer, forandringsinitiativer eller driftsprogrammer.
- Stærke analytiske evner, herunder erfaring med at udarbejde rapporter, dashboards og forretningsindsigter.
- Gode færdigheder i Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint og Copilot.
- Stærke kompetencer inden for projektkoordinering, organisering og interessenthåndtering.
- Evne til at håndtere konkurrerende prioriteter og levere arbejde af høj kvalitet i et miljø med højt tempo.
- Flydende fransk og engelsk, både mundtligt og skriftligt, er et krav til stillinger i Quebec.
Fordele
- Muligheder for at forfølge forskellige karriereveje og opbygge et stærkt professionelt netværk.
- Fleksible personalegoder fra første arbejdsdag til støtte for dig og din familie.
- En inkluderende og respektfuld arbejdsplads.
- Støtte til medarbejdernes trivsel og mentale sundhed.
- Fleksibilitet med hybridarbejde fra kontoret og virtuelt.