A Sun Life é uma empresa global de serviços financeiros sediada em Toronto, Canadá. Fundada em 1865, oferece soluções de seguros, investimentos, orientação financeira, patrimônio, saúde e gestão de ativos para pessoas físicas, empresas e instituições. A Sun Life atua na América do Norte, na Ásia e na Europa, combinando serviços financeiros com ofertas voltadas à saúde e destacando seu compromisso com a sustentabilidade, a diversidade e a inclusão, além do impacto na comunidade. Sua ampla atuação apoia equipes que trabalham com finanças, saúde, consultoria e serviços relacionados.
Especialista em programas de aquisição de talentos
Dá suporte aos programas de aquisição de talentos da Sun Life nos negócios de seguros e segurança financeira. Aprimora processos de recrutamento, tecnologia, governança, relatórios e administração financeira.
Descrição
- Supervisiona a administração e a melhoria contínua dos programas, processos e plataformas de aquisição de talentos.
- Mantém a documentação de recrutamento, os recursos de conhecimento, os materiais de treinamento, os guias de entrevista, os mapas de processos, o conteúdo do SharePoint e os padrões operacionais.
- Ajuda a implementar tecnologia de recrutamento, recursos de IA e soluções futuras por meio de testes, comunicações, treinamento e gestão de mudanças.
- Coordena a governança operacional, incluindo controles, preparação para auditorias, monitoramento de conformidade, relatórios, acesso a sistemas e registros de processos.
- Cuida das operações e da administração de recrutamento, incluindo pedidos de compra, faturas, acompanhamento do orçamento, gastos com fornecedores e relatórios de quadro de funcionários.
- Cria relatórios, painéis e análises para avaliar a eficácia dos programas, a adoção de tecnologia, o desempenho do recrutamento e os resultados operacionais.
Requisitos
- Pelo menos três anos de experiência em aquisição de talentos, recursos humanos, operações, gestão de programas, tecnologia ou área relacionada.
- Experiência dando suporte à implementação de tecnologias, melhorias de processos, iniciativas de mudança ou programas operacionais.
- Sólidas habilidades analíticas, incluindo experiência na preparação de relatórios, painéis e análises de negócios.
- Conhecimento avançado de Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint e Copilot.
- Sólidas habilidades de coordenação de projetos, organização e gestão de partes interessadas.
- Capacidade de gerenciar prioridades concorrentes e entregar trabalho de alta qualidade em um ambiente dinâmico.
- Fluência em francês e inglês, oral e escrita, é exigida para vagas em Quebec.
Benefícios
- Oportunidades para seguir diferentes trajetórias profissionais e construir uma sólida rede de contatos.
- Benefícios flexíveis disponíveis desde o primeiro dia para apoiar você e sua família.
- Um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.
- Apoio ao bem-estar e à saúde mental dos funcionários.
- Flexibilidade híbrida para trabalhar no escritório e remotamente.