Sun Life je globální společnost poskytující finanční služby se sídlem v kanadském Torontu. Byla založena v roce 1865 a nabízí jednotlivcům, podnikům a institucím řešení v oblasti pojištění, investic, finančního poradenství, správy majetku, zdravotní péče a správy aktiv. Sun Life působí v Severní Americe, Asii a Evropě, propojuje finanční služby s nabídkou zaměřenou na zdraví a klade důraz na udržitelnost, rozmanitost a inkluzi i na přínos pro komunity. Široký rozsah její činnosti podporuje týmy působící ve financích, zdravotnictví, poradenství a souvisejících službách.
Specialista programů získávání talentů
Podpora programů získávání talentů společnosti Sun Life v oblasti pojištění a finančního zabezpečení. Zlepšování náborových procesů, technologií, řízení, výkaznictví a finanční administrativy.
Popis
- Koordinovat administraci a průběžné zlepšování programů, procesů a platforem pro získávání talentů.
- Spravovat náborovou dokumentaci, znalostní zdroje, školicí materiály, příručky k pohovorům, procesní mapy, obsah SharePointu a provozní standardy.
- Podporovat zavádění náborových technologií, možností AI a budoucích řešení prostřednictvím testování, komunikace, školení a řízení změn.
- Koordinovat provozní řízení, včetně kontrol, připravenosti na audit, monitorování souladu, výkaznictví, přístupu k systémům a záznamů o procesech.
- Zajišťovat provozní a administrativní náborové činnosti, včetně objednávek, faktur, sledování rozpočtu, výdajů na dodavatele a výkazů o počtu zaměstnanců.
- Připravovat zprávy, přehledové panely a analýzy pro hodnocení účinnosti programů, zavádění technologií, výsledků náboru a provozních výsledků.
Požadavky
- Nejméně tři roky praxe v získávání talentů, řízení lidských zdrojů, provozu, řízení programů, technologiích nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s podporou zavádění technologií, zlepšování procesů, iniciativ v oblasti řízení změn nebo provozních programů.
- Silné analytické schopnosti, včetně zkušeností s přípravou zpráv, přehledových panelů a obchodních analýz.
- Dobrá znalost aplikací Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint a Copilot.
- Silné dovednosti v koordinaci projektů, organizaci práce a řízení vztahů se zainteresovanými stranami.
- Schopnost určovat priority a odvádět kvalitní práci v rychle se měnícím prostředí.
- U pracovních pozic v Quebecu je vyžadována plynulá ústní i písemná znalost francouzštiny a angličtiny.
Benefity
- Možnost rozvíjet kariéru různými směry a budovat rozsáhlou profesní síť.
- Flexibilní zaměstnanecké výhody dostupné od prvního dne, které podporují vás i vaši rodinu.
- Inkluzivní a respektující pracovní prostředí.
- Podpora duševního zdraví a celkové pohody zaměstnanců.
- Flexibilní hybridní práce v kanceláři i na dálku.