Fusion Consulting — міжнародна консалтингова компанія у сфері цифрової трансформації, що спеціалізується на послугах SAP для індустрії наук про життя. Компанія допомагає фармацевтичним і біотехнологічним організаціям, закладам охорони здоров’я та компаніям у сфері ветеринарного здоров’я впроваджувати програми SAP Intelligent Enterprise, зокрема S/4HANA, SAP MDG і SAP BTP, а також оптимізувати їх.
Компанія поєднує технологічну реалізацію з послугами у сфері управління даними, управління майстер-даними, супроводу програм і проєктів, управління тестуванням і валідацією, організаційного управління змінами, а також спеціалізованими рішеннями, такими як Cold Chain Management. Працюючи більш ніж у 21 регіоні, Fusion Consulting допомагає клієнтам з індустрії наук про життя посилювати відповідність вимогам, якість даних та операційну стійкість завдяки корпоративному SAP-консалтингу й упровадженню рішень.
Архітектор системи SAP S/4HANA HR Mini Master — віддалена робота з Португалії
Керування архітектурою SAP S/4HANA HR Mini Master, проєктуванням основних даних і системними інтеграціями. Підтримка клієнтів консалтингу у сфері наук про життя під час упровадження, тестування, розгортання та переходу.
Опис
- Відповідати за архітектуру HR Mini Master (HRMM) для SAP S/4HANA.
- Проєктувати рішення HRMM відповідно до вимог до даних про працівників і організаційні структури.
- Планувати та контролювати інтеграції HRMM із системами SAP і сторонніми системами, зокрема зіставлення, інтерфейси та потоки даних.
- Перетворювати бізнесові й технічні вимоги на масштабовані функціональні та технічні рішення.
- Координувати роботу консультантів з HR/HCM, спеціалістів з інтеграції, технічних команд і бізнес-стейкхолдерів.
- Підтримувати тестування, розгортання, перехід і розв’язання технічних проблем, проблем із даними та інтеграціями.
- Перевіряти проєктні рішення та підтримувати архітектурну й технічну документацію в актуальному стані.
Вимоги
- Значний досвід роботи із SAP HCM/HR і глибокі знання основних HR-даних та організаційних структур.
- Практичний досвід проєктування або впровадження рішень HR Mini Master у SAP S/4HANA.
- Глибокі знання Personnel Administration (PA) та Organizational Management (OM).
- Розуміння інтеграції основних HR-даних з іншими процесами S/4HANA.
- Досвід в архітектурі рішень SAP S/4HANA та проєктуванні інтеграцій.
- Глибокі технічні знання архітектури SAP HR/HCM, структур даних, інтерфейсів і шаблонів інтеграції.
- Знайомство з технологіями інтеграції SAP, такими як API, IDoc, вебсервіси, проміжне програмне забезпечення та зіставлення даних.
- Здатність визначати специфікації інтерфейсів і діагностувати технічні проблеми або проблеми інтеграції.
- Досвід інтеграції SAP із зовнішніми HR-платформами.
- Здатність перетворювати бізнес-вимоги на наскрізну архітектуру та технічні рішення.
- Досвід підтримки впровадження, тестування, розгортання та переходу.
- Сильні аналітичні здібності та навички розв’язання проблем.
- Ефективна співпраця з бізнесовими, функціональними, інтеграційними та технічними стейкхолдерами.
- Досвід інтеграції Workday із SAP S/4HANA буде перевагою.
- Знання технологій і шаблонів інтеграції Workday та SAP буде перевагою.
- Знання ABAP і здатність перевіряти технічні розробки та специфікації буде перевагою.
Переваги
- Workflex надає 25 днів для роботи з бажаного глобального місця.
- Доступний гнучкий додатковий час відпочинку понад стандартну кількість днів відпустки.
- Щорічний бюджет на навчання в розмірі 1 500 CHF підтримує професійний розвиток і підвищення кваліфікації.
- Доступні постійні можливості для навчання.
- Підтримка глобальної мобільності включає міжнародні призначення, допомогу з візами та дозволами, а також послуги з переїзду.
- Програма Unity Scheme пропонує винагороди за лояльність із третього року роботи.
- Реферальна програма виплачує винагороду за кожного успішно найнятого кандидата за рекомендацією.
- Місцеві пільги відрізняються залежно від країни.
- Доступні можливості кар’єрного розвитку.
- Посада передбачає конкурентну заробітну плату та пакет пільг.