Fusion Consulting är ett globalt konsultföretag inom digital transformation med fokus på SAP-tjänster för life science-industrin. Företaget stödjer läkemedels-, bioteknik-, hälso- och sjukvårds samt djurhälsoorganisationer med SAP Intelligent Enterprise-program, inklusive implementering och optimering av S/4HANA, SAP MDG och SAP BTP.
Företaget kombinerar teknisk leverans med tjänster inom datahantering, masterdatahantering, program- och projektstöd, testhantering och validering, organisatorisk förändringsledning samt specialiserade lösningar som Cold Chain Management. Med verksamhet på fler än 21 platser hjälper Fusion Consulting kunder inom life science att stärka regelefterlevnad, datakvalitet och operativ motståndskraft genom SAP-konsulttjänster och implementeringar för företag.
SAP S/4HANA HR Mini Master-systemarkitekt – distansarbete från Portugal
Leda arkitekturen för SAP S/4HANA HR Mini Master, masterdatautformning och systemintegrationer. Stödja konsultkunder inom life science genom implementering, testning, driftsättning och övergång.
Beskrivning
- Ansvara för HR Mini Master-arkitekturen för SAP S/4HANA.
- Utforma HRMM-lösningar för krav på personal- och organisationsdata.
- Planera och övervaka HRMM-integrationer med SAP- och icke-SAP-system, inklusive mappningar, gränssnitt och dataflöden.
- Omvandla verksamhetsmässiga och tekniska krav till skalbara funktionella och tekniska lösningar.
- Vägleda HR/HCM-konsulter, integrationsspecialister, tekniska team och verksamhetens intressenter.
- Stödja testning, driftsättning, övergång och lösning av tekniska problem, dataproblem och integrationsproblem.
- Granska lösningsdesigner och hålla arkitektur- och teknisk dokumentation aktuell.
Krav
- Omfattande erfarenhet av SAP HCM/HR och gedigen kunskap om HR-masterdata och organisationsstrukturer.
- Praktisk erfarenhet av att utforma eller implementera HR Mini Master-lösningar i SAP S/4HANA.
- Gedigen kunskap om Personaladministration (PA) och Organisationsstyrning (OM).
- Förståelse för hur HR-masterdata integreras med andra S/4HANA-processer.
- Erfarenhet av SAP S/4HANA-lösningsarkitektur och integrationsdesign.
- Gedigen teknisk kunskap om SAP HR/HCM-arkitektur, datastrukturer, gränssnitt och integrationsmönster.
- Kännedom om SAP-integrationstekniker som API:er, IDoc, webbtjänster, middleware och datamappning.
- Förmåga att definiera gränssnittsspecifikationer och diagnostisera tekniska problem eller integrationsproblem.
- Erfarenhet av att integrera SAP med externa HR-plattformar.
- Förmåga att omsätta verksamhetskrav till heltäckande arkitektur och tekniska lösningar.
- Erfarenhet av att stödja implementering, testning, driftsättning och övergång.
- Stark analytisk förmåga och god problemlösningsförmåga.
- Förmåga att samarbeta effektivt med verksamhetsmässiga, funktionella, integrationsrelaterade och tekniska intressenter.
- Erfarenhet av Workday-till-SAP S/4HANA-integration är meriterande.
- Kunskap om Workday samt SAP-integrationstekniker och integrationsmönster är meriterande.
- Kunskap om ABAP och förmåga att granska teknisk utveckling och tekniska specifikationer är meriterande.
Förmåner
- Workflex ger möjlighet att arbeta 25 dagar från en föredragen global plats.
- Flexibel ledighet erbjuds utöver standardiserade semesterförmåner.
- En årlig utbildningsbudget på 1 500 CHF stödjer professionell utveckling och kompetenstillväxt.
- Löpande möjligheter till lärande erbjuds.
- Globalt mobilitetsstöd omfattar internationella uppdrag, hjälp med visum och arbetstillstånd samt relocation-tjänster.
- Unity Scheme erbjuder lojalitetsbelöningar från det tredje anställningsåret.
- Referral-programmet betalar en ersättning för varje rekommenderad person som anställs.
- Lokala förmåner varierar mellan länder.
- Möjligheter till karriärutveckling erbjuds.
- Rollen omfattar ett konkurrenskraftigt löne- och förmånspaket.