Fusion Consulting on maailmanlaajuinen digitaalisen muutoksen konsultointiyritys, joka keskittyy SAP-palveluihin biotieteiden alalla. Se tukee lääke-, bioteknologia-, terveydenhuolto- ja eläinterveysalan organisaatioita SAP Intelligent Enterprise -ohjelmissa, kuten S/4HANA-, SAP MDG- ja SAP BTP -ratkaisujen käyttöönotossa ja optimoinnissa.
Yritys yhdistää teknologian toimitukset palveluihin, jotka kattavat tiedonhallinnan, perustietojen hallinnan, ohjelma- ja projektitoiminnan mahdollistamisen, testien hallinnan ja validoinnin, organisaation muutoshallinnan sekä erikoisratkaisut, kuten Cold Chain Managementin. Yli 21 toimipisteessä toimiva Fusion Consulting auttaa biotieteiden alan asiakkaita vahvistamaan vaatimustenmukaisuutta, tietojen laatua ja toiminnan häiriönsietokykyä kattavan SAP-konsultoinnin ja -toteutusten avulla.
SAP S/4HANA HR Mini Master -järjestelmäarkkitehti – etätyö Portugalissa
Johda SAP S/4HANA HR Mini Master -arkkitehtuuria, perustietojen suunnittelua ja järjestelmäintegraatioita. Tue biotieteiden alan konsultointiasiakkaita käyttöönotossa, testauksessa, tuotantoonviennissä ja siirtymävaiheessa.
Kuvaus
- Vastaa SAP S/4HANA -järjestelmän HR Mini Master (HRMM) -arkkitehtuurista.
- Suunnittele HRMM-ratkaisuja työntekijä- ja organisaatiotietojen tarpeisiin.
- Suunnittele ja valvo HRMM-integraatioita SAP- ja muiden kuin SAP-järjestelmien kanssa, mukaan lukien kuvaukset, rajapinnat ja tietovirrat.
- Muunna liiketoiminta- ja tekniset vaatimukset skaalautuviksi toiminnallisiksi ja teknisiksi suunnitelmiksi.
- Ohjaa HR/HCM-konsultteja, integraatioasiantuntijoita, teknisiä tiimejä ja liiketoiminnan sidosryhmiä.
- Tue testausta, tuotantoonvientiä, siirtymävaihetta sekä teknisten, tietojen ja integraatioiden ongelmien ratkaisemista.
- Arvioi ratkaisusuunnitelmia ja pidä arkkitehtuuri- sekä tekninen dokumentaatio ajan tasalla.
Vaatimukset
- Laaja kokemus SAP HCM/HR -järjestelmistä sekä vahva HR-perustietojen ja organisaatiorakenteiden tuntemus.
- Käytännön kokemus HR Mini Master -ratkaisujen suunnittelusta tai toteutuksesta SAP S/4HANA -järjestelmässä.
- Vahva Personnel Administration (PA)- ja Organizational Management (OM) -osaaminen.
- Ymmärrys siitä, miten HR-perustiedot integroituvat muihin S/4HANA-prosesseihin.
- Kokemus SAP S/4HANA -ratkaisuarkkitehtuurista ja integraatiosuunnittelusta.
- Vahva tekninen SAP HR/HCM -arkkitehtuurin, tietorakenteiden, rajapintojen ja integraatiomallien tuntemus.
- SAP-integraatioteknologioiden, kuten API-rajapintojen, IDocien, verkkopalveluiden, väliohjelmistojen ja tietojen kuvauksen tuntemus.
- Kyky määritellä rajapintamäärityksiä ja diagnosoida teknisiä tai integraatio-ongelmia.
- Kokemus SAP-järjestelmän integroinnista ulkoisiin HR-alustoihin.
- Kyky muuntaa liiketoimintavaatimukset päästä päähän ulottuviksi arkkitehtuuri- ja teknisiksi suunnitelmiksi.
- Kokemus käyttöönoton, testauksen, tuotantoonviennin ja siirtymävaiheen tukemisesta.
- Vahvat analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot.
- Tehokas yhteistyö liiketoiminnan, toiminnallisten, integraatio- ja teknisten sidosryhmien kanssa.
- Workday–SAP S/4HANA -integraatiokokemus katsotaan eduksi.
- Workdayn ja SAP-integraatioteknologioiden sekä -mallien tuntemus katsotaan eduksi.
- ABAP-osaaminen ja kyky tarkastella teknisiä toteutuksia ja määrityksiä katsotaan eduksi.
Edut
- Workflex tarjoaa 25 työpäivää työskentelyyn työntekijän valitsemasta sijainnista eri puolilla maailmaa.
- Joustavaa vapaata voi pitää lakisääteisten ja tavanomaisten lomien lisäksi.
- Vuosittainen 1 500 CHF:n koulutusbudjetti tukee ammatillista kehittymistä ja osaamisen kasvattamista.
- Tarjolla on jatkuvia oppimismahdollisuuksia.
- Kansainvälinen liikkuvuustuki sisältää kansainväliset työtehtävät, viisumi- ja lupatuen sekä muuttopalvelut.
- Unity Scheme tarjoaa uskollisuuspalkkioita kolmannesta palvelusvuodesta alkaen.
- Suositteluohjelma maksaa palkkion jokaisesta onnistuneesti palkatusta suosittelusta.
- Paikalliset edut vaihtelevat maittain.
- Tarjolla on urakehitysmahdollisuuksia.
- Tehtävään kuuluu kilpailukykyinen palkkaus- ja etupaketti.