Fusion Consulting on ülemaailmne digimuutuste konsultatsiooniettevõte, mis keskendub bioteaduste valdkonna SAP-teenustele. Ettevõte toetab farmaatsia-, biotehnoloogia-, tervishoiu- ja loomaterviseorganisatsioone SAP Intelligent Enterprise'i programmidega, sealhulgas S/4HANA, SAP MDG ja SAP BTP lahenduste juurutamise ja optimeerimisega.
Ettevõte ühendab tehnoloogia juurutamise teenustega, mis hõlmavad andmehaldust, põhiandmete juhtimist, programmide ja projektide elluviimise toetamist, testimise juhtimist ja valideerimist, organisatsiooniliste muudatuste juhtimist ning erilahendusi, nagu Cold Chain Management. Rohkem kui 21 asukohas tegutsev Fusion Consulting aitab bioteaduste valdkonna klientidel tugevdada nõuetele vastavust, andmekvaliteeti ja tegevuse toimepidevust ettevõtteülese SAP-konsultatsiooni ja juurutamise kaudu.
SAP S/4HANA HR Mini Masteri süsteemiarhitekt – kaugtöö Portugalist
Juhi SAP S/4HANA HR Mini Masteri arhitektuuri, põhiandmete kavandamist ja süsteemiintegratsioone. Toeta bioteaduste valdkonna konsultatsioonikliente juurutamise, testimise, kasutuselevõtu ja ülemineku ajal.
Kirjeldus
- Vastuta SAP S/4HANA HR Mini Masteri (HRMM) arhitektuuri eest.
- Kavanda HRMM-i lahendusi töötaja- ja organisatsiooniandmete vajaduste jaoks.
- Kavanda ja jälgi HRMM-i integratsioone SAP-i ja SAP-väliste süsteemidega, sealhulgas vastendusi, liideseid ja andmevooge.
- Muuda äri- ja tehnilised nõuded skaleeritavateks funktsionaalseteks ja tehnilisteks lahenduskavanditeks.
- Juhenda HR/HCM-i konsultante, integratsioonispetsialiste, tehnilisi meeskondi ja ärilisi sidusrühmi.
- Toeta testimist, kasutuselevõttu, üleminekut ning tehniliste, andme- ja integratsiooniprobleemide lahendamist.
- Vaata lahenduskavandid üle ning hoia arhitektuuri- ja tehniline dokumentatsioon ajakohasena.
Nõuded
- Põhjalik SAP HCM/HR-i kogemus ning head teadmised HR-i põhiandmetest ja organisatsioonistruktuuridest.
- Praktiline kogemus HR Mini Masteri lahenduste kavandamisel või juurutamisel SAP S/4HANA-s.
- Põhjalikud teadmised Personnel Administrationi (PA) ja Organizational Managementi (OM) valdkonnast.
- Arusaam sellest, kuidas HR-i põhiandmed integreeruvad teiste S/4HANA protsessidega.
- Kogemus SAP S/4HANA lahendusarhitektuuri ja integratsioonikavandamisega.
- Tugevad tehnilised teadmised SAP HR/HCM-i arhitektuurist, andmestruktuuridest, liidestest ja integratsioonimustritest.
- SAP-i integratsioonitehnoloogiate, näiteks API-de, IDoc-ide, veebiteenuste, vahevara ja andmevastenduse tundmine.
- Oskus määratleda liideste spetsifikatsioone ning diagnoosida tehnilisi või integratsiooniprobleeme.
- Kogemus SAP-i integreerimisel väliste HR-platvormidega.
- Oskus muuta ärinõuded terviklikeks arhitektuuri- ja tehnilisteks lahendusteks.
- Kogemus juurutamise, testimise, kasutuselevõtu ja ülemineku toetamisel.
- Tugevad analüüsi- ja probleemilahendusoskused.
- Tõhus koostöö äri-, funktsionaalsete, integratsiooni- ja tehniliste sidusrühmadega.
- Workday ja SAP S/4HANA integratsiooni kogemus on eelis.
- Workday ning SAP-i integratsioonitehnoloogiate ja -mustrite tundmine on eelis.
- ABAP-i tundmine ning oskus tehnilisi arendusi ja spetsifikatsioone üle vaadata on eelis.
Hüved
- Workflex võimaldab töötada 25 tööpäeva töötaja eelistatud asukohast üle maailma.
- Lisaks tavapärasele puhkusele on saadaval paindlik vaba aeg.
- Iga-aastane 1500 Šveitsi frangi suurune koolituseelarve toetab professionaalset arengut ja oskuste kasvu.
- Saadaval on pidevad õppimisvõimalused.
- Rahvusvahelise mobiilsuse tugi hõlmab rahvusvahelisi tööülesandeid, viisa- ja loatoetust ning ümberasumisteenuseid.
- Unity Scheme pakub lojaalsuspreemiaid alates kolmandast teenistusaastast.
- Soovitusprogramm maksab tasu iga edukalt tööle võetud soovituse eest.
- Kohalikud hüved erinevad riigiti.
- Saadaval on karjäärivõimalused.
- Ametikohaga kaasneb konkurentsivõimeline töötasu ja hüvede pakett.