Fusion Consulting er en global konsulentvirksomhed inden for digital transformation med fokus på SAP-tjenester til life science-industrien. Virksomheden understøtter organisationer inden for lægemidler, bioteknologi, sundhedspleje og dyresundhed med SAP Intelligent Enterprise-programmer, herunder implementering og optimering af S/4HANA, SAP MDG og SAP BTP.
Virksomheden kombinerer teknologileverancer med tjenester inden for datahåndtering, masterdataforvaltning, program- og projektunderstøttelse, teststyring og validering, organisatorisk forandringsledelse samt specialiserede løsninger som Cold Chain Management. Med aktiviteter på mere end 21 lokationer hjælper Fusion Consulting life science-kunder med at styrke compliance, datakvalitet og operationel robusthed gennem SAP-rådgivning og implementeringer til virksomheder.
SAP S/4HANA HR Mini Master-systemarkitekt – fjernarbejde fra Portugal
Lede arkitekturen for SAP S/4HANA HR Mini Master, design af stamdata og systemintegrationer. Understøtte konsulentkunder inden for life science gennem implementering, test, idriftsættelse og overgang.
Beskrivelse
- Have ansvaret for HR Mini Master-arkitekturen for SAP S/4HANA.
- Designe HRMM-løsninger til krav vedrørende medarbejder- og organisationsdata.
- Planlægge og føre tilsyn med HRMM-integrationer med SAP- og ikke-SAP-systemer, herunder mappinger, grænseflader og dataflows.
- Omsætte forretningsmæssige og tekniske krav til skalerbare funktionelle og tekniske designs.
- Vejlede HR/HCM-konsulenter, integrationsspecialister, tekniske teams og forretningsinteressenter.
- Understøtte test, idriftsættelse, overgang og løsning af tekniske problemer, dataproblemer og integrationsproblemer.
- Gennemgå løsningsdesigns og holde arkitektur- og teknisk dokumentation opdateret.
Krav
- Omfattende erfaring med SAP HCM/HR samt stærk viden om HR-stamdata og organisationsstrukturer.
- Praktisk erfaring med at designe eller implementere HR Mini Master-løsninger i SAP S/4HANA.
- Stærk viden om personaleadministration (PA) og organisationsstyring (OM).
- Forståelse for, hvordan HR-stamdata integreres med andre S/4HANA-processer.
- Erfaring med SAP S/4HANA-løsningsarkitektur og integrationsdesign.
- Stærk teknisk viden om SAP HR/HCM-arkitektur, datastrukturer, grænseflader og integrationsmønstre.
- Kendskab til SAP-integrationsteknologier som API'er, IDoc'er, webservices, middleware og datamapping.
- Evne til at definere grænsefladespecifikationer og diagnosticere tekniske problemer eller integrationsproblemer.
- Erfaring med integration af SAP med eksterne HR-platforme.
- Evne til at omsætte forretningskrav til end-to-end-arkitektur og tekniske designs.
- Erfaring med at understøtte implementering, test, idriftsættelse og overgang.
- Stærke analytiske evner og gode problemløsningsevner.
- Effektivt samarbejde med forretningsmæssige, funktionelle, integrationsmæssige og tekniske interessenter.
- Erfaring med Workday-til-SAP S/4HANA-integration er en fordel.
- Viden om Workday samt SAP-integrationsteknologier og -mønstre er en fordel.
- ABAP-viden og evnen til at gennemgå teknisk udvikling og tekniske specifikationer er en fordel.
Fordele
- Workflex giver mulighed for at arbejde 25 dage fra en foretrukken global placering.
- Der tilbydes fleksibel frihed ud over standardferieordninger.
- Et årligt uddannelsesbudget på 1.500 CHF understøtter professionel udvikling og kompetenceudvikling.
- Der tilbydes løbende læringsmuligheder.
- Global mobilitetsstøtte omfatter internationale opgaver, hjælp til visum og arbejdstilladelser samt relocation-tjenester.
- Unity Scheme tilbyder loyalitetsbelønninger fra det tredje ansættelsesår.
- Henvisningsprogrammet udbetaler et honorar for hver succesfuldt ansat henvisning.
- Lokale personalegoder varierer fra land til land.
- Der tilbydes muligheder for karriereudvikling.
- Stillingen omfatter en konkurrencedygtig løn- og fordelspakke.