Fusion Consulting to globalna firma doradcza specjalizująca się w transformacji cyfrowej i usługach SAP dla sektora life sciences. Wspiera organizacje farmaceutyczne, biotechnologiczne, podmioty ochrony zdrowia oraz firmy zajmujące się zdrowiem zwierząt w realizacji programów SAP Intelligent Enterprise, obejmujących wdrożenia i optymalizację rozwiązań S/4HANA, SAP MDG i SAP BTP.
Firma łączy realizację technologiczną z usługami w zakresie zarządzania danymi, zarządzania danymi podstawowymi, wsparcia programów i projektów, zarządzania testami i walidacją, zarządzania zmianą organizacyjną oraz wyspecjalizowanymi rozwiązaniami, takimi jak Cold Chain Management. Działając w ponad 21 lokalizacjach, Fusion Consulting pomaga klientom z sektora life sciences wzmacniać zgodność z wymaganiami, jakość danych i odporność operacyjną dzięki doradztwu korporacyjnemu SAP oraz wdrażaniu rozwiązań.
Architekt systemu SAP S/4HANA HR Mini Master — praca zdalna z Portugalii
Kierowanie architekturą SAP S/4HANA HR Mini Master, projektowaniem danych podstawowych i integracjami systemów. Wsparcie klientów konsultingowych z sektora life sciences podczas wdrożenia, testów, uruchomienia i przełączenia.
Opis
- Odpowiedzialność za architekturę HR Mini Master (HRMM) dla SAP S/4HANA.
- Projektowanie rozwiązań HRMM zgodnie z wymaganiami dotyczącymi danych pracowników i struktur organizacyjnych.
- Planowanie i nadzorowanie integracji HRMM z systemami SAP i innymi systemami, w tym mapowań, interfejsów i przepływów danych.
- Przekształcanie wymagań biznesowych i technicznych w skalowalne projekty funkcjonalne i techniczne.
- Kierowanie konsultantami HR/HCM, specjalistami ds. integracji, zespołami technicznymi i interesariuszami biznesowymi.
- Wsparcie testów, wdrożenia, przełączenia oraz rozwiązywania problemów technicznych, problemów z danymi i integracją.
- Przegląd projektów rozwiązań oraz dbanie o aktualność dokumentacji architektonicznej i technicznej.
Wymagania
- Rozległe doświadczenie z SAP HCM/HR oraz bardzo dobra znajomość danych podstawowych HR i struktur organizacyjnych.
- Praktyczne doświadczenie w projektowaniu lub wdrażaniu rozwiązań HR Mini Master w SAP S/4HANA.
- Bardzo dobra znajomość Personnel Administration (PA) i Organizational Management (OM).
- Zrozumienie integracji danych podstawowych HR z innymi procesami S/4HANA.
- Doświadczenie w architekturze rozwiązań SAP S/4HANA i projektowaniu integracji.
- Bardzo dobra znajomość technicznej architektury SAP HR/HCM, struktur danych, interfejsów i wzorców integracyjnych.
- Znajomość technologii integracyjnych SAP, takich jak API, IDoc, usługi sieciowe, oprogramowanie pośredniczące i mapowanie danych.
- Umiejętność definiowania specyfikacji interfejsów oraz diagnozowania problemów technicznych lub integracyjnych.
- Doświadczenie w integrowaniu SAP z zewnętrznymi platformami HR.
- Umiejętność przekładania wymagań biznesowych na kompleksową architekturę i projekty techniczne.
- Doświadczenie we wsparciu wdrożeń, testów, uruchomień i przełączeń.
- Silne zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Skuteczna współpraca z interesariuszami biznesowymi, funkcjonalnymi, integracyjnymi i technicznymi.
- Doświadczenie w integracji Workday z SAP S/4HANA będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość technologii i wzorców integracji Workday oraz SAP będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość ABAP i umiejętność przeglądania rozwiązań technicznych oraz specyfikacji będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- Workflex zapewnia 25 dni pracy z preferowanej lokalizacji na świecie.
- Dostępny jest elastyczny czas wolny wykraczający poza standardowy wymiar urlopu.
- Roczny budżet szkoleniowy w wysokości 1 500 CHF wspiera rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji.
- Dostępne są stałe możliwości nauki.
- Wsparcie mobilności międzynarodowej obejmuje zagraniczne oddelegowania, pomoc wizową i pozwolenia oraz usługi relokacyjne.
- Program Unity Scheme oferuje nagrody za lojalność od trzeciego roku pracy.
- Program poleceń wypłaca opłatę za każdą skutecznie zatrudnioną osobę poleconą przez pracownika.
- Lokalne świadczenia różnią się w zależności od kraju.
- Dostępne są możliwości rozwoju kariery.
- Stanowisko obejmuje konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń.