Fusion Consulting is een wereldwijd adviesbureau voor digitale transformatie dat zich richt op SAP-diensten voor de life sciences-sector. Het bedrijf ondersteunt organisaties in de farmaceutische industrie, biotechnologie, gezondheidszorg en diergezondheidszorg bij SAP-programma’s voor de intelligente onderneming, waaronder de implementatie en optimalisatie van S/4HANA, SAP MDG en SAP BTP.
Het bedrijf combineert technologische dienstverlening met expertise op het gebied van datamanagement, masterdatagovernance, programma- en projectondersteuning, testmanagement en validatie, organisatorisch verandermanagement en gespecialiseerde oplossingen zoals Cold Chain Management. Vanuit meer dan 21 locaties helpt Fusion Consulting klanten in de life sciences-sector om compliance, datakwaliteit en operationele veerkracht te versterken met integrale SAP-adviesdiensten en implementaties.
SAP S/4HANA HR Mini Master Systeemarchitect – Op afstand vanuit Portugal
Leid de SAP S/4HANA HR Mini Master-architectuur, het ontwerp van stamgegevens en systeemintegraties. Ondersteun adviesklanten in de life sciences bij implementatie, testen, uitrol en cutover.
Beschrijving
- Verantwoordelijkheid voor de HR Mini Master-architectuur (HRMM) voor SAP S/4HANA.
- Ontwerpen van HRMM-oplossingen voor vereisten rond medewerkers- en organisatiegegevens.
- Plannen en aansturen van HRMM-integraties met SAP- en niet-SAP-systemen, inclusief mappings, interfaces en gegevensstromen.
- Vertalen van bedrijfs- en technische vereisten naar schaalbare functionele en technische ontwerpen.
- Begeleiden van HR-/HCM-consultants, integratiespecialisten, technische teams en zakelijke belanghebbenden.
- Ondersteunen van testen, uitrol, cutover en het oplossen van technische, gegevens- en integratieproblemen.
- Beoordelen van oplossingsontwerpen en actueel houden van architectuur- en technische documentatie.
Vereisten
- Uitgebreide ervaring met SAP HCM/HR en grondige kennis van HR-stamgegevens en organisatiestructuren.
- Praktische ervaring met het ontwerpen of implementeren van HR Mini Master-oplossingen in SAP S/4HANA.
- Grondige kennis van Personeelsadministratie (PA) en Organisatiemanagement (OM).
- Begrip van de integratie van HR-stamgegevens met andere S/4HANA-processen.
- Ervaring met SAP S/4HANA-oplossingsarchitectuur en integratieontwerp.
- Sterke technische kennis van SAP HR/HCM-architectuur, gegevensstructuren, interfaces en integratiepatronen.
- Bekendheid met SAP-integratietechnologieën zoals API's, IDocs, webservices, middleware en datamapping.
- In staat om interfacespecificaties te definiëren en technische of integratieproblemen te diagnosticeren.
- Ervaring met het integreren van SAP met externe HR-platforms.
- In staat om bedrijfsvereisten te vertalen naar end-to-end architectuur- en technische ontwerpen.
- Ervaring met het ondersteunen van implementatie, testen, uitrol en cutover.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Effectieve samenwerking met zakelijke, functionele, integratie- en technische belanghebbenden.
- Ervaring met Workday-naar-SAP S/4HANA-integratie is een pluspunt.
- Kennis van Workday en SAP-integratietechnologieën en -patronen is een pluspunt.
- Kennis van ABAP en het kunnen beoordelen van technische ontwikkelingen en specificaties zijn een pluspunt.
Voordelen
- Workflex biedt 25 dagen om vanuit een voorkeurslocatie wereldwijd te werken.
- Er is flexibele vrije tijd beschikbaar naast de standaardvakantiedagen.
- Een jaarlijks opleidingsbudget van CHF 1.500 ondersteunt professionele ontwikkeling en de groei van vaardigheden.
- Er zijn doorlopend mogelijkheden om te leren.
- Globale mobiliteitsondersteuning omvat internationale opdrachten, hulp bij visa en vergunningen en relocatiediensten.
- Het Unity Scheme biedt loyaliteitsbeloningen vanaf het derde dienstjaar.
- Het referralprogramma keert een vergoeding uit voor elke succesvol aangenomen referral.
- Lokale voordelen verschillen per land.
- Er zijn mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling.
- De functie omvat een concurrerend salaris- en voordelenpakket.