Fusion Consulting er et globalt konsulentselskap innen digital transformasjon, med fokus på SAP-tjenester for life science-industrien. Selskapet støtter organisasjoner innen legemidler, bioteknologi, helse og dyrehelse med SAP Intelligent Enterprise-programmer, inkludert implementering og optimalisering av S/4HANA, SAP MDG og SAP BTP.
Selskapet kombinerer teknologileveranser med tjenester innen datahåndtering, styring av grunndata, program- og prosjektstøtte, testhåndtering og validering, organisatorisk endringsledelse samt spesialiserte løsninger som Cold Chain Management. Med virksomhet på mer enn 21 steder hjelper Fusion Consulting life science-kunder med å styrke etterlevelse, datakvalitet og operasjonell motstandsdyktighet gjennom SAP-rådgivning og implementeringer for virksomheter.
SAP S/4HANA HR Mini Master-systemarkitekt – fjernarbeid fra Portugal
Lede arkitekturen for SAP S/4HANA HR Mini Master, utforming av grunndata og systemintegrasjoner. Støtte konsulentkunder innen livsvitenskap gjennom implementering, testing, utrulling og overgang.
Beskrivelse
- Ha ansvar for HR Mini Master-arkitekturen for SAP S/4HANA.
- Utforme HRMM-løsninger for krav til medarbeider- og organisasjonsdata.
- Planlegge og føre tilsyn med HRMM-integrasjoner med SAP- og ikke-SAP-systemer, inkludert mappinger, grensesnitt og dataflyter.
- Omsette forretningsmessige og tekniske krav til skalerbare funksjonelle og tekniske design.
- Veilede HR/HCM-konsulenter, integrasjonsspesialister, tekniske team og forretningsinteressenter.
- Støtte testing, utrulling, overgang og løsning av tekniske problemer, dataproblemer og integrasjonsproblemer.
- Gjennomgå løsningsdesign og holde arkitektur- og teknisk dokumentasjon oppdatert.
Krav
- Omfattende erfaring med SAP HCM/HR og sterk kunnskap om HR-grunndata og organisasjonsstrukturer.
- Praktisk erfaring med å utforme eller implementere HR Mini Master-løsninger i SAP S/4HANA.
- Sterk kunnskap om personaladministrasjon (PA) og organisasjonsstyring (OM).
- Forståelse av hvordan HR-grunndata integreres med andre S/4HANA-prosesser.
- Erfaring med SAP S/4HANA-løsningsarkitektur og integrasjonsdesign.
- Sterk teknisk kunnskap om SAP HR/HCM-arkitektur, datastrukturer, grensesnitt og integrasjonsmønstre.
- Kjennskap til SAP-integrasjonsteknologier som API-er, IDoc-er, nettjenester, mellomvare og datamapping.
- Evne til å definere grensesnittspesifikasjoner og diagnostisere tekniske problemer eller integrasjonsproblemer.
- Erfaring med å integrere SAP med eksterne HR-plattformer.
- Evne til å omsette forretningskrav til ende-til-ende-arkitektur og tekniske design.
- Erfaring med å støtte implementering, testing, utrulling og overgang.
- Sterke analytiske evner og gode problemløsningsevner.
- Effektivt samarbeid med forretningsmessige, funksjonelle, integrasjonsrelaterte og tekniske interessenter.
- Erfaring med Workday-til-SAP S/4HANA-integrasjon er en fordel.
- Kunnskap om Workday og SAP-integrasjonsteknologier og -mønstre er en fordel.
- ABAP-kunnskap og evne til å gjennomgå teknisk utvikling og tekniske spesifikasjoner er en fordel.
Fordeler
- Workflex gir mulighet til å jobbe 25 dager fra et foretrukket globalt sted.
- Fleksibel fri tilbys i tillegg til standard ferieordninger.
- Et årlig opplæringsbudsjett på 1 500 CHF støtter faglig utvikling og kompetansevekst.
- Det tilbys løpende læringsmuligheter.
- Global mobilitetsstøtte omfatter internasjonale oppdrag, hjelp med visum og arbeidstillatelser samt flyttetjenester.
- Unity Scheme tilbyr lojalitetsbelønninger fra det tredje ansettelsesåret.
- Henvisningsprogrammet utbetaler et honorar for hver vellykket ansettelse etter henvisning.
- Lokale fordeler varierer fra land til land.
- Det tilbys muligheter for karriereutvikling.
- Stillingen inkluderer en konkurransedyktig lønns- og fordelspakke.