Fusion Consulting je globalno svetovalno podjetje, osredotočeno na digitalno preobrazbo in specializirano za storitve SAP v panogi znanosti o življenju. Farmacevtskim, biotehnološkim in zdravstvenim organizacijam ter organizacijam na področju zdravja živali pomaga pri programih SAP Intelligent Enterprise, vključno z uvajanjem in optimizacijo rešitev S/4HANA, SAP MDG in SAP BTP.
Podjetje združuje tehnološko izvedbo s storitvami na področju upravljanja podatkov, upravljanja matičnih podatkov, podpore programom in projektom, upravljanja testiranja in validacije, upravljanja organizacijskih sprememb ter specializiranih rešitev, kot je upravljanje hladne verige. Fusion Consulting deluje na več kot 21 lokacijah in strankam iz panoge znanosti o življenju pomaga krepiti skladnost s predpisi, kakovost podatkov in operativno odpornost s poslovnim svetovanjem SAP in uvajanjem rešitev SAP.
Sistemski arhitekt SAP S/4HANA HR Mini Master — delo na daljavo iz Portugalske
Vodili boste arhitekturo SAP S/4HANA HR Mini Master, zasnovo matičnih podatkov in sistemske integracije. Podpirali boste svetovalne stranke s področja ved o življenju pri implementaciji, testiranju, uvedbi in prehodu v produkcijo.
Opis
- Prevzeti odgovornost za arhitekturo HR Mini Master (HRMM) za SAP S/4HANA.
- Oblikovati rešitve HRMM za zahteve glede podatkov o zaposlenih in organizacijskih podatkov.
- Načrtovati in nadzorovati integracije HRMM s sistemi SAP in sistemi, ki niso SAP, vključno s preslikavami, vmesniki in tokovi podatkov.
- Pretvoriti poslovne in tehnične zahteve v razširljive funkcionalne in tehnične zasnove.
- Usmerjati svetovalce za HR/HCM, strokovnjake za integracije, tehnične ekipe in poslovne deležnike.
- Podpirati testiranje, uvedbo, prehod v produkcijo ter reševanje tehničnih, podatkovnih in integracijskih težav.
- Pregledovati zasnove rešitev ter skrbeti, da sta arhitekturna in tehnična dokumentacija posodobljeni.
Zahteve
- Obsežne izkušnje s SAP HCM/HR ter dobro poznavanje matičnih podatkov za kadrovsko področje in organizacijskih struktur.
- Praktične izkušnje z načrtovanjem ali implementacijo rešitev HR Mini Master v SAP S/4HANA.
- Dobro poznavanje kadrovske administracije (PA) in organizacijskega managementa (OM).
- Razumevanje integracije kadrovskih matičnih podatkov z drugimi procesi S/4HANA.
- Izkušnje z arhitekturo rešitev SAP S/4HANA in načrtovanjem integracij.
- Dobro tehnično poznavanje arhitekture SAP HR/HCM, podatkovnih struktur, vmesnikov in integracijskih vzorcev.
- Poznavanje integracijskih tehnologij SAP, kot so API-ji, IDoc, spletne storitve, middleware in preslikava podatkov.
- Sposobnost opredeliti specifikacije vmesnikov ter diagnosticirati tehnične ali integracijske težave.
- Izkušnje z integracijo SAP z zunanjimi kadrovskimi platformami.
- Sposobnost pretvoriti poslovne zahteve v celovito arhitekturo in tehnične zasnove.
- Izkušnje s podporo implementaciji, testiranju, uvedbi in prehodu v produkcijo.
- Močne analitične sposobnosti in sposobnost reševanja težav.
- Učinkovito sodelovanje s poslovnimi, funkcionalnimi, integracijskimi in tehničnimi deležniki.
- Izkušnje z integracijo Workday v SAP S/4HANA so prednost.
- Poznavanje Workday ter integracijskih tehnologij in vzorcev SAP je prednost.
- Poznavanje ABAP in sposobnost pregleda tehničnega razvoja ter specifikacij sta prednost.
Ugodnosti
- Workflex omogoča 25 dni dela z izbrane lokacije kjer koli po svetu.
- Na voljo je prilagodljiv dopust poleg standardnega dopusta.
- Letni proračun 1.500 CHF za usposabljanje podpira poklicni razvoj in rast znanja.
- Na voljo so stalne priložnosti za učenje.
- Podpora globalni mobilnosti vključuje mednarodne napotitve, pomoč pri vizah in dovoljenjih ter storitve selitve.
- Shema Unity ponuja nagrade za zvestobo od tretjega leta zaposlitve.
- Program priporočil izplača nagrado za vsako uspešno zaposleno osebo, ki je bila priporočena.
- Lokalne ugodnosti se razlikujejo glede na državo.
- Na voljo so priložnosti za razvoj kariere.
- Vloga vključuje konkurenčno plačo in paket ugodnosti.