Fusion Consulting è una società globale di consulenza per la trasformazione digitale, specializzata nei servizi SAP per il settore delle scienze della vita. La sua attività supporta organizzazioni farmaceutiche, biotecnologiche, sanitarie e di salute animale nei programmi SAP Intelligent Enterprise, comprese le implementazioni e le ottimizzazioni di S/4HANA, SAP MDG e SAP BTP.
L’azienda combina la fornitura di tecnologia con servizi di gestione dei dati, governance dei dati anagrafici, supporto a programmi e progetti, gestione dei test e della convalida, gestione del cambiamento organizzativo e soluzioni specializzate come Cold Chain Management. Operando in oltre 21 sedi, Fusion Consulting aiuta i clienti del settore delle scienze della vita a rafforzare la conformità, la qualità dei dati e la resilienza operativa attraverso servizi di consulenza e implementazione SAP per le imprese.
Architetto di sistemi SAP S/4HANA HR Mini Master — Lavoro da remoto in Portogallo
Guidare l’architettura di SAP S/4HANA HR Mini Master, la progettazione dei dati master e le integrazioni di sistema. Supportare i clienti di consulenza nel settore delle scienze della vita durante implementazione, test, distribuzione e cutover.
Descrizione
- Guidare l’architettura di HR Mini Master (HRMM) per SAP S/4HANA.
- Progettare soluzioni HRMM per i requisiti relativi ai dati dei dipendenti e dell’organizzazione.
- Pianificare e supervisionare le integrazioni HRMM con sistemi SAP e non SAP, inclusi mapping, interfacce e flussi di dati.
- Trasformare i requisiti aziendali e tecnici in progettazioni funzionali e tecniche scalabili.
- Guidare consulenti HR/HCM, specialisti dell’integrazione, team tecnici e stakeholder aziendali.
- Supportare test, distribuzione, cutover e risoluzione di problemi tecnici, relativi ai dati e all’integrazione.
- Revisionare le progettazioni delle soluzioni e mantenere aggiornata la documentazione architetturale e tecnica.
Requisiti
- Ampia esperienza in SAP HCM/HR, con solide conoscenze dei dati master HR e delle strutture organizzative.
- Esperienza pratica nella progettazione o implementazione di soluzioni HR Mini Master in SAP S/4HANA.
- Solida conoscenza di Amministrazione del Personale (PA) e Gestione Organizzativa (OM).
- Comprensione dell’integrazione dei dati master HR con altri processi S/4HANA.
- Esperienza nell’architettura di soluzioni SAP S/4HANA e nella progettazione di integrazioni.
- Solide competenze tecniche nell’architettura SAP HR/HCM, nelle strutture dati, nelle interfacce e nei pattern di integrazione.
- Familiarità con tecnologie di integrazione SAP quali API, IDoc, servizi web, middleware e mappatura dei dati.
- Capacità di definire specifiche delle interfacce e diagnosticare problemi tecnici o di integrazione.
- Esperienza nell’integrazione di SAP con piattaforme HR esterne.
- Capacità di trasformare i requisiti aziendali in progettazioni architetturali e tecniche end-to-end.
- Esperienza nel supporto a implementazione, test, distribuzione e cutover.
- Solide capacità analitiche e di problem solving.
- Collaborazione efficace con stakeholder aziendali, funzionali, dell’integrazione e tecnici.
- L’esperienza nell’integrazione Workday-SAP S/4HANA costituisce un vantaggio.
- La conoscenza di Workday e delle tecnologie e dei pattern di integrazione SAP costituisce un vantaggio.
- La conoscenza di ABAP e la capacità di revisionare sviluppi e specifiche tecniche costituiscono un vantaggio.
Benefit
- Workflex consente di lavorare 25 giorni da una sede globale preferita.
- È disponibile un periodo di ferie flessibile oltre alle ferie standard.
- Un budget annuale per la formazione di 1.500 CHF sostiene lo sviluppo professionale e la crescita delle competenze.
- Sono disponibili opportunità di apprendimento continuo.
- Il supporto alla mobilità globale include incarichi internazionali, assistenza per visti e permessi e servizi di trasferimento.
- L’Unity Scheme offre ricompense per la fedeltà a partire dal terzo anno di servizio.
- Il programma di segnalazione riconosce un compenso per ogni persona segnalata e assunta con successo.
- I benefit locali variano in base al Paese.
- Sono disponibili opportunità di sviluppo professionale.
- Il ruolo include uno stipendio competitivo e un pacchetto di benefit.