Fusion Consulting je globální poradenská společnost zaměřená na digitální transformaci a služby SAP pro odvětví life sciences. Podporuje farmaceutické a biotechnologické organizace, poskytovatele zdravotní péče i společnosti působící v oblasti zdraví zvířat při realizaci programů SAP Intelligent Enterprise, včetně implementace a optimalizace řešení S/4HANA, SAP MDG a SAP BTP.
Společnost kombinuje technologickou realizaci se službami v oblasti správy dat, správy kmenových dat, podpory programů a projektů, řízení testování a validace, řízení organizačních změn a specializovaných řešení, jako je Cold Chain Management. Díky působení na více než 21 lokalitách pomáhá Fusion Consulting klientům z odvětví life sciences posilovat soulad s předpisy, kvalitu dat a provozní odolnost prostřednictvím podnikového poradenství SAP a implementace řešení.
Architekt systému SAP S/4HANA HR Mini Master — práce na dálku z Portugalska
Vedení architektury SAP S/4HANA HR Mini Master, návrhu kmenových dat a systémových integrací. Podpora konzultačních klientů z oblasti life sciences při implementaci, testování, nasazení a přechodu.
Popis
- Odpovědnost za architekturu HR Mini Master (HRMM) pro SAP S/4HANA.
- Navrhovat řešení HRMM podle požadavků na data o zaměstnancích a organizační struktury.
- Plánovat a dohlížet na integrace HRMM se systémy SAP i jinými systémy, včetně mapování, rozhraní a datových toků.
- Převádět obchodní a technické požadavky do škálovatelných funkčních a technických návrhů.
- Vést konzultanty HR/HCM, specialisty na integraci, technické týmy a obchodní zainteresované strany.
- Podporovat testování, nasazení, přechod a řešení technických problémů, problémů s daty a integracemi.
- Kontrolovat návrhy řešení a udržovat aktuální architektonickou a technickou dokumentaci.
Požadavky
- Rozsáhlé zkušenosti se SAP HCM/HR a hluboká znalost kmenových HR dat a organizačních struktur.
- Praktické zkušenosti s návrhem nebo implementací řešení HR Mini Master v SAP S/4HANA.
- Pokročilá znalost Personnel Administration (PA) a Organizational Management (OM).
- Porozumění integraci kmenových HR dat s dalšími procesy S/4HANA.
- Zkušenosti s architekturou řešení SAP S/4HANA a návrhem integrací.
- Silné technické znalosti architektury SAP HR/HCM, datových struktur, rozhraní a integračních vzorů.
- Znalost integračních technologií SAP, jako jsou API, IDoc, webové služby, middleware a mapování dat.
- Schopnost definovat specifikace rozhraní a diagnostikovat technické nebo integrační problémy.
- Zkušenosti s integrací SAP s externími HR platformami.
- Schopnost převádět obchodní požadavky do komplexní architektury a technických návrhů.
- Zkušenosti s podporou implementace, testování, nasazení a přechodu.
- Silné analytické schopnosti a dovednosti při řešení problémů.
- Efektivní spolupráce s obchodními, funkčními, integračními a technickými zainteresovanými stranami.
- Zkušenosti s integrací Workday se SAP S/4HANA jsou výhodou.
- Znalost technologií a integračních vzorů Workday a SAP je výhodou.
- Znalost ABAP a schopnost kontrolovat technický vývoj a specifikace jsou výhodou.
Benefity
- Workflex poskytuje 25 dní práce z preferované globální lokality.
- K dispozici je flexibilní volno nad rámec standardního nároku na dovolenou.
- Roční rozpočet na vzdělávání ve výši 1 500 CHF podporuje profesní rozvoj a růst dovedností.
- K dispozici jsou průběžné příležitosti ke vzdělávání.
- Podpora globální mobility zahrnuje mezinárodní pracovní přidělení, pomoc s vízy a povoleními a relokační služby.
- Program Unity Scheme nabízí odměny za loajalitu od třetího roku zaměstnání.
- Referral program vyplácí odměnu za každého úspěšně přijatého kandidáta na základě doporučení.
- Místní benefity se liší podle země.
- K dispozici jsou příležitosti ke kariérnímu rozvoji.
- Pozice zahrnuje konkurenceschopný plat a balíček benefitů.