Fusion Consultingは、ライフサイエンス業界向けのSAPサービスに注力するグローバルなデジタルトランスフォーメーション・コンサルティング企業です。製薬、バイオテクノロジー、ヘルスケア、動物用医薬品の各分野の組織に対し、S/4HANA、SAP MDG、SAP BTPの導入や最適化を含むSAP Intelligent Enterpriseプログラムを通じて支援を提供しています。
同社はテクノロジー導入支援に加え、データ管理、マスターデータガバナンス、プログラムおよびプロジェクト支援、テスト管理とバリデーション、組織変革管理、コールドチェーン管理などの専門ソリューションまで幅広いサービスを展開しています。21か所を超える拠点で事業を行い、企業向けSAPコンサルティングと導入支援を通じて、ライフサイエンス分野の顧客がコンプライアンス、データ品質、業務のレジリエンスを強化できるよう支援しています。
SAP S/4HANA HR Mini Master システムアーキテクト――ポルトガル・リモート
SAP S/4HANA HR Mini Master のアーキテクチャ、マスターデータ設計、システム統合を主導します。 ライフサイエンス分野のコンサルティング顧客を、導入、テスト、展開、切り替えまで支援します。
仕事内容
- SAP S/4HANA の HR Mini Master（HRMM）アーキテクチャを担当する。
- 従業員データおよび組織データの要件に基づいて HRMM ソリューションを設計する。
- SAP および非 SAP システムとの HRMM 統合について、マッピング、インターフェース、データフローを含めて計画・監督する。
- ビジネス要件と技術要件を、拡張可能な機能設計および技術設計に落とし込む。
- HR/HCM コンサルタント、統合スペシャリスト、技術チーム、ビジネス関係者を指導する。
- テスト、展開、切り替え、および技術・データ・統合上の問題解決を支援する。
- ソリューション設計をレビューし、アーキテクチャおよび技術文書を最新に保つ。
応募要件
- SAP HCM/HR の豊富な経験があり、HR マスターデータと組織構造に関する深い知識を持っていること。
- SAP S/4HANA における HR Mini Master ソリューションの設計または導入経験があること。
- 人事管理（PA）および組織管理（OM）に関する深い知識があること。
- HR マスターデータが他の S/4HANA プロセスとどのように統合されるかを理解していること。
- SAP S/4HANA のソリューションアーキテクチャおよび統合設計の経験があること。
- SAP HR/HCM のアーキテクチャ、データ構造、インターフェース、統合パターンに関する高度な技術知識があること。
- API、IDoc、Web サービス、ミドルウェア、データマッピングなどの SAP 統合技術に精通していること。
- インターフェース仕様を定義し、技術上または統合上の問題を診断できること。
- SAP と外部 HR プラットフォームを統合した経験があること。
- ビジネス要件をエンドツーエンドのアーキテクチャおよび技術設計に変換できること。
- 導入、テスト、展開、切り替えを支援した経験があること。
- 高い分析力と問題解決能力があること。
- ビジネス、機能、統合、技術の各関係者と効果的に協働できること。
- Workday から SAP S/4HANA への統合経験があれば尚可。
- Workday および SAP の統合技術とパターンに関する知識があれば尚可。
- ABAP の知識があり、技術開発や仕様をレビューできれば尚可。
福利厚生
- Workflex により、希望する世界各地の場所で年間 25 日勤務できます。
- 標準的な休日に加えて、柔軟な休暇を取得できます。
- 専門能力の開発とスキル向上を支援するため、年間 1,500 スイスフランの研修予算があります。
- 継続的な学習機会があります。
- グローバルモビリティ支援には、海外赴任、ビザ・許可申請の支援、転居サービスが含まれます。
- Unity Scheme により、勤続 3 年目からロイヤリティ報酬が提供されます。
- 紹介プログラムでは、紹介した人材が採用されると紹介料が支払われます。
- 現地の福利厚生は国によって異なります。
- キャリア開発の機会があります。
- 競争力のある給与と福利厚生パッケージが提供されます。