Fusion Consulting
Fusion Consulting

Fusion Consulting เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลระดับโลก ซึ่งมุ่งเน้นบริการ SAP สำหรับอุตสาหกรรมวิทยาศาสตร์ชีวภาพ บริษัทสนับสนุนองค์กรด้านเภสัชกรรม เทคโนโลยีชีวภาพ การดูแลสุขภาพ และสุขภาพสัตว์ในการดำเนินโครงการ SAP Intelligent Enterprise รวมถึงการนำ SAP S/4HANA, SAP MDG และ SAP BTP ไปใช้งานและปรับปรุงประสิทธิภาพ

บริษัทผสานการส่งมอบเทคโนโลยีเข้ากับบริการด้านการจัดการข้อมูล การกำกับดูแลข้อมูลหลัก การสนับสนุนโครงการและโปรแกรม การจัดการการทดสอบและการตรวจรับรอง การจัดการการเปลี่ยนแปลงองค์กร ตลอดจนโซลูชันเฉพาะทาง เช่น การจัดการห่วงโซ่ความเย็น Fusion Consulting ดำเนินงานในกว่า 21 แห่ง และช่วยลูกค้าในอุตสาหกรรมวิทยาศาสตร์ชีวภาพเสริมสร้างการปฏิบัติตามข้อกำหนด คุณภาพข้อมูล และความยืดหยุ่นในการดำเนินงานผ่านบริการให้คำปรึกษาและการนำระบบ SAP ระดับองค์กรมาปรับใช้

สถาปนิกระบบ SAP S/4HANA HR Mini Master — ทำงานทางไกลจากโปรตุเกส

เป็นผู้นำด้านสถาปัตยกรรม SAP S/4HANA HR Mini Master การออกแบบข้อมูลหลัก และการเชื่อมต่อระบบ สนับสนุนลูกค้าที่ปรึกษาด้านวิทยาศาสตร์ชีวภาพตลอดการนำไปใช้งาน การทดสอบ การติดตั้งใช้งาน และการเปลี่ยนผ่านระบบ

รายละเอียด

  • รับผิดชอบสถาปัตยกรรม HR Mini Master (HRMM) สำหรับ SAP S/4HANA
  • ออกแบบโซลูชัน HRMM ให้รองรับข้อกำหนดด้านข้อมูลพนักงานและข้อมูลโครงสร้างองค์กร
  • วางแผนและกำกับดูแลการเชื่อมต่อ HRMM กับระบบ SAP และระบบที่ไม่ใช่ SAP รวมถึงการจับคู่ข้อมูล อินเทอร์เฟซ และโฟลว์ข้อมูล
  • แปลงข้อกำหนดทางธุรกิจและทางเทคนิคให้เป็นการออกแบบเชิงฟังก์ชันและเชิงเทคนิคที่รองรับการขยายตัว
  • ให้คำแนะนำแก่ที่ปรึกษา HR/HCM ผู้เชี่ยวชาญด้านการเชื่อมต่อ ทีมเทคนิค และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางธุรกิจ
  • สนับสนุนการทดสอบ การติดตั้งใช้งาน การเปลี่ยนผ่านระบบ และการแก้ไขปัญหาทางเทคนิค ข้อมูล และการเชื่อมต่อ
  • ทบทวนการออกแบบโซลูชันและดูแลให้เอกสารสถาปัตยกรรมและเอกสารทางเทคนิคเป็นปัจจุบัน

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้าน SAP HCM/HR อย่างกว้างขวาง พร้อมความรู้ที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับข้อมูลหลักด้านทรัพยากรบุคคลและโครงสร้างองค์กร
  • มีประสบการณ์ภาคปฏิบัติในการออกแบบหรือใช้งานโซลูชัน HR Mini Master บน SAP S/4HANA
  • มีความรู้ที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล (PA) และการจัดการองค์กร (OM)
  • เข้าใจการเชื่อมต่อข้อมูลหลักด้านทรัพยากรบุคคลกับกระบวนการอื่นของ S/4HANA
  • มีประสบการณ์ด้านสถาปัตยกรรมโซลูชัน SAP S/4HANA และการออกแบบการเชื่อมต่อระบบ
  • มีความรู้ทางเทคนิคที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับสถาปัตยกรรม SAP HR/HCM โครงสร้างข้อมูล อินเทอร์เฟซ และรูปแบบการเชื่อมต่อระบบ
  • คุ้นเคยกับเทคโนโลยีการเชื่อมต่อของ SAP เช่น API, IDoc, เว็บเซอร์วิส มิดเดิลแวร์ และการจับคู่ข้อมูล
  • สามารถกำหนดข้อกำหนดอินเทอร์เฟซและวิเคราะห์ปัญหาทางเทคนิคหรือปัญหาการเชื่อมต่อได้
  • มีประสบการณ์ในการเชื่อมต่อ SAP กับแพลตฟอร์ม HR ภายนอก
  • สามารถเปลี่ยนข้อกำหนดทางธุรกิจให้เป็นสถาปัตยกรรมและการออกแบบทางเทคนิคแบบครบวงจร
  • มีประสบการณ์สนับสนุนการนำไปใช้งาน การทดสอบ การติดตั้งใช้งาน และการเปลี่ยนผ่านระบบ
  • มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ไขปัญหาที่ดี
  • สามารถทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้านธุรกิจ ฟังก์ชัน การเชื่อมต่อ และเทคนิคได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • มีประสบการณ์ด้านการเชื่อมต่อ Workday กับ SAP S/4HANA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความรู้เกี่ยวกับ Workday และเทคโนโลยีและรูปแบบการเชื่อมต่อของ SAP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความรู้ด้าน ABAP และสามารถทบทวนงานพัฒนาทางเทคนิคและข้อกำหนดทางเทคนิคได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • Workflex มอบสิทธิ์ทำงาน 25 วันที่สถานที่ที่ต้องการทั่วโลก
  • มีวันหยุดแบบยืดหยุ่นเพิ่มเติมนอกเหนือจากวันหยุดมาตรฐาน
  • งบประมาณการฝึกอบรมประจำปี 1,500 CHF สนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพและการเพิ่มพูนทักษะ
  • มีโอกาสเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
  • การสนับสนุนการย้ายถิ่นฐานทั่วโลกครอบคลุมการไปปฏิบัติงานระหว่างประเทศ ความช่วยเหลือด้านวีซ่าและใบอนุญาต และบริการย้ายที่อยู่
  • โครงการ Unity Scheme มอบรางวัลตอบแทนความภักดีตั้งแต่ปีที่สามของการทำงาน
  • โครงการแนะนำบุคลากรจ่ายค่าตอบแทนสำหรับผู้ที่ได้รับการแนะนำและได้รับการจ้างงานสำเร็จแต่ละราย
  • สวัสดิการในแต่ละท้องถิ่นแตกต่างกันไปตามประเทศ
  • มีโอกาสพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ
  • ตำแหน่งนี้มีเงินเดือนและแพ็กเกจสวัสดิการที่แข่งขันได้