Fusion Consulting ni kampuni ya kimataifa ya ushauri wa mabadiliko ya kidijitali inayolenga huduma za SAP kwa sekta ya sayansi za maisha. Kazi yake inasaidia mashirika ya dawa, teknolojia ya kibayolojia, afya, na afya ya wanyama kupitia programu za SAP Intelligent Enterprise, zikiwemo utekelezaji na uboreshaji wa S/4HANA, SAP MDG, na SAP BTP.
Kampuni hii inaunganisha utoaji wa teknolojia na huduma zinazojumuisha usimamizi wa data, usimamizi wa data kuu, kuwezesha programu na miradi, usimamizi wa majaribio na uthibitishaji, usimamizi wa mabadiliko ya shirika, pamoja na suluhisho maalumu kama Cold Chain Management. Ikiwa na shughuli katika zaidi ya maeneo 21, Fusion Consulting husaidia wateja wa sayansi za maisha kuimarisha uzingatiaji wa kanuni, ubora wa data, na ustahimilivu wa uendeshaji kupitia ushauri na utekelezaji wa SAP wa kiwango cha biashara.
Mbunifu wa Mfumo wa SAP S/4HANA HR Mini Master — Kazi ya Mbali Portugal
Ongoza usanifu wa SAP S/4HANA HR Mini Master, muundo wa data kuu na miunganisho ya mifumo. Saidia wateja wa ushauri wa sayansi za maisha kupitia utekelezaji, majaribio, uzinduzi na cutover.
Maelezo
- Simamia usanifu wa HR Mini Master (HRMM) kwa SAP S/4HANA.
- Buni suluhisho za HRMM kwa mahitaji ya data ya wafanyakazi na shirika.
- Panga na usimamie miunganisho ya HRMM na mifumo ya SAP na isiyo ya SAP, ikijumuisha ramani, violesura na mtiririko wa data.
- Badilisha mahitaji ya kibiashara na kiufundi kuwa miundo ya kiutendaji na kiufundi inayoweza kupanuka.
- Waongoze washauri wa HR/HCM, wataalamu wa miunganisho, timu za kiufundi na wadau wa biashara.
- Saidia majaribio, uzinduzi, cutover na utatuzi wa masuala ya kiufundi, data na miunganisho.
- Kagua miundo ya suluhisho na uendelee kusasisha nyaraka za usanifu na kiufundi.
Mahitaji
- Uzoefu mkubwa wa SAP HCM/HR wenye ujuzi thabiti wa data kuu ya HR na miundo ya mashirika.
- Uzoefu wa vitendo wa kubuni au kutekeleza suluhisho za HR Mini Master katika SAP S/4HANA.
- Ujuzi thabiti wa Usimamizi wa Wafanyakazi (PA) na Usimamizi wa Shirika (OM).
- Uelewa wa jinsi data kuu ya HR inavyounganishwa na michakato mingine ya S/4HANA.
- Uzoefu wa usanifu wa suluhisho za SAP S/4HANA na muundo wa miunganisho.
- Ujuzi thabiti wa kiufundi wa usanifu wa SAP HR/HCM, miundo ya data, violesura na mifumo ya miunganisho.
- Uzoefu au uelewa wa teknolojia za miunganisho ya SAP kama API, IDoc, huduma za wavuti, middleware na upangaji wa data.
- Uwezo wa kufafanua vipimo vya violesura na kutambua matatizo ya kiufundi au miunganisho.
- Uzoefu wa kuunganisha SAP na majukwaa ya nje ya HR.
- Uwezo wa kubadilisha mahitaji ya biashara kuwa usanifu na miundo ya kiufundi ya mwisho hadi mwisho.
- Uzoefu wa kusaidia utekelezaji, majaribio, uzinduzi na cutover.
- Uwezo thabiti wa uchanganuzi na utatuzi wa matatizo.
- Ushirikiano mzuri na wadau wa biashara, utendaji, miunganisho na kiufundi.
- Uzoefu wa kuunganisha Workday na SAP S/4HANA ni faida.
- Ujuzi wa teknolojia na mifumo ya miunganisho ya Workday na SAP ni faida.
- Ujuzi wa ABAP na uwezo wa kukagua maendeleo na vipimo vya kiufundi ni faida.
Manufaa
- Workflex hutoa siku 25 za kufanya kazi kutoka eneo la kimataifa linalopendelewa.
- Likizo inayoweza kubadilika inapatikana zaidi ya posho za kawaida za sikukuu.
- Bajeti ya kila mwaka ya mafunzo ya CHF 1,500 inasaidia maendeleo ya kitaaluma na kukuza ujuzi.
- Fursa za kujifunza kila mara zinapatikana.
- Msaada wa uhamaji wa kimataifa unajumuisha kazi za kimataifa, msaada wa visa na vibali, pamoja na huduma za uhamisho.
- Unity Scheme hutoa zawadi za uaminifu kuanzia mwaka wa tatu wa huduma.
- Mpango wa rufaa hulipa ada kwa kila rufaa itakayofaulu kuajiriwa.
- Manufaa ya eneo hutofautiana kulingana na nchi.
- Fursa za maendeleo ya kazi zinapatikana.
- Jukumu hili linajumuisha kifurushi shindani cha mshahara na manufaa.