Fusion Consulting
Fusion Consulting

Fusion Consulting — международная консалтинговая компания в сфере цифровой трансформации, специализирующаяся на услугах SAP для индустрии наук о жизни. Компания помогает фармацевтическим, биотехнологическим организациям, учреждениям здравоохранения и компаниям в сфере ветеринарного здоровья реализовывать программы SAP Intelligent Enterprise, включая внедрение и оптимизацию S/4HANA, SAP MDG и SAP BTP.

Компания объединяет технологическую реализацию с услугами в области управления данными, управления мастер-данными, сопровождения программ и проектов, управления тестированием и валидацией, организационного управления изменениями, а также специализированными решениями, такими как Cold Chain Management. Работая более чем в 21 регионе, Fusion Consulting помогает клиентам из индустрии наук о жизни повышать уровень соответствия требованиям, качество данных и операционную устойчивость с помощью корпоративного SAP-консалтинга и внедрения решений.

Архитектор системы SAP S/4HANA HR Mini Master — удалённая работа из Португалии

Руководство архитектурой SAP S/4HANA HR Mini Master, проектированием основных данных и системными интеграциями. Поддержка клиентов консалтинга в сфере наук о жизни на этапах внедрения, тестирования, развертывания и перехода.

Описание

  • Отвечать за архитектуру HR Mini Master (HRMM) для SAP S/4HANA.
  • Проектировать решения HRMM для требований к данным о сотрудниках и организационных структурах.
  • Планировать и контролировать интеграции HRMM с системами SAP и сторонними системами, включая сопоставления, интерфейсы и потоки данных.
  • Преобразовывать бизнес- и технические требования в масштабируемые функциональные и технические решения.
  • Координировать работу консультантов по HR/HCM, специалистов по интеграции, технических команд и бизнес-заинтересованных сторон.
  • Поддерживать тестирование, развертывание, переход и устранение технических проблем, проблем с данными и интеграциями.
  • Проверять проектные решения и поддерживать архитектурную и техническую документацию в актуальном состоянии.

Требования

  • Обширный опыт работы с SAP HCM/HR и глубокое знание основных HR-данных и организационных структур.
  • Практический опыт проектирования или внедрения решений HR Mini Master в SAP S/4HANA.
  • Глубокое знание Personnel Administration (PA) и Organizational Management (OM).
  • Понимание интеграции основных HR-данных с другими процессами S/4HANA.
  • Опыт в архитектуре решений SAP S/4HANA и проектировании интеграций.
  • Глубокие технические знания архитектуры SAP HR/HCM, структур данных, интерфейсов и шаблонов интеграции.
  • Знакомство с технологиями интеграции SAP, такими как API, IDoc, веб-сервисы, промежуточное ПО и сопоставление данных.
  • Способность определять спецификации интерфейсов и диагностировать технические проблемы или проблемы интеграции.
  • Опыт интеграции SAP с внешними HR-платформами.
  • Способность преобразовывать бизнес-требования в сквозную архитектуру и технические решения.
  • Опыт поддержки внедрения, тестирования, развертывания и перехода.
  • Развитые аналитические способности и навыки решения проблем.
  • Эффективное взаимодействие с бизнес-, функциональными, интеграционными и техническими заинтересованными сторонами.
  • Опыт интеграции Workday с SAP S/4HANA будет преимуществом.
  • Знание технологий и шаблонов интеграции Workday и SAP будет преимуществом.
  • Знание ABAP и способность проверять технические разработки и спецификации будут преимуществом.

Преимущества

  • Workflex предоставляет 25 дней для работы из предпочтительного глобального местоположения.
  • Доступно гибкое дополнительное время отдыха сверх стандартного количества отпускных дней.
  • Ежегодный бюджет на обучение в размере 1 500 CHF поддерживает профессиональное развитие и повышение квалификации.
  • Доступны постоянные возможности для обучения.
  • Поддержка глобальной мобильности включает международные назначения, помощь с визами и разрешениями, а также услуги по переезду.
  • Программа Unity Scheme предлагает вознаграждения за лояльность начиная с третьего года работы.
  • Реферальная программа выплачивает вознаграждение за каждого успешно нанятого кандидата по рекомендации.
  • Местные льготы различаются в зависимости от страны.
  • Доступны возможности карьерного развития.
  • Должность предусматривает конкурентоспособную заработную плату и пакет льгот.