Fusion Consulting е глобална консултантска компания за дигитална трансформация, специализирана в SAP услуги за индустрията на науките за живота. Компанията подпомага фармацевтични, биотехнологични, здравни организации и организации в сферата на здравето на животните с програми SAP Intelligent Enterprise, включително внедряване и оптимизиране на решенията S/4HANA, SAP MDG и SAP BTP.
Компанията съчетава технологичното изпълнение с услуги в областта на управлението на данни, управлението на основни данни, подпомагането на програми и проекти, управлението на тестването и валидирането, управлението на организационните промени и специализирани решения като управление на хладилната верига. С дейност на повече от 21 локации Fusion Consulting помага на клиентите от индустрията на науките за живота да укрепят съответствието с регулаторните изисквания, качеството на данните и оперативната устойчивост чрез корпоративни SAP консултантски услуги и внедряване.
Системен архитект на SAP S/4HANA HR Mini Master — дистанционна работа от Португалия
Ще ръководите архитектурата на SAP S/4HANA HR Mini Master, дизайна на основните данни и системните интеграции. Ще подпомагате консултантски клиенти от сектора на науките за живота при внедряване, тестване, пускане и преминаване към продукционна среда.
Описание
- Поемане на отговорност за архитектурата на HR Mini Master (HRMM) за SAP S/4HANA.
- Проектиране на HRMM решения за изискванията към данните за служители и организационните данни.
- Планиране и надзор на интеграциите на HRMM със SAP и несвързани със SAP системи, включително съпоставяния, интерфейси и потоци от данни.
- Превръщане на бизнес и технически изисквания в мащабируеми функционални и технически проекти.
- Насочване на HR/HCM консултанти, специалисти по интеграция, технически екипи и бизнес заинтересовани страни.
- Подпомагане на тестването, внедряването, преминаването към продукционна среда и разрешаването на технически, свързани с данни и интеграционни проблеми.
- Преглед на проектите на решенията и поддържане на актуална архитектурна и техническа документация.
Изисквания
- Значителен опит със SAP HCM/HR и задълбочени познания за основните HR данни и организационните структури.
- Практически опит в проектирането или внедряването на решения HR Mini Master в SAP S/4HANA.
- Задълбочени познания по „Администрация на персонала“ (PA) и „Организационно управление“ (OM).
- Разбиране на интеграцията на основните HR данни с други процеси в S/4HANA.
- Опит с архитектура на решенията SAP S/4HANA и проектиране на интеграции.
- Силни технически познания по архитектурата на SAP HR/HCM, структурите от данни, интерфейсите и интеграционните модели.
- Познаване на интеграционни технологии на SAP, като API, IDoc, уеб услуги, middleware и съпоставяне на данни.
- Способност за дефиниране на спецификации на интерфейси и диагностициране на технически или интеграционни проблеми.
- Опит с интегриране на SAP с външни HR платформи.
- Способност за превръщане на бизнес изискванията в цялостна архитектура и технически проекти.
- Опит в подпомагането на внедряване, тестване, пускане и преминаване към продукционна среда.
- Силни аналитични умения и способности за решаване на проблеми.
- Ефективно сътрудничество с бизнес, функционални, интеграционни и технически заинтересовани страни.
- Опитът с интеграция между Workday и SAP S/4HANA е предимство.
- Познанията по Workday и интеграционните технологии и модели на SAP са предимство.
- Познанията по ABAP и способността за преглед на технически разработки и спецификации са предимство.
Придобивки
- Workflex предоставя 25 дни работа от предпочитано глобално местоположение.
- Налично е гъвкаво време за почивка извън стандартния платен отпуск.
- Годишен бюджет от 1 500 CHF за обучение подпомага професионалното развитие и усъвършенстването на уменията.
- Налични са постоянни възможности за обучение.
- Подкрепата за глобална мобилност включва международни назначения, съдействие за визи и разрешителни и услуги по преместване.
- Схемата Unity предлага награди за лоялност от третата година на работа.
- Програмата за препоръки изплаща възнаграждение за всеки успешно нает кандидат по препоръка.
- Местните придобивки варират според държавата.
- Налични са възможности за кариерно развитие.
- Позицията включва конкурентна заплата и пакет от придобивки.