Zebra Zebra
Zebra Zebra
Zebra Zebra เป็นบริษัทฟินเทคและปัญญาประดิษฐ์ที่พัฒนาเครื่องมือซื้อขายอัจฉริยะและบอตซื้อขายอัตโนมัติสำหรับนักลงทุนในตลาดหุ้น เทคโนโลยีของบริษัทได้รับการออกแบบมาเพื่อสนับสนุนทั้งนักลงทุนมือใหม่และผู้มีประสบการณ์ โดยช่วยให้การตัดสินใจลงทุนง่ายขึ้น จัดการความเสี่ยงได้ดีขึ้น และปกป้องเงินทุนผ่านเครื่องมืออัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล

ผู้จัดการอาวุโสด้านกระบวนการธุรกิจที่ Zebra Zebra (ทำงานทางไกลในสหราชอาณาจักร)

เป็นผู้นำการปรับปรุงกระบวนการธุรกิจระดับโลกสำหรับองค์กรความสำเร็จของลูกค้าและบริการของ Zebra Zebra ดูแลการกำกับดูแลกระบวนการ Lean Six Sigma ข้อมูล และโครงการริเริ่มด้านการเปลี่ยนแปลง

รายละเอียด

  • ดูแลรักษาและปรับปรุงกระบวนการธุรกิจทั่วทั้งองค์กรความสำเร็จของลูกค้าและบริการระดับโลกของ Zebra Zebra
  • ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อออกแบบ กำหนดมาตรฐาน และยกระดับกระบวนการ
  • วางแผนและบริหารทรัพยากรของทีมกระบวนการและ Lean Six Sigma
  • เป็นผู้นำกิจกรรมปรับปรุงกระบวนการ การวิเคราะห์ข้อมูล การสนับสนุนโครงสร้างพื้นฐาน การดูแลเครื่องมือ และการปฏิบัติตามข้อกำหนดข้ามสายงาน
  • ขับเคลื่อนการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการระดับองค์กรและจัดแนวเวิร์กโฟลว์ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์
  • วางแผนและส่งมอบโครงการปรับปรุงกระบวนการที่ซับซ้อนครอบคลุมหลายหน่วยธุรกิจ
  • สร้างกระบวนการใหม่สำหรับฟังก์ชันและหน่วยธุรกิจที่เกิดขึ้นใหม่
  • ค้นหาโอกาสในการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของกระบวนการอย่างต่อเนื่อง
  • จัดทำการวิเคราะห์เพื่อใช้กำหนดลำดับความสำคัญของโครงการริเริ่มและการตัดสินใจทางธุรกิจ
  • ส่งเสริมความร่วมมือข้ามสายงานและการบูรณาการกระบวนการตั้งแต่ต้นจนจบ
  • วัดผลและนำเสนอประสิทธิภาพของกระบวนการใหม่และกระบวนการที่ปรับปรุงแล้วต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโสและผู้บริหาร
  • กำกับดูแลธรรมาภิบาล มาตรฐาน การบำรุงรักษา แนวปฏิบัติที่ดี และความเป็นเจ้าของกระบวนการ
  • ประเมินโซลูชันด้านความคุ้มค่า ประสิทธิภาพ และความสอดคล้องกับค่านิยมและทิศทางของบริษัท
  • สรรหา พัฒนา และประเมินสมาชิกทีมเทียบกับเป้าหมายด้านผลงาน
  • สนับสนุนการบริหารการเปลี่ยนแปลงและการนำคลังเก็บกระบวนการ เครื่องมือปรับปรุง และทรัพยากรการฝึกอบรมมาใช้
  • บริหารสถาปัตยกรรมกระบวนการบริการและคลังกระบวนการตั้งแต่ต้นจนจบ
  • กำกับดูแลคำขอสนับสนุนกระบวนการตั้งแต่การรับเรื่องและคัดแยก ไปจนถึงการจัดทำเอกสารและการปรับปรุงข้ามสายงาน
  • สร้างและจัดการฝึกอบรม BPM พร้อมการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง
  • ดำเนินงานสภากระบวนการและประสานงานกับฝ่ายไอทีบริการและฝ่ายปฏิบัติการธุรกิจ
  • ระบุและจัดลำดับโอกาสในการปรับปรุงกระบวนการทั่วทั้งองค์กร
  • รับผิดชอบคลังเก็บและเครื่องมือจัดการกระบวนการธุรกิจ PRIME
  • บริหารเป้าหมาย Lean Six Sigma การฝึกอบรม การให้คำปรึกษา และการส่งเสริมโครงการของ CS&S
  • เป็นผู้นำโครงการให้คำปรึกษาด้านการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและโครงการริเริ่มด้านนวัตกรรม
  • จัดลำดับความสำคัญของคำขอ Zebra Data Lake เพื่อส่งมอบในสปรินต์ด้านไอที
  • กำกับดูแลกิจกรรมด้านธรรมาภิบาลข้อมูลและการรายงานของ CS&S
  • บริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและการนำ Alation Data Catalog มาใช้
  • เป็นผู้นำการเปลี่ยนผ่านโครงสร้างพื้นฐานข้อมูลของฝ่ายบริการจาก Power BI ไปสู่ Fabric

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ในการจัดทำแผนผังและแบบจำลองกระบวนการธุรกิจ
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการนำหลักการและวิธีการปรับปรุงกระบวนการมาใช้
  • มีความสามารถด้านการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งเพื่อประเมินประสิทธิภาพกระบวนการและค้นหาโอกาสในการปรับปรุง
  • มีประสบการณ์บริหารทีมเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ทางธุรกิจผ่านการพัฒนาบุคลากรและผลงาน
  • มีประสบการณ์ในการใช้เครื่องมือ AI เพื่อปรับปรุงกระบวนการ
  • มีประสบการณ์สนับสนุนการปรับปรุงกระบวนการผ่านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล
  • มีประสบการณ์ด้านโครงการริเริ่มการทำกระบวนการให้เป็นอัตโนมัติ
  • มีประสบการณ์นำเสนอต่อผู้อำนวยการและผู้บริหารระดับสูงกว่า
  • มีทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกันที่ดีในสภาพแวดล้อมข้ามสายงาน
  • มีความเชี่ยวชาญขั้นสูงด้านเครื่องมือ BPM และ Microsoft Office รวมถึง Visio, Excel และ PowerPoint
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการปรับปรุงกระบวนการด้านบริการและการขาย
  • ผ่านการฝึกอบรมด้านกระบวนการอย่างเป็นทางการหรือมีใบรับรองที่เกี่ยวข้อง
  • หากมีใบรับรอง Six Sigma Green Belt หรืออยู่ระหว่างการศึกษา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • คุ้นเคยกับแนวทางการพัฒนาไอทีแบบ Agile
  • ประสบการณ์ที่ต้องการคือ 12 ปีขึ้นไป โดยมีอย่างน้อย 2 ปีในการกำกับดูแลหรือบริหารทีม
  • หากมีวุฒิปริญญาโทจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ยินดีเดินทางเพื่อปฏิบัติงาน 10% ถึง 25%

สวัสดิการ

  • เป้าหมายเงินจูงใจเป็นเงินสดประจำปีตามผลงานเท่ากับ 20% ของค่าจ้างพื้นฐาน
  • โอกาสเรียนรู้และรับผิดชอบงานด้านภาวะผู้นำในสภาพแวดล้อมที่มุ่งไปข้างหน้า
  • โอกาสเติบโตและพัฒนาสายอาชีพ
  • โอกาสเดินทางเพื่อปฏิบัติงาน 10% ถึง 25%