Gartner
Gartner
Gartner เป็นบริษัทวิจัยและที่ปรึกษาระดับโลกที่ช่วยผู้นำองค์กรตัดสินใจอย่างรอบคอบเกี่ยวกับประเด็นสำคัญที่มีผลต่อภารกิจหลักขององค์กร งานของบริษัทผสานการวิเคราะห์โดยผู้เชี่ยวชาญ การให้คำปรึกษา คำแนะนำสำหรับผู้บริหาร งานวิจัย และบริการตลาดดิจิทัลในหลากหลายด้าน เช่น เทคโนโลยี การเงิน ทรัพยากรบุคคล กฎหมาย การตลาด การขาย และกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ Gartner ยังจัดการประชุมมากกว่า 40 งาน และให้คำปรึกษาแก่องค์กรต่าง ๆ เพื่อยกระดับการลงทุนด้านเทคโนโลยี ทีมงานทำงานในรูปแบบผสมผสานที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนการทำงานร่วมกันของบุคลากรจากหลากหลายประเทศและภูมิหลัง โดยมีโอกาสทางอาชีพครอบคลุมงานบริการลูกค้า งานให้คำปรึกษา งานวิจัย งานที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ งานเทคโนโลยี และงานในสายงานองค์กร

ผู้บริหารฝ่ายขายลูกค้าองค์กรขนาดใหญ่, Gartner Technology Sales

ขยายความสัมพันธ์ระหว่าง Gartner กับลูกค้าองค์กรขนาดใหญ่ผ่านการรักษาลูกค้า การขายพ่วง การขายเพิ่ม และการขายที่ซับซ้อน ดูแลโควตาตามพื้นที่ คาดการณ์ยอดขาย และสร้างปฏิสัมพันธ์กับผู้บริหารระดับ C

รายละเอียด

  • ช่วยให้ลูกค้า Gartner ได้รับคุณค่าจากบริการของบริษัท
  • ค้นหา ประเมินคุณสมบัติ และปิดโอกาสการเติบโตผ่านการขายพ่วงและการขายเพิ่ม
  • สร้างโอกาสการขายใน pipeline ให้แข็งแกร่งเพื่อให้บรรลุตัวชี้วัดและ KPI ด้านการขาย
  • รับผิดชอบโควตาของพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย
  • เป็นผู้นำการขายมูลค่าสูงและซับซ้อนในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่หลากหลายและมีโครงสร้างแบบเมทริกซ์
  • ดูแลการคาดการณ์และแผนบัญชีรายเดือน รายไตรมาส และรายปี
  • สร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกับผู้บริหารระดับ C และทีมงานของพวกเขา
  • ทำความเข้าใจลำดับความสำคัญสำคัญของลูกค้าและส่งมอบคุณค่าที่ลูกค้าคาดหวังจาก Gartner
  • ค้นหาวิธีเพิ่มคุณค่าให้ลูกค้าผ่านการนำเสนอผลิตภัณฑ์ทางเลือก
  • ดูแลบัญชีลูกค้าองค์กรขนาดใหญ่ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ขายแบบ B2B อย่างน้อย 5–8 ปีขึ้นไป โดยควรเป็นสภาพแวดล้อมการขายที่ซับซ้อนและเกี่ยวข้องกับสิ่งที่จับต้องไม่ได้
  • มีประสบการณ์ขายให้หรือมีอิทธิพลต่อผู้บริหารระดับ C
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ว่าสามารถทำได้ตามและเกินเป้าหมายการขาย
  • แสดงให้เห็นว่าสามารถรับผิดชอบ บริหาร และคาดการณ์กระบวนการขายที่ซับซ้อนได้
  • พร้อมเดินทางตามความจำเป็น
  • หากมีวุฒิปริญญาตรีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
  • วันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างจำนวนมาก
  • สมทบเงินบริจาคเพื่อการกุศล
  • ค่าคอมมิชชันไม่จำกัด
  • การฝึกอบรมการขายคุณภาพสูงและการพัฒนาทักษะ
  • ผู้ที่มีผลงานโดดเด่นสามารถเข้าร่วมงาน Winners Circle ประจำปี ณ จุดหมายปลายทางสุดพิเศษ
  • วัฒนธรรมที่เปิดกว้าง ให้ความร่วมมือ และมุ่งเน้นการทำงานเป็นทีม
  • โอกาสในการพัฒนาวิชาชีพและเติบโตในสายอาชีพ
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด พร้อมความยืดหยุ่นในการทำงานทางไกลเมื่อมีประสิทธิผล และพบปะกับเพื่อนร่วมงาน
  • สมทบเงินในแผน 401(k) สูงสุด 7,200 ดอลลาร์สหรัฐต่อปี
  • มีตัวเลือกซื้อหุ้นบริษัทในราคาส่วนลด
  • โปรแกรมสวัสดิการพนักงานที่แข่งขันได้
  • โบนัสประจำปีตามผลการดำเนินงานของบริษัทและบุคคล หรือแผนจูงใจด้านการขายที่ไม่จำกัด ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง