Wonderlic
Wonderlic
Wonderlic พัฒนาเครื่องมือประเมินผู้สมัครก่อนการจ้างงานและเครื่องมือพัฒนาพนักงานสำหรับธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ Wonderlic Select และ Wonderlic Develop ให้ข้อมูลเชิงลึกที่เหมาะกับแต่ละตำแหน่งเกี่ยวกับความสามารถด้านการคิด บุคลิกภาพ และแรงจูงใจ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจจ้างงานและการเติบโตของพนักงาน แพลตฟอร์มนี้ให้บริการทีมทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการ พนักงาน และผู้สมัครตลอดเส้นทางการทำงาน โดยมีเครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนการประเมินและพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นธรรมยิ่งขึ้น

นักวิทยาศาสตร์วิจัยอาวุโสด้าน AI และข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับกำลังแรงงาน

ขับเคลื่อน AI Jobs Engine และการประเมินกำลังแรงงานของ Wonderlic ด้วยการประยุกต์จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ การประมวลผลภาษาธรรมชาติ และแมชชีนเลิร์นนิง เพื่อสร้างข้อมูลเชิงลึกด้านการจ้างงานที่มีหลักฐานรองรับ

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำด้านการออกแบบ ความถูกต้องสมบูรณ์ และการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของระบบวิเคราะห์งานด้วย AI ของ Wonderlic
  • ผสานข้อมูลตลาดแรงงานจาก O*NET, LinkedIn, Indeed และแหล่งอื่น ๆ เพื่อวิเคราะห์งานในวงกว้าง
  • พัฒนาและปรับปรุงโมเดลที่อนุมานเนื้อหาของงานจากข้อความที่ไม่มีโครงสร้าง
  • ใช้และขยายอนุกรมวิธานอาชีพ เช่น O*NET และ ESCO
  • รักษาให้ผลลัพธ์ของระบบมีหลักฐานทางวิทยาศาสตร์รองรับและขยายขนาดได้เมื่อรูปแบบงานเปลี่ยนแปลง
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการผลิตภัณฑ์ วิศวกร และนักจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ เพื่อแปลงความต้องการทางวิทยาศาสตร์เป็นระบบ AI
  • ให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีใช้ AI เพื่อตีความการประเมิน จัดทำรายงานสำหรับผู้จัดการและทีม และสร้างเนื้อหาการโค้ช
  • ช่วยให้เพื่อนร่วมงานเข้าใจขีดความสามารถและข้อจำกัดของแมชชีนเลิร์นนิงและ AI ในบริบทของการประเมินและองค์กร
  • สนับสนุนความน่าเชื่อถือทางวิทยาศาสตร์ของ Wonderlic ในวงกว้าง
  • ประยุกต์หลักการจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ รวมถึงผลกระทบที่ไม่พึงประสงค์ การสร้างกลุ่มบรรทัดฐาน และการประเมินที่อิงหลักฐาน
  • ดูแลให้ผลิตภัณฑ์ AI เป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพและกฎหมายสำหรับเครื่องมือคัดเลือกและพัฒนาบุคลากร
  • สร้างความร่วมมือระหว่างทีมจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การกับทีมผลิตภัณฑ์ พร้อมกำหนดแผนงานการผสาน AI
  • ปรับปรุงการเข้าถึง ความแม่นยำ ความครอบคลุม และคุณภาพการอนุมานของ Jobs Engine
  • มีส่วนช่วยสร้างการประเมินรูปแบบใหม่ที่ใช้เทคโนโลยีเกิดใหม่เพื่อการประเมินที่หลากหลายและปลอดภัยยิ่งขึ้น

คุณสมบัติ

  • วุฒิระดับบัณฑิตศึกษาในสาขาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ จิตวิทยาองค์การ การพัฒนาองค์การ หรือสาขาใกล้เคียง โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับผู้ที่เน้นด้านเชิงปริมาณ
  • มีประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นชัดเจนในการพัฒนาและนำระบบแมชชีนเลิร์นนิงระดับใช้งานจริงไปใช้งาน ไม่จำกัดเพียงงานวิจัยหรือการเรียน
  • มีประสบการณ์ประยุกต์วิธี NLP สมัยใหม่กับข้อมูลด้านพฤติกรรม การประเมิน หรือตลาดแรงงาน
  • มีผลงานด้านเทคนิคที่ถูกต้องและเป็นไปตามมาตรฐานทางกฎหมายและวิชาชีพ
  • มีประสบการณ์ทำงานประยุกต์ในภาคอุตสาหกรรมอย่างน้อยสามปี
  • มีทักษะวิศวกรรม NLP และ ML เชิงประยุกต์ รวมถึง embeddings การค้นหาเชิงความหมาย การจัดกลุ่ม การจำแนกข้อความ สถาปัตยกรรม transformer การปรับแต่งโมเดล และการประเมินผล
  • มีความรู้ด้านการสร้างแบบจำลองข้อมูลอาชีพ รวมถึงชื่อตำแหน่งงาน รายละเอียดภารกิจ ทักษะ สมรรถนะ คุณวุฒิ กลุ่มงาน ระดับอาวุโส การปรับมาตรฐานชื่อตำแหน่ง ความคล้ายคลึงของงาน ความแตกต่างระหว่างบทบาท O*NET และ ESCO
  • มีวิจารณญาณที่ดีเกี่ยวกับ AI ที่รับผิดชอบในการจ้างงาน รวมถึงความเป็นธรรม ความสามารถในการอธิบาย การตรวจสอบย้อนหลัง การลดอคติ การให้มนุษย์ทบทวน และข้อพิจารณาด้านกฎหมายและจริยธรรม
  • มีทักษะประเมิน Generative AI รวมถึงการทบทวนตามเกณฑ์ การตรวจสอบความสอดคล้องกับข้อมูลอ้างอิง การวิเคราะห์ข้อผิดพลาด การทดสอบรีเกรสชัน และการประเมินผลลัพธ์ของ LLM
  • มีวิจารณญาณด้านผลิตภัณฑ์สำหรับระบบแมชชีนเลิร์นนิงเชิงประยุกต์
  • มีความรู้เชิงปฏิบัติเกี่ยวกับแนวคิดด้านการประเมินและจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ รวมถึงความเกี่ยวข้องกับงาน ความสัมพันธ์กับเกณฑ์ ผลกระทบที่ไม่พึงประสงค์ กลุ่มบรรทัดฐาน โปรไฟล์การประเมิน และการตีความคะแนน
  • สามารถรับผิดชอบและจัดการปัญหาซับซ้อนที่ยังคลุมเครือได้
  • จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์ผสานวิทยาศาสตร์ด้านจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การกับความเป็นธรรมของอัลกอริทึม
  • หากคุ้นเคยกับอนุกรมวิธานอาชีพ ความสนใจด้านอาชีพ หรือกรอบความสามารถทางการรู้คิด จะถือเป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก

สวัสดิการ

  • ทำงานเต็มเวลา 32 ชั่วโมงในสี่วัน
  • วันลาพักร้อนแบบได้รับค่าจ้างจำนวนมาก
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง
  • บริษัทปิดทำการโดยได้รับค่าจ้างตั้งแต่วันที่ 24 ธันวาคมถึง 1 มกราคม
  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์
  • ความคุ้มครองด้านทันตกรรม
  • ความคุ้มครองด้านสายตา
  • แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
  • วันลาโดยได้รับค่าจ้างสิบสัปดาห์สำหรับพ่อแม่มือใหม่
  • สวัสดิการด้านสุขภาวะโดยเฉพาะ
  • ทำงานทางไกลได้จากทุกที่ในสหรัฐอเมริกา

งานที่เกี่ยวข้อง

CrowdStrike

นักวิเคราะห์ภัยคุกคาม ประสิทธิภาพการตรวจจับด้วยแมชชีนเลิร์นนิง

CrowdStrike

ประเมินมัลแวร์และรายงานการตรวจจับจากลูกค้า เพื่อช่วยปรับปรุงความสามารถในการตรวจจับด้วยแมชชีนเลิร์นนิงของ CrowdStrike สนับสนุนการจัดการผลบวกลวงและแบ่งปันผลการประเมินประสิทธิภาพกับทีมภายใน

เปิด
Alliant Insurance Services

วิศวกร AI ประจำหน่วยงาน ระดับ III

Alliant Insurance Services

เป็นผู้นำด้านสถาปัตยกรรมและความน่าเชื่อถือของโครงสร้างพื้นฐาน LLM ที่ใช้ร่วมกัน พร้อมผลักดันการนำไปใช้ในผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ สร้างบริการด้านการประสานงาน การตรวจสอบการทำงาน และระบบสำหรับใช้งานจริงที่นำกลับมาใช้ซ้ำได้

เปิด
CDW

วิศวกรที่ปรึกษาด้านเครือข่าย AI ของ CDW

CDW

ติดตั้งและตรวจสอบเครือข่าย InfiniBand, Ethernet และ RoCE ให้แก่ลูกค้าของ CDW สนับสนุนคลัสเตอร์ GPU และโครงสร้างพื้นฐาน AI แบบกระจาย

เปิด
Volga Partners

ผู้เชี่ยวชาญด้านการใส่คำกำกับข้อมูลทางไกลสำหรับการตรวจจับวัตถุ — สหรัฐอเมริกา

Volga Partners

ใส่คำกำกับวัตถุในชุดข้อมูลภาพสำหรับโครงการ AI ของ Volga Partners เพื่อสนับสนุนระบบคอมพิวเตอร์วิทัศน์ ช่วยยกระดับคุณภาพการตรวจจับวัตถุด้วยการทำงานอย่างรอบคอบและสม่ำเสมอ

เปิด
Parallel Partners

วิศวกรแมชชีนเลิร์นนิงด้านการจัดอันดับและการดึงข้อมูล

Parallel Partners
1 – 10 พนักงาน
B2Bฟินเทค

สร้างระบบแมชชีนเลิร์นนิงสำหรับใช้งานจริงด้านการจัดอันดับ การดึงข้อมูล การจำแนกประเภท และการปรับให้เหมาะกับผู้ใช้แต่ละคน พัฒนาความเกี่ยวข้องของผลการค้นหา คุณภาพของโมเดล และความน่าเชื่อถือของแอปพลิเคชัน AI

เปิด