LogoFresh Jobs Ahead
Wonderlic
Wonderlic
51 – 200 Töötajad
EttevõtePersonalitehnoloogia
Wonderlic arendab ettevõtetele värbamiseelse hindamise ja töötajate arendamise tööriistu. Wonderlic Selecti ja Wonderlic Developi tooted pakuvad ametikohapõhist teavet kognitiivsete võimete, isiksuse ja motivatsiooni kohta, et toetada värbamisotsuseid ja töötajate arengut. Platvorm teenindab personalimeeskondi, juhte, töötajaid ja kandidaate kogu töösuhte vältel. Tööriistad on loodud toetama õiglasemat talentide hindamist ja arendamist.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Juhtiv tehisintellekti ja tööjõuteavet uuriv teadlane

Arenda Wonderlici AI Jobs Engine’it ja tööjõu hindamisvahendeid, rakendades tööstus- ja organisatsioonipsühholoogiat, NLP-d ning masinõpet. Loo põhjendatud teadmisi töö ja tööhõive kohta.

USAmeerika Ühendriigid
130 000 $ – 150 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseMasinõppeinsenerTehisintellekti teadlane

Kirjeldus

  • Juhi Wonderlici tehisintellektil põhineva tööanalüüsi süsteemi kavandamist, usaldusväärsust ja pidevat arendamist.
  • Ühenda O*NETi, LinkedIni, Indeed’i ja muude allikate tööturuandmeid töökohtade ulatuslikuks analüüsimiseks.
  • Arenda ja täiusta mudeleid, mis tuletavad struktureerimata tekstist töö sisu.
  • Kasuta ja laienda kutsealade taksonoomiaid, nagu O*NET ja ESCO.
  • Hoia süsteemi väljundid teaduslikult põhjendatuna ja skaleeritavana, kui töö muutub.
  • Tee tootejuhtide, inseneride ning tööstus- ja organisatsioonipsühholoogidega koostööd, et muuta teaduslikud vajadused tehisintellekti süsteemideks.
  • Nõusta tehisintellekti meetodite kasutamisel hindamistulemuste tõlgendamiseks, juhtide ja meeskondade aruannete koostamiseks ning juhendamissisu loomiseks.
  • Aita kolleegidel mõista masinõppe ja tehisintellekti võimalusi ning piiranguid hindamises ja organisatsioonides.
  • Toeta Wonderlici teaduslikku usaldusväärsust väljaspool ettevõtet.
  • Rakenda tööstus- ja organisatsioonipsühholoogia põhimõtteid, sealhulgas ebasoodsate mõjude hindamist, normrühmade koostamist ja tõenduspõhist hindamist.
  • Veendu, et tehisintellekti tooted vastavad valiku- ja arengutööriistade professionaalsetele ning õiguslikele standarditele.
  • Loo koostöösuhteid tööstus- ja organisatsioonipsühholoogia ning tootetiimide vahel ja koosta tehisintellekti lõimimise tegevuskava.
  • Paranda Jobs Engine’i ulatust, täpsust, katvust ja järelduste kvaliteeti.
  • Aita luua uusi hindamisvahendeid, mis kasutavad uusi tehnoloogiaid põhjalikumaks ja turvalisemaks hindamiseks.

Nõuded

  • Magistrikraad tööstus- ja organisatsioonipsühholoogias, organisatsioonipsühholoogias, organisatsiooni arendamises või lähedasel alal; kvantitatiivne suunitlus on selge eelis.
  • Tõendatud kogemus tootmiskõlblike masinõppesüsteemide väljatöötamisel ja juurutamisel, lisaks teadustööle või kursusetöödele.
  • Kogemus nüüdisaegsete NLP-meetodite rakendamisel käitumis-, hindamis- või tööturuandmetele.
  • Tõendid tehniliselt pädeva töö kohta, mis vastab õiguslikele ja kutsealastele standarditele.
  • Vähemalt kolm aastat rakenduslikku töökogemust ettevõttes või muus organisatsioonis.
  • Rakenduslikud NLP ja masinõppe insenerioskused, sealhulgas vektorrepresentatsioonid, semantiline otsing, klasterdamine, teksti klassifitseerimine, transformer-arhitektuurid, mudelite häälestamine ja hindamine.
  • Kutsealade andmete modelleerimise oskus, sealhulgas ametinimetused, tööülesannete kirjeldused, oskused, pädevused, kutsetunnistused, ametipered, staažitasemed, ametinimetuste normaliseerimine, tööde sarnasus, rollide eristamine, O*NET ja ESCO.
  • Hea otsustusvõime vastutustundliku tehisintellekti rakendamisel tööhõives, sealhulgas õiglus, selgitatavus, auditeeritavus, kallutatuse vähendamine, inimkontroll ning õiguslikud ja eetilised kaalutlused.
  • Generatiivse tehisintellekti hindamise oskused, sealhulgas hindamisrubriikide kasutamine, allikapõhisuse kontroll, veaanalüüs, regressioonitestimine ja keelemudelite väljundite hindamine.
  • Tootealane otsustusvõime rakenduslike masinõppesüsteemide puhul.
  • Töö hindamise ja tööstus- ning organisatsioonipsühholoogia mõistete tundmine, sealhulgas tööga seotus, kriteeriumisuhted, ebasoodsad mõjud, normrühmad, hindamisprofiilid ja skooride tõlgendamine.
  • Oskus võtta vastutus ebaselgete ja keerukate probleemide eest.
  • Tööstus- ja organisatsiooniteaduse ning algoritmilise õigluse ühendamise kogemus on selge eelis.
  • Kutsealade taksonoomiate, kutsehuvide või kognitiivsete võimete raamistike tundmine on märkimisväärne eelis.

Hüved

  • Täistööaeg, 32 tundi neljal päeval nädalas.
  • Rohkelt tasustatud puhkust.
  • Tasustatud riigipühad.
  • Ettevõte on tasustatult suletud 24. detsembrist 1. jaanuarini.
  • Ravikindlustus.
  • Hambaravikindlustus.
  • Nägemisega seotud kindlustuskaitse.
  • 401(k) pensioniplaan koos tööandja sissemaksega.
  • Kümme nädalat tasustatud puhkust uutele vanematele.
  • Eraldi heaolutoetus.
  • Kaugtöö ükskõik kust Ameerika Ühendriikides.

Seotud töökohad

CrowdStrike

Ohuanalüütik, masinõppe tuvastustõhusus

CrowdStrike
5001 – 10 000 Töötajad
H1B viisa sponsorKüberturvalisusSaaSTehisintellekt
USAmeerika ÜhendriigidWAWashington
100 000 $ – 145 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseMasinõppeinsener
AssemblerkeelC++JavaLinuxmacOSPython

Hinda pahavara ja klientide tuvastusaruandeid, et aidata täiustada CrowdStrike’i masinõppel põhinevat tuvastust. Toeta valepositiivsete haldamist ja jaga tõhususe tulemusi ettevõttesiseste meeskondadega.

Ava
Volga Partners

Kaugtöö andmeannotatsiooni spetsialist, objektituvastus – Ameerika Ühendriigid

Volga Partners
1001 – 5000 Töötajad
H1B viisa sponsorB2BEttevõteTehisintellekt
USAmeerika Ühendriigid
14 $ – 15 $ / tund
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseArvutinägemise insenerMasinõppeinsener

Märgista Volga Partnersi tehisintellekti projektide jaoks visuaalsete andmekogumite objekte ja toeta arvutinägemise süsteeme. Aita hoolika ja järjepideva tööga parandada objektituvastuse kvaliteeti.

Ava