Wonderlic
Wonderlic
51 – 200 Zamestnanci
HR technológiePodnik
Wonderlic vyvíja nástroje na hodnotenie uchádzačov pred prijatím do zamestnania a na rozvoj zamestnancov. Produkty Wonderlic Select a Wonderlic Develop poskytujú poznatky o kognitívnych schopnostiach, osobnosti a motivácii, prispôsobené konkrétnym pracovným pozíciám, a pomáhajú pri rozhodovaní o prijatí aj pri raste zamestnancov. Platformu využívajú tímy ľudských zdrojov, manažéri, zamestnanci aj uchádzači počas celého pracovného cyklu. Jej nástroje podporujú spravodlivejšie hodnotenie a rozvoj talentov.

Senior výskumný pracovník v oblasti AI a pracovnej sily

Rozvíjajte AI Jobs Engine spoločnosti Wonderlic a hodnotenie pracovnej sily pomocou priemyselno-organizačnej psychológie, NLP a strojového učenia. Vytvárajte spoľahlivé a obhájiteľné poznatky o zamestnaní.

Popis

  • Veďte návrh, integritu a priebežný rozvoj systému Wonderlic na analýzu pracovných miest pomocou AI.
  • Kombinujte údaje z trhu práce zo zdrojov O*NET, LinkedIn, Indeed a ďalších, aby ste mohli analyzovať pracovné miesta vo veľkom rozsahu.
  • Vyvíjajte a zdokonaľujte modely, ktoré odvodzujú obsah pracovných miest z neštruktúrovaného textu.
  • Používajte a rozširujte profesijné taxonómie, ako sú O*NET a ESCO.
  • Dbajte na to, aby boli výstupy systému vedecky obhájiteľné a škálovateľné aj pri meniacom sa charaktere práce.
  • Spolupracujte s produktovými manažérmi, inžiniermi a psychológmi práce a organizácie na premene vedeckých potrieb na systémy AI.
  • Poskytujte poradenstvo o metódach AI na interpretáciu hodnotení, tvorbu správ pre manažérov a tímy a prípravu koučovacieho obsahu.
  • Pomáhajte kolegom porozumieť možnostiam a obmedzeniam strojového učenia a AI pri hodnotení a v organizačnom prostredí.
  • Podporujte vedeckú dôveryhodnosť spoločnosti Wonderlic navonok.
  • Uplatňujte princípy psychológie práce a organizácie vrátane nepriaznivého vplyvu, tvorby normatívnych skupín a hodnotenia založeného na dôkazoch.
  • Zabezpečte, aby produkty AI spĺňali odborné a právne normy pre nástroje výberu a rozvoja zamestnancov.
  • Budujte partnerstvá medzi tímami psychológie práce a organizácie a produktovými tímami a stanovte plán integrácie AI.
  • Zlepšujte dosah, presnosť, pokrytie a kvalitu odvodzovania systému Jobs Engine.
  • Pomáhajte vytvárať nové hodnotiace nástroje, ktoré využívajú nové technológie na komplexnejšie a bezpečnejšie hodnotenie.

Požiadavky

  • Postgraduálne vzdelanie v psychológii práce a organizácie, organizačnej psychológii, organizačnom rozvoji alebo v príbuznom odbore; výraznou výhodou je kvantitatívne zameranie.
  • Preukázateľné skúsenosti s vývojom a nasadzovaním produkčných systémov strojového učenia, nad rámec výskumu alebo štúdia.
  • Skúsenosti s uplatňovaním moderných metód NLP na behaviorálne údaje, údaje z hodnotení alebo údaje z trhu práce.
  • Záznam technicky kvalitnej práce, ktorá spĺňa právne a odborné normy.
  • Aspoň tri roky skúseností s aplikovanou prácou v odvetví.
  • Zručnosti v aplikovanom NLP a inžinierstve strojového učenia vrátane vektorových reprezentácií, sémantického vyhľadávania, zhlukovania, klasifikácie textu, architektúr transformerov, ladenia modelov a ich hodnotenia.
  • Znalosť modelovania profesijných údajov vrátane názvov pracovných pozícií, opisov úloh, zručností, kompetencií, kvalifikácií, skupín povolaní, úrovní seniority, normalizácie názvov pozícií, podobnosti pracovných miest, rozlišovania rolí, O*NET a ESCO.
  • Dobrý úsudok pri zodpovednom využívaní AI v zamestnávaní vrátane spravodlivosti, vysvetliteľnosti, auditovateľnosti, zmierňovania skreslenia, ľudského dohľadu a právnych a etických aspektov.
  • Zručnosti v hodnotení generatívnej AI vrátane posudzovania podľa kritérií, overovania opory vo faktoch, analýzy chýb, regresného testovania a hodnotenia výstupov veľkých jazykových modelov.
  • Produktový úsudok pri vývoji aplikovaných systémov strojového učenia.
  • Praktická znalosť hodnotenia a konceptov psychológie práce a organizácie vrátane súvislosti s pracovnou pozíciou, vzťahov ku kritériám, nepriaznivého vplyvu, normatívnych skupín, profilov hodnotenia a interpretácie skóre.
  • Schopnosť prevziať zodpovednosť za nejednoznačné a zložité problémy.
  • Veľkou výhodou sú skúsenosti s prepájaním vedy v oblasti psychológie práce a organizácie s algoritmickou spravodlivosťou.
  • Výraznou výhodou je znalosť profesijných taxonómií, záujmov pri voľbe povolania alebo rámcov kognitívnych schopností.

Benefity

  • Práca na plný úväzok v rozsahu 32 hodín počas štyroch dní.
  • Štedrý rozsah platenej dovolenky.
  • Platené sviatky.
  • Platené zatvorenie spoločnosti od 24. decembra do 1. januára.
  • Zdravotné poistenie.
  • Zubné poistenie.
  • Poistenie zraku.
  • Plán 401(k) s príspevkom zamestnávateľa.
  • Desať týždňov platenej dovolenky pre nových rodičov.
  • Osobitný príspevok na podporu zdravia a pohody.
  • Práca na diaľku odkiaľkoľvek v Spojených štátoch.

Súvisiace pracovné ponuky

CrowdStrike

Analytik hrozieb, účinnosť detekcie pomocou strojového učenia

CrowdStrike

Vyhodnocovanie malvéru a hlásení zákazníkov o detekcii s cieľom zlepšovať detekciu pomocou strojového učenia CrowdStrike. Podpora správy falošne pozitívnych výsledkov a zdieľanie zistení o účinnosti s internými tímami.

Otvoriť
Volga Partners

Špecialista na anotáciu údajov na diaľku – detekcia objektov – USA

Volga Partners

Anotujte vizuálne dátové súbory pre projekty umelej inteligencie spoločnosti Volga Partners a označujte objekty na podporu systémov počítačového videnia. Precíznou a dôslednou prácou pomáhajte zvyšovať kvalitu detekcie objektov.

Otvoriť
Parallel Partners

Inžinier strojového učenia pre hodnotenie a vyhľadávanie

Parallel Partners
1 – 10 Zamestnanci
B2BFintech

Vyvíjajte produkčné systémy strojového učenia na hodnotenie, vyhľadávanie, klasifikáciu a personalizáciu. Zlepšujte relevantnosť vyhľadávania, kvalitu modelov a spoľahlivosť aplikácií umelej inteligencie.

Otvoriť