Gartner ni kampuni ya kimataifa ya utafiti na ushauri inayowasaidia viongozi wa mashirika kufanya maamuzi yanayotegemea taarifa kuhusu vipaumbele muhimu kwa dhamira zao. Kazi yake inachanganya uchanganuzi wa kitaalamu, ushauri, mwongozo kwa viongozi wakuu, utafiti, na huduma za kidijitali za soko katika maeneo kama teknolojia, fedha, rasilimali watu, sheria, uuzaji, mauzo, na mkakati wa bidhaa. Gartner pia huandaa zaidi ya mikutano 40 na kuyashauri mashirika kuhusu kuboresha uwekezaji wao wa teknolojia. Timu hufanya kazi kwa kutumia mfumo mseto ulioundwa kusaidia ushirikiano kati ya wafanyakazi wa kimataifa wenye asili mbalimbali, huku kukiwa na fursa za kazi katika huduma kwa wateja, ushauri, utafiti, huduma za ushauri, teknolojia, na majukumu ya shirika.
Mtendaji Mkuu wa Akaunti, Teknolojia ya Kimataifa katika Gartner
Ongoza mauzo ya B2B ya ushauri kwa akaunti kubwa za teknolojia za mashirika katika Gartner. Ongeza thamani kwa wateja kupitia mauzo mtambuka, mauzo ya ziada, utabiri, na kufikia mgao wa eneo.
Marekani
Missouri$ 101,000 – $ 140,000 / mwaka
MsetoMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMauzoMsimamizi wa akauntiMaelezo
- Jenga mahusiano ya kuaminika na watendaji wa C-suite pamoja na timu zao
- Tambua na uelewe vipaumbele muhimu vya wateja
- Hakikisha wateja wanapata thamani kutokana na uhusiano wao na Gartner
- Tafuta fursa za kuongeza thamani kupitia matoleo mbadala ya bidhaa
- Simamia eneo la wateja wa mashirika makubwa
- Ongeza utoaji wa thamani kwa wateja waliopo wa Gartner
- Tambua, tengeneza, sifaisha, na funga fursa za ukuaji kupitia mauzo mtambuka na mauzo ya ziada
- Jenga mkondo imara wa fursa na ufikie KPI za mauzo
- Wajibika kwa utendaji wa mgao wa eneo ulilopewa
- Ongoza mauzo changamano yenye thamani kubwa katika mazingira ya biashara yenye miundo mseto na ya matriki
- Simamia utabiri na mipango ya akaunti ya kila mwezi, robo mwaka, na mwaka
Mahitaji
- Angalau miaka 5–8 ya uzoefu wa mauzo ya B2B, ikiwezekana katika mazingira ya mauzo changamano na yasiyoonekana
- Uzoefu wa kuwauzia au kuwashawishi watendaji wa C-suite
- Rekodi thabiti ya kufikia na kuvuka malengo ya mauzo
- Uwezo wa kumiliki, kusimamia, na kutabiri mizunguko changamano ya mauzo
- Kuwa tayari kusafiri inapohitajika
- Shahada ya kwanza inapendelewa
Manufaa
- Malipo yenye ushindani
- Likizo ya kulipwa ya ukarimu
- Ulinganifu wa michango ya hisani
- Fursa ya kamisheni isiyo na kikomo
- Programu kamili za mafunzo ya mauzo na ukuzaji wa ujuzi
- Tukio la kila mwaka la utambuzi la Winners Circle katika maeneo ya kipekee kwa watendaji bora
- Utamaduni jumuishi, shirikishi, na unaolenga timu
- Fursa za maendeleo ya kitaaluma na ukuaji wa kazi
- Mahali pa kazi pa mseto penye unyumbufu wa mtandaoni na ushirikiano wa ana kwa ana
- Ulinganifu wa 401(k) wa hadi $7,200 kwa mwaka
- Fursa ya kununua hisa za kampuni kwa bei iliyopunguzwa
- Bonasi ya kila mwaka au mpango wa motisha ya mauzo usio na kikomo kulingana na jukumu