STARK Building Materials UK
STARK Building Materials UK
STARK Building Materials UK husambaza vifaa vya ujenzi na ujenzi wa miundombinu kwa mafundi na wataalamu kupitia mtandao wa zaidi ya matawi 550 ya wauzaji wa vifaa vya ujenzi na vituo vya usambazaji. Chapa zake mbalimbali huhudumia mahitaji tofauti katika sekta ya ujenzi, kwa kuunganisha bidhaa muhimu na utaalamu maalumu ili kusaidia biashara za wateja.

Msimamizi wa Akaunti za Ushirikiano – Yorkshire

Simamia mikataba ya sekta ya umma kote Yorkshire kwa JPS, msambazaji wa makazi ya kijamii na mashirika ya sekta ya umma. Lenga kudumisha wateja, ukuaji wenye faida, uzingatiaji wa mikataba na suluhisho zinazolingana na mahitaji.

Maelezo

  • Simamia jalada la mikataba ya sekta ya umma kote Yorkshire.
  • Toa huduma bora kwa wateja, dumisha uzingatiaji wa mikataba na ujenge uhusiano wa kudumu na wateja.
  • Jenga uhusiano wa kuaminiana na mawasiliano ya wateja katika kila ngazi, kuanzia wafanyakazi wa eneo la kazi hadi wakurugenzi.
  • Tafuta fursa ndani ya akaunti zilizopo ili kukuza mapato kwa faida.
  • Shirikiana na timu za Biashara, Mnyororo wa Ugavi, Uendeshaji, Fedha, TEHAMA na timu nyingine katika kampuni nzima.
  • Imarisha uhusiano na wasambazaji ili kuboresha usaidizi wa mikataba na maarifa ya bidhaa, na kubaini suluhisho mpya.
  • Hakikisha utekelezaji wa mikataba unalingana na masharti, vigezo, KPI na SLA zilizokubaliwa.
  • Boresha ufanisi na michakato ili mikataba ya wateja itoe thamani inayolingana na gharama.
  • Saidia kuunda na kutekeleza mipango ya thamani ya kijamii kwa wateja na mipango mipana ya JPS.
  • Saidia kuanzisha na kufunga mikataba pamoja na Msimamizi wa Utekelezaji wa JPS.
  • Shirikiana na Timu ya Biashara kudumisha katalogi za bidhaa, bei, usaidizi wa mikataba na makubaliano ya kibiashara.
  • Changia maarifa kuhusu wateja na zabuni shindani katika michakato ya zabuni na zabuni upya.
  • Zungumza na wateja kabla ya mikataba kufanywa upya ili kuelewa mahitaji yanayobadilika na kuunda suluhisho zinazofaa.
  • Jenga miunganisho katika STARK ili kusaidia huduma bora na kubaini fursa za ukuaji.
  • Saidia kuunda na kudumisha orodha ya fursa za biashara mpya katika eneo hilo.
  • Weka taarifa na shughuli za wateja zikiwa za sasa katika mfumo wa CRM.
  • Wakilisha Madhumuni na Maadili ya Jewson.
  • Safiri mara kwa mara kote Yorkshire ili kutimiza mahitaji ya wateja na biashara.

Mahitaji

  • Uzoefu uliothibitishwa wa kusimamia akaunti za wateja katika mazingira ya kibiashara yanayohusisha mawasiliano ya moja kwa moja na wateja.
  • Uzoefu katika soko la sekta ya umma unapendelewa, pamoja na kuelewa mambo yanayolibainisha.
  • Rekodi ya kudumisha wateja, kukuza mauzo na kuboresha viwango vya faida.
  • Ujuzi thabiti wa kujenga uhusiano na uwezo wa kushawishi wadau katika ngazi zote.
  • Uelewa wa masuala ya kibiashara na kifedha, pamoja na uwezo wa kubadili uchanganuzi kuwa matokeo yenye faida.
  • Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na mazungumzo, uwasilishaji, majadiliano na ushawishi.
  • Uzoefu wa kufanya kazi katika idara mbalimbali za biashara.
  • Uwezo mzuri wa kupanga na kusimamia vipaumbele vinavyoshindana.
  • Mtazamo unaomweka mteja mbele na ujuzi bora wa kutatua matatizo.
  • Uamuzi mzuri wa kibiashara na umakini wa hali ya juu kwa maelezo.
  • Uzoefu wa kutumia Microsoft Excel na mifumo ya CRM.
  • Shahada au sifa inayohusiana na biashara inapendelewa.

Manufaa

  • Mshahara wa msingi wenye ushindani.
  • Bonasi inayotegemea utendaji.
  • Siku 34 za likizo ya mwaka.
  • Mpango wa kuweka akiba ya kustaafu kupitia Legal & General.
  • Bima ya maisha inayotoa malipo ya mkupuo ya mara mbili ya mshahara wa msingi mtu anapofariki akiwa kazini; huongezeka hadi mara nne ya mapato yanayohesabiwa kwa pensheni unapochangia angalau 4% kwenye mpango wa pensheni.
  • Ufikiaji wa punguzo kwenye maduka ya barabarani na mtandaoni kupitia jukwaa la Work Perks la Reward Gateway.
  • Programu ya Aviva Digicare+ Workplace, yenye daktari wa jumla wa kidijitali, maoni ya pili ya kitabibu, ushauri wa afya ya akili, usaidizi wa maombolezo na ushauri wa lishe.
  • Manufaa ya hiari ni pamoja na mpango wa VWFS Car Salary Sacrifice, Cycle2Work, Benenden Healthcare na Critical Illness Cover.
  • Mpango wa Refer a Friend.
  • Ufikiaji wa Wellbeing Centre kupitia Work Perks.
  • Programu za uanagenzi, mafunzo na ushauri-elekezi.
  • Marekebisho yanayofaa wakati wa mchakato wa kutuma maombi na usaili.