Rolling Stories
Rolling Stories
11 – 50 Anställda
HR-teknikMedia
Rolling Stories är en poddserie från Rolling Arrays som handlar om människorna, arbetssätten och tekniken som formar dagens HR. Genom intervjuer och samtal med HR-chefer och yrkesverksamma utforskar programmet ämnen som HR-transformation, datadrivet beslutsfattande, medarbetarupplevelse och praktiska lärdomar från arbetslivet. Avsnitten kombinerar yrkesmässiga insikter med arbetsplatshumor och stödjer Rolling Arrays arbete med konsulttjänster inom HR-teknik och transformation.

Junior HR-teknikkonsult – Singapore (hybrid)

Stöd HR-teknikprojekt för företagskunder i hela APAC. Rollen omfattar processdokumentation, systemtestning, leveranskoordinering och stöd till kundteam.

Beskrivning

  • Stöd seniora konsulter, projektledare och affärsteam i kunders HR-processer, verksamhetskrav och projektmål.
  • Ta fram mötesanteckningar, åtgärdsloggar, processdokumentation, projektuppdateringar, presentationer och material för kunddiskussioner.
  • Genomför systemtester utifrån definierade testskript, dokumentera resultaten och kommunicera identifierade problem.
  • Underhåll projektregister, konfigurationsarbetsböcker, utbildningsdokumentation och resurser för användarstöd.
  • Delta i kundworkshoppar, kartläggningssessioner, demonstrationer och projektsamtal med vägledning från erfarna teammedlemmar.
  • Bidra till projektplanering, koordinering, uppföljningsaktiviteter, statusrapportering och förberedelser inför driftsättning.
  • Följ upp tidsplaner, leveranser, risker, beroenden och utestående åtgärder tillsammans med projektteamet.
  • Bygg upp förståelse för HR-teknik inom medarbetardata, rekrytering, introduktion, prestation, lärande, lönehantering och medarbetarupplevelse.
  • Stärk förmågan till strukturerat tänkande, kommunikation, kundservice, intressenthantering och problemlösning.

Krav

  • Kandidatexamen från en erkänd institution.
  • Passar nyutexaminerade eller kandidater med 0–2 års erfarenhet.
  • Intresse för konsultarbete, HR-teknik, digital transformation eller förbättring av affärsprocesser.
  • Goda kunskaper i skriftlig och muntlig kommunikation.
  • Noggrann och förmåga att organisera information på ett tydligt sätt.
  • Bekväm med att använda Excel, dokument- och presentationsprogram samt digitala samarbetsverktyg.
  • Nyfikenhet på hur företag fungerar och hur teknik kan lösa praktiska utmaningar.
  • Beredd att lära snabbt, ta emot feedback och ta ansvar för arbetsuppgifter.
  • Förmåga att bidra effektivt i ett distansorienterat team.
  • Professionellt förhållningssätt med kundfokus.

Förmåner

  • Distansorienterat arbetssätt.
  • Enstaka resor utifrån kunders eller teamets behov.
  • Möjlighet att arbeta med kunder i hela APAC.
  • Direkt lärande från erfarna konsulter och projektledare.
  • Tidig medverkan i pågående kunduppdrag.
  • Resultatinriktad teammiljö med distansorienterade arbetssätt.

Relaterade jobb

General Dynamics Information Technology

Vice vd och generaldirektör, flottan och marinkåren

General Dynamics Information Technology

Leda GDIT:s teknikportfölj för flottan och marinkåren, med årliga intäkter på över 700 miljoner dollar. Fastställa affärsstrategi, ansvara för ekonomiska resultat och leveranser samt driva tillväxt inom försvarsprogram.

Öppna
Blizzard Entertainment

Biträdande direktör för internationell marknadsföringsstrategi och planering

Blizzard Entertainment
1 001 – 5 000 Anställda
E-handelGamingSaaS

Led Blizzards internationella marknadsföringsstrategi för spel, investeringsprioriteringar och tillväxtplanering. Ta fram finansiella modeller, marknadsramverk och rekommendationer som stöd för ledningens beslut.

Öppna