Rolling Stories is een podcastserie van Rolling Arrays over de mensen, werkwijzen en technologieën die moderne HR vormgeven. In interviews en gesprekken met HR-leiders en professionals behandelt de serie onderwerpen zoals HR-transformatie, datagedreven besluitvorming, de medewerkerservaring en praktische lessen uit de praktijk. De afleveringen combineren professionele inzichten met humor op de werkvloer en ondersteunen het werk van Rolling Arrays op het gebied van HR-technologieadvies en transformatie.
Associate HR-technologieconsultant – Singapore (hybride werkvorm)
Ondersteun HR-technologietransformatieprojecten voor zakelijke klanten in de hele regio APAC. De functie omvat procesdocumentatie, systeemtests, coördinatie van de uitvoering en ondersteuning van klantenteams.
Beschrijving
- Ondersteunen van senior consultants, projectmanagers en bedrijfsteams bij HR-processen van klanten, bedrijfsvereisten en projectdoelstellingen.
- Opstellen van vergadernotulen, actielijsten, procesdocumentatie, projectupdates, presentaties en materiaal voor klantbesprekingen.
- Uitvoeren van systeemtests aan de hand van vastgestelde scripts, documenteren van resultaten en communiceren over geïdentificeerde problemen.
- Bijhouden van projectgegevens, configuratiewerkboeken, trainingsdocumentatie en hulpmiddelen voor gebruikersondersteuning.
- Deelnemen aan klantworkshops, ontdekkingssessies, demonstraties en projectoverleggen onder begeleiding van ervaren teamleden.
- Bijdragen aan projectplanning, coördinatie, opvolgactiviteiten, voortgangsrapportage en de voorbereiding van de livegang.
- Bewaken van tijdlijnen, op te leveren resultaten, risico’s, afhankelijkheden en openstaande acties samen met het projectteam.
- Een begrip ontwikkelen van HR-technologie op het gebied van medewerkersgegevens, werving, onboarding, prestatiemanagement, leren, salarisadministratie en werknemerservaring.
- Vaardigheden in gestructureerd denken, communicatie, klantgerichtheid, stakeholdermanagement en probleemoplossing verder ontwikkelen.
Vereisten
- Bachelordiploma van een erkende instelling.
- Geschikt voor pas afgestudeerden of kandidaten met 0–2 jaar ervaring.
- Interesse in consultancy, HR-technologie, digitale transformatie of verbetering van bedrijfsprocessen.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Nauwkeurige werkwijze met oog voor detail en het vermogen om informatie overzichtelijk te organiseren.
- Ervaring met Excel, software voor documenten en presentaties en digitale samenwerkingstools.
- Nieuwsgierigheid naar de manier waarop bedrijven werken en hoe technologie praktische uitdagingen oplost.
- Bereidheid om snel te leren, feedback te verwerken en verantwoordelijkheid te nemen voor taken.
- Vermogen om effectief bij te dragen binnen een remote-firstteam.
- Professionele houding met een klantgerichte aanpak.
Voordelen
- Remote-firstwerkregeling.
- Af en toe reizen voor klant- of teambehoeften.
- Mogelijkheid om met klanten in de hele regio APAC te werken.
- Direct leren van ervaren consultants en projectleiders.
- Vroege betrokkenheid bij lopende klantopdrachten.
- Resultaatgerichte teamomgeving met remote-firstwerkwijzen.