Rolling Stories er en podkastserie fra Rolling Arrays om menneskene, arbeidsmetodene og teknologien som former moderne HR. Gjennom intervjuer og samtaler med HR-ledere og fagpersoner utforsker programmet temaer som HR-transformasjon, datadrevet beslutningstaking, medarbeideropplevelse og praktiske erfaringer fra arbeidslivet. Episodene kombinerer faglig innsikt med arbeidsplasshumor og støtter Rolling Arrays arbeid med rådgivning innen HR-teknologi og transformasjon.
Juniorkonsulent innen HR-teknologi – Singapore (hybrid)
Støtt HR-teknologiprosjekter for bedriftskunder i hele APAC. Rollen omfatter prosessdokumentasjon, systemtesting, leveransekoordinering og støtte til kundeteam.
Beskrivelse
- Støtt seniorkonsulenter, prosjektledere og forretningsteam med kunders HR-prosesser, forretningskrav og prosjektmål.
- Utarbeid møtereferater, handlingslogger, prosessdokumentasjon, prosjektoppdateringer, presentasjoner og materiell til kundediskusjoner.
- Gjennomfør systemtester basert på definerte testskript, dokumenter resultatene og kommuniser identifiserte problemer.
- Vedlikehold prosjektregistre, konfigurasjonsarbeidsbøker, opplæringsdokumentasjon og ressurser for brukerstøtte.
- Delta i kundeworkshops, avklaringsmøter, demonstrasjoner og prosjektsamtaler med veiledning fra erfarne teammedlemmer.
- Bidra til prosjektplanlegging, koordinering, oppfølgingsaktiviteter, statusrapportering og forberedelser til produksjonssetting.
- Følg opp tidsplaner, leveranser, risikoer, avhengigheter og utestående oppgaver sammen med prosjektteamet.
- Utvikle forståelse for HR-teknologi innen medarbeiderdata, rekruttering, onboarding, prestasjon, læring, lønn og medarbeideropplevelse.
- Styrk evnen til strukturert tenkning, kommunikasjon, kundeservice, interessenthåndtering og problemløsning.
Krav
- Bachelorgrad fra en anerkjent institusjon.
- Passer for nyutdannede eller kandidater med 0–2 års erfaring.
- Interesse for konsulentarbeid, HR-teknologi, digital transformasjon eller forbedring av forretningsprosesser.
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
- Nøyaktig og i stand til å organisere informasjon på en tydelig måte.
- Komfortabel med å bruke Excel, dokument- og presentasjonsprogramvare samt digitale samarbeidsverktøy.
- Nysgjerrighet på hvordan virksomheter fungerer, og hvordan teknologi løser praktiske utfordringer.
- Klar til å lære raskt, ta imot tilbakemeldinger og ta ansvar for oppgaver.
- Evne til å bidra effektivt i et remote-first-team.
- Profesjonell fremtoning med en kundeorientert tilnærming.
Fordeler
- Remote-first-arbeidsordning.
- Noe reisevirksomhet etter behov hos kunder eller teamet.
- Mulighet til å jobbe med kunder i hele APAC.
- Direkte læring fra erfarne konsulenter og prosjektledere.
- Tidlig involvering i aktive kundeoppdrag.
- Resultatorientert teammiljø med remote-first-arbeidsformer.