人力资源技术顾问助理——新加坡（混合办公）
支持为亚太地区企业客户提供的人力资源技术转型项目。工作内容包括流程文档编制、系统测试、交付协调和客户团队支持。
描述
- 协助高级顾问、项目经理和业务团队处理客户人力资源流程、业务需求和项目目标。
- 编写会议纪要、行动项记录、流程文档、项目更新、演示文稿及客户讨论材料。
- 根据既定脚本执行系统测试，记录结果并沟通发现的问题。
- 维护项目记录、配置工作簿、培训文档和用户支持资源。
- 在经验丰富的团队成员指导下参与客户研讨会、需求调研、演示和项目会议。
- 协助项目排期、协调、跟进、状态报告和上线准备工作。
- 与项目团队一起跟踪时间进度、交付成果、风险、依赖事项和未完成行动项。
- 了解涵盖员工数据、招聘、入职、绩效、学习、薪资和员工体验的人力资源技术。
- 提升结构化思维、沟通、客户服务、利益相关者管理和问题解决能力。
任职要求
- 获得认可院校颁发的学士学位。
- 适合应届毕业生或拥有0至2年工作经验的候选人。
- 对咨询、人力资源技术、数字化转型或业务流程改进感兴趣。
- 具备良好的书面和口头沟通能力。
- 注重细节，并能够清晰地组织信息。
- 能够熟练使用Excel、文档和演示软件以及数字协作工具。
- 对企业运营方式以及技术如何解决实际问题感到好奇。
- 愿意快速学习、积极回应反馈并对职责承担责任。
- 能够在远程优先的团队中有效协作。
- 举止专业，注重客户服务。
福利待遇
- 远程优先的工作安排。
- 根据客户或团队需求偶尔出差。
- 有机会与亚太地区客户合作。
- 直接向经验丰富的顾问和项目负责人学习。
- 及早参与真实客户项目。
- 以成果为导向的团队环境，采用远程优先的工作方式。