Rolling Stories je podkastna serija podjetja Rolling Arrays o ljudeh, praksah in tehnologiji, ki oblikujejo sodobne kadre. Oddaja skozi intervjuje in pogovore z vodji in strokovnjaki na področju kadrov obravnava teme, kot so preobrazba kadrovske funkcije, odločanje na podlagi podatkov, izkušnja zaposlenih in praktične izkušnje iz prakse. Epizode združujejo strokovne vpoglede s humorjem iz delovnega okolja ter podpirajo delo podjetja Rolling Arrays na področju svetovanja in preobrazbe kadrovskih tehnologij.
Sodelavec za svetovanje na področju kadrovske tehnologije – Singapur (hibridno)
Podpora projektom preoblikovanja kadrovskih tehnologij za poslovne naročnike po vsej regiji APAC. Vloga vključuje dokumentiranje procesov, testiranje sistemov, usklajevanje izvedbe in podporo naročniškim ekipam.
Opis
- Sodelovanje z višjimi svetovalci, vodji projektov in poslovnimi ekipami pri kadrovskih procesih naročnikov, poslovnih zahtevah in ciljih projektov.
- Priprava zapiskov s sestankov, dnevnikov ukrepov, procesne dokumentacije, posodobitev projektov, predstavitev in gradiv za pogovore z naročniki.
- Izvajanje sistemskih testov po opredeljenih skriptah, dokumentiranje rezultatov in sporočanje ugotovljenih težav.
- Vzdrževanje projektnih evidenc, delovnih zvezkov s konfiguracijo, dokumentacije za usposabljanje in virov uporabniške podpore.
- Sodelovanje na delavnicah z naročniki, raziskovalnih srečanjih, predstavitvah in projektnih klicih ob podpori izkušenih članov ekipe.
- Prispevanje k načrtovanju in usklajevanju projektov, nadaljnjim dejavnostim, poročanju o stanju in pripravi na začetek uporabe.
- S projektno ekipo spremljati roke, rezultate, tveganja, odvisnosti in odprte ukrepe.
- Razvijati razumevanje kadrovskih tehnologij na področjih podatkov o zaposlenih, zaposlovanja, uvajanja, uspešnosti, učenja, obračuna plač in izkušnje zaposlenih.
- Krepiti strukturirano razmišljanje, komunikacijo, delo z naročniki, upravljanje deležnikov in veščine reševanja problemov.
Zahteve
- Diploma dodiplomskega študija priznane ustanove.
- Primerno za sveže diplomante ali kandidate z 0–2 letoma izkušenj.
- Zanimanje za svetovanje, kadrovske tehnologije, digitalno preoblikovanje ali izboljševanje poslovnih procesov.
- Odlične pisne in ustne komunikacijske veščine.
- Natančnost in sposobnost jasnega organiziranja informacij.
- Zanesljivo uporabljanje Excela, programov za dokumente in predstavitve ter digitalnih orodij za sodelovanje.
- Radovednost glede delovanja organizacij in načina, kako tehnologija rešuje praktične izzive.
- Pripravljenost na hitro učenje, odzivanje na povratne informacije in prevzemanje odgovornosti.
- Sposobnost učinkovitega prispevanja v ekipi, ki deluje pretežno na daljavo.
- Profesionalen odnos in usmerjenost k naročnikom.
Ugodnosti
- Način dela, ki je pretežno oddaljen.
- Občasna potovanja glede na potrebe naročnikov ali ekipe.
- Priložnost za delo z naročniki po vsej regiji APAC.
- Neposredno učenje od izkušenih svetovalcev in vodij projektov.
- Zgodnje vključevanje v aktivna naročniška sodelovanja.
- Timsko okolje, usmerjeno v rezultate, z načini dela, ki so pretežno oddaljeni.