人事テクノロジーコンサルタント アソシエイト—シンガポール（ハイブリッド）
APAC全域の企業クライアント向け人事テクノロジー変革プロジェクトを支援します。業務には、プロセス文書化、システムテスト、デリバリー調整、クライアントチーム支援が含まれます。
仕事内容
- シニアコンサルタント、プロジェクトマネージャー、ビジネスチームと連携し、クライアントの人事プロセス、ビジネス要件、プロジェクト目標を支援します。
- 会議メモ、アクションログ、プロセス文書、プロジェクト進捗、プレゼンテーション、クライアントとの議論用資料を作成します。
- 定義済みのスクリプトに基づいてシステムテストを実施し、結果を記録して確認された問題を共有します。
- プロジェクト記録、設定ワークブック、研修資料、ユーザーサポート資料を管理します。
- 経験豊富なチームメンバーの指導を受けながら、クライアントワークショップ、ヒアリング、デモンストレーション、プロジェクト会議に参加します。
- プロジェクトのスケジュール作成、調整、フォローアップ、進捗報告、稼働準備に貢献します。
- プロジェクトチームとともに、スケジュール、成果物、リスク、依存関係、未完了のアクションを管理します。
- 従業員データ、採用、オンボーディング、パフォーマンス、ラーニング、給与、従業員エクスペリエンスに関わる人事テクノロジーへの理解を深めます。
- 構造化思考、コミュニケーション、クライアントサービス、ステークホルダーマネジメント、問題解決のスキルを高めます。
応募要件
- 認定された教育機関の学士号。
- 新卒者または経験0～2年の候補者に適しています。
- コンサルティング、人事テクノロジー、デジタルトランスフォーメーション、業務プロセス改善に関心があること。
- 優れた文章力と口頭でのコミュニケーション能力。
- 細部に注意を払い、情報を明確に整理できること。
- Excel、文書・プレゼンテーションソフトウェア、デジタルコラボレーションツールを使えること。
- 企業の業務の仕組みや、テクノロジーが実務上の課題をどう解決するかに好奇心があること。
- 迅速に学び、フィードバックに応え、責任を持って業務に取り組む姿勢。
- リモートファーストのチームで効果的に貢献できること。
- プロフェッショナルな態度で、クライアントを重視できること。
福利厚生
- リモートファーストの勤務形態。
- クライアントまたはチームの都合に応じた場合によっての出張。
- APAC全域のクライアントと働く機会。
- 経験豊富なコンサルタントやプロジェクトリーダーから直接学べる環境。
- 早い段階から実際のクライアント案件に関われる機会。
- 成果を重視するチーム環境と、リモートファーストの働き方。