Rolling Stories podcastna je serija tvrtke Rolling Arrays o ljudima, praksama i tehnologiji koji oblikuju suvremeni HR. Kroz razgovore i rasprave s HR liderima i stručnjacima, emisija obrađuje teme poput transformacije HR-a, donošenja odluka na temelju podataka, iskustva zaposlenika i praktičnih lekcija iz prakse. Epizode spajaju stručne uvide s humorom iz radnog okruženja te podupiru rad tvrtke Rolling Arrays na području savjetovanja i transformacije HR tehnologije.
Suradnik konzultant za HR tehnologiju – Singapur (hibridno)
Podrška projektima transformacije HR tehnologije za poslovne klijente diljem regije APAC. Uloga obuhvaća dokumentiranje procesa, testiranje sustava, koordinaciju isporuke i podršku klijentskim timovima.
Opis
- Pružati podršku višim konzultantima, voditeljima projekata i poslovnim timovima u vezi s klijentskim HR procesima, poslovnim zahtjevima i ciljevima projekta.
- Izrađivati bilješke sa sastanaka, zapisnike zadataka, procesnu dokumentaciju, ažuriranja projekta, prezentacije i materijale za razgovore s klijentima.
- Provodi testiranja sustava prema definiranim skriptama, dokumentirati rezultate i komunicirati utvrđene probleme.
- Održavati projektne zapise, radne knjige konfiguracije, dokumentaciju za obuku i resurse korisničke podrške.
- Sudjelovati na radionicama s klijentima, istraživačkim sesijama, demonstracijama i projektnim pozivima uz vodstvo iskusnih članova tima.
- Doprinositi planiranju projekta, koordinaciji, naknadnim aktivnostima, izvještavanju o statusu i pripremi za puštanje u rad.
- S projektnim timom pratiti rokove, isporuke, rizike, ovisnosti i otvorene zadatke.
- Razvijati razumijevanje HR tehnologije u područjima podataka o zaposlenicima, zapošljavanja, uvođenja u posao, upravljanja učinkom, učenja, obračuna plaća i iskustva zaposlenika.
- Unapređivati strukturirano razmišljanje, komunikaciju, usmjerenost na klijenta, upravljanje dionicima i vještine rješavanja problema.
Zahtjevi
- Završen preddiplomski studij na priznatoj ustanovi.
- Prikladno za osobe koje su nedavno diplomirale ili kandidate s 0 do 2 godine iskustva.
- Interes za savjetovanje, HR tehnologiju, digitalnu transformaciju ili poboljšanje poslovnih procesa.
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine.
- Pažnja posvećena detaljima i sposobnost jasnog organiziranja informacija.
- Sigurnost u korištenju Excela, programa za dokumente i prezentacije te digitalnih alata za suradnju.
- Radoznalost o načinu poslovanja organizacija i o tome kako tehnologija rješava praktične izazove.
- Spremnost na brzo učenje, prihvaćanje povratnih informacija i preuzimanje odgovornosti.
- Sposobnost učinkovitog doprinosa timu koji prvenstveno radi na daljinu.
- Profesionalno ponašanje i usmjerenost na klijenta.
Pogodnosti
- Način rada prvenstveno na daljinu.
- Povremena putovanja prema potrebama klijenata ili tima.
- Prilika za rad s klijentima diljem regije APAC.
- Izravno učenje od iskusnih konzultanata i voditelja projekata.
- Rano uključivanje u aktivne angažmane s klijentima.
- Timsko okruženje usmjereno na rezultate, uz načine rada prvenstveno na daljinu.