Ang Rolling Stories ay isang serye ng podcast mula sa Rolling Arrays na tumatalakay sa mga tao, kasanayan, at teknolohiyang humuhubog sa makabagong HR. Sa pamamagitan ng mga panayam at talakayan kasama ang mga lider at practitioner sa HR, tinatalakay ng palabas ang mga paksa tulad ng transformasyon ng HR, paggawa ng desisyong batay sa datos, karanasan ng empleyado, at mga praktikal na aral mula sa larangan. Pinagsasama ng mga episode nito ang propesyonal na kaalaman at katatawanan sa lugar ng trabaho, habang sinusuportahan ang gawain ng Rolling Arrays sa pagkonsulta at transformasyon ng teknolohiya sa HR.
Associate Consultant sa Teknolohiya ng HR – Singapore (Hybrid)
Sumusuporta sa mga proyekto ng pagbabago sa teknolohiya ng HR para sa mga enterprise client sa buong APAC. Saklaw ng tungkulin ang dokumentasyon ng proseso, pagsusuri ng sistema, koordinasyon ng paghahatid, at suporta sa pangkat ng kliyente.
Paglalarawan
- Tumutulong sa mga senior consultant, project manager, at business team sa mga proseso ng HR ng kliyente, kinakailangan sa negosyo, at mga layunin ng proyekto.
- Gumagawa ng mga tala ng pulong, action log, dokumentasyon ng proseso, update sa proyekto, presentasyon, at materyales para sa mga talakayan sa kliyente.
- Nagsasagawa ng mga pagsusuri sa sistema batay sa mga itinakdang script, nagdodokumento ng mga resulta, at ipinapaalam ang mga natukoy na isyu.
- Pinananatili ang mga rekord ng proyekto, configuration workbook, dokumentasyon ng pagsasanay, at mga mapagkukunan para sa suporta ng user.
- Nakikilahok sa mga workshop ng kliyente, discovery session, demonstrasyon, at project call sa gabay ng mga bihasang miyembro ng pangkat.
- Nag-aambag sa pag-iiskedyul at koordinasyon ng proyekto, mga follow-up na gawain, pag-uulat ng status, at paghahanda para sa go-live.
- Sinusubaybayan ang mga timeline, deliverable, panganib, dependency, at natitirang aksyon kasama ng pangkat ng proyekto.
- Bumubuo ng pag-unawa sa teknolohiya ng HR na sumasaklaw sa datos ng empleyado, recruitment, onboarding, performance, learning, payroll, at karanasan ng empleyado.
- Pinauunlad ang sistematikong pag-iisip, komunikasyon, serbisyo sa kliyente, pamamahala ng stakeholder, at mga kasanayan sa paglutas ng problema.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree mula sa kinikilalang institusyon.
- Angkop para sa mga bagong graduate o kandidatong may 0–2 taong karanasan.
- Interesado sa consulting, teknolohiya ng HR, digital transformation, o pagpapahusay ng proseso ng negosyo.
- Mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
- Maingat sa detalye at kayang mag-ayos ng impormasyon nang malinaw.
- Komportableng gumamit ng Excel, software para sa dokumento at presentasyon, at mga digital collaboration tool.
- May pagkamausisa tungkol sa pagpapatakbo ng mga negosyo at kung paano tinutugunan ng teknolohiya ang mga praktikal na hamon.
- Handang matuto nang mabilis, tumugon sa feedback, at akuin ang responsibilidad sa mga gawain.
- Kayang epektibong mag-ambag sa isang pangkat na pangunahing nagtatrabaho nang malayuan.
- Propesyonal ang asal at nakatuon sa kliyente.
Mga Benepisyo
- Work arrangement na pangunahing remote.
- Paminsan-minsang paglalakbay para sa pangangailangan ng kliyente o pangkat.
- Pagkakataong makatrabaho ang mga kliyente sa buong APAC.
- Direktang pagkatuto mula sa mga bihasang consultant at project leader.
- Maagang pakikilahok sa mga aktuwal na engagement ng kliyente.
- Pangkatang kapaligirang nakatuon sa resulta at gumagamit ng remote-first na paraan ng pagtatrabaho.