Rolling Stories é uma série de podcasts da Rolling Arrays que aborda as pessoas, as práticas e a tecnologia que estão moldando os recursos humanos modernos. Por meio de entrevistas e conversas com líderes e profissionais de RH, o programa explora temas como transformação de RH, tomada de decisões orientada por dados, experiência dos funcionários e aprendizados práticos do mercado. Seus episódios combinam conhecimento profissional com humor sobre o ambiente de trabalho e apoiam o trabalho da Rolling Arrays em consultoria e transformação tecnológica de RH.
Consultor(a) Associado(a) de Tecnologia de RH – Singapura (Híbrido)
Apoie projetos de transformação de tecnologia de RH para clientes empresariais em toda a região da Ásia-Pacífico. A função abrange documentação de processos, testes de sistemas, coordenação de entregas e suporte às equipes dos clientes.
Descrição
- Apoiar consultores sênior, gerentes de projetos e equipes de negócios nos processos de RH dos clientes, nos requisitos de negócio e nos objetivos dos projetos.
- Produzir atas de reuniões, registros de ações, documentação de processos, atualizações de projetos, apresentações e materiais para discussões com clientes.
- Executar testes de sistemas com base em roteiros definidos, documentar os resultados e comunicar os problemas identificados.
- Manter os registros dos projetos, as planilhas de configuração, a documentação de treinamento e os recursos de suporte aos usuários.
- Participar de workshops com clientes, sessões de descoberta, demonstrações e reuniões de projeto com orientação de membros experientes da equipe.
- Contribuir para o planejamento e a coordenação dos projetos, as atividades de acompanhamento, os relatórios de status e a preparação para a entrada em produção.
- Monitorar prazos, entregas, riscos, dependências e ações pendentes com a equipe do projeto.
- Desenvolver conhecimento sobre tecnologia de RH em áreas como dados de funcionários, recrutamento, integração, desempenho, aprendizagem, folha de pagamento e experiência dos funcionários.
- Aprimorar o pensamento estruturado, a comunicação, o atendimento ao cliente, a gestão de stakeholders e as habilidades de resolução de problemas.
Requisitos
- Bacharelado ou graduação equivalente em uma instituição reconhecida.
- Adequado para recém-formados ou candidatos com 0 a 2 anos de experiência.
- Interesse em consultoria, tecnologia de RH, transformação digital ou melhoria de processos de negócio.
- Sólidas habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Atenção cuidadosa aos detalhes e capacidade de organizar informações com clareza.
- Familiaridade com Excel, softwares de documentos e apresentações e ferramentas de colaboração digital.
- Curiosidade sobre como as empresas operam e como a tecnologia aborda desafios práticos.
- Disposição para aprender rapidamente, responder a feedbacks e assumir a responsabilidade pelas tarefas.
- Capacidade de contribuir efetivamente em uma equipe que trabalha prioritariamente de forma remota.
- Postura profissional e abordagem focada no cliente.
Benefícios
- Modelo de trabalho prioritariamente remoto.
- Viagens ocasionais conforme as necessidades de clientes ou da equipe.
- Oportunidade de trabalhar com clientes em toda a região da Ásia-Pacífico.
- Aprendizado direto com consultores e líderes de projetos experientes.
- Envolvimento inicial em projetos reais com clientes.
- Ambiente de equipe focado em resultados, com formas de trabalho prioritariamente remotas.