Rolling Stories là một chuỗi podcast của Rolling Arrays, xoay quanh những con người, phương thức làm việc và công nghệ đang định hình ngành nhân sự hiện đại. Thông qua các cuộc phỏng vấn và thảo luận với những nhà lãnh đạo và chuyên gia nhân sự, chương trình khám phá các chủ đề như chuyển đổi nhân sự, ra quyết định dựa trên dữ liệu, trải nghiệm nhân viên và những bài học thực tiễn từ công việc. Các tập podcast kết hợp góc nhìn chuyên môn với sự hài hước nơi công sở, đồng thời hỗ trợ hoạt động tư vấn và chuyển đổi công nghệ nhân sự của Rolling Arrays.
Chuyên viên tư vấn công nghệ nhân sự – Singapore (Làm việc kết hợp)
Hỗ trợ các dự án chuyển đổi công nghệ nhân sự cho khách hàng doanh nghiệp tại khu vực APAC. Vai trò này bao gồm lập tài liệu quy trình, kiểm thử hệ thống, điều phối triển khai và hỗ trợ đội ngũ khách hàng.
Mô tả
- Hỗ trợ các chuyên viên tư vấn cấp cao, quản lý dự án và đội ngũ kinh doanh trong việc xử lý quy trình nhân sự, yêu cầu nghiệp vụ và mục tiêu dự án của khách hàng.
- Soạn biên bản họp, danh sách công việc cần thực hiện, tài liệu quy trình, cập nhật dự án, bài thuyết trình và tài liệu phục vụ thảo luận với khách hàng.
- Thực hiện kiểm thử hệ thống theo các kịch bản được xác định, ghi nhận kết quả và trao đổi về các vấn đề đã phát hiện.
- Quản lý hồ sơ dự án, sổ làm việc cấu hình, tài liệu đào tạo và tài nguyên hỗ trợ người dùng.
- Tham gia các hội thảo với khách hàng, buổi tìm hiểu nhu cầu, phiên trình diễn và cuộc gọi dự án dưới sự hướng dẫn của các thành viên giàu kinh nghiệm.
- Đóng góp vào việc lập lịch dự án, điều phối, theo dõi công việc, báo cáo tình trạng và chuẩn bị triển khai chính thức.
- Theo dõi tiến độ, sản phẩm bàn giao, rủi ro, yếu tố phụ thuộc và các công việc còn tồn đọng cùng đội ngũ dự án.
- Phát triển hiểu biết về công nghệ nhân sự trong các lĩnh vực dữ liệu nhân viên, tuyển dụng, tiếp nhận nhân viên mới, quản lý hiệu suất, đào tạo, tính lương và trải nghiệm nhân viên.
- Nâng cao tư duy có hệ thống, kỹ năng giao tiếp, dịch vụ khách hàng, quản lý các bên liên quan và giải quyết vấn đề.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân từ cơ sở đào tạo được công nhận.
- Phù hợp với sinh viên mới tốt nghiệp hoặc ứng viên có 0–2 năm kinh nghiệm.
- Quan tâm đến tư vấn, công nghệ nhân sự, chuyển đổi số hoặc cải tiến quy trình kinh doanh.
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói tốt.
- Cẩn thận, chú ý đến chi tiết và có khả năng sắp xếp thông tin rõ ràng.
- Thành thạo ở mức phù hợp với Excel, phần mềm soạn thảo văn bản và trình chiếu, cùng các công cụ cộng tác số.
- Tò mò về cách doanh nghiệp vận hành và cách công nghệ giải quyết các thách thức thực tế.
- Sẵn sàng học hỏi nhanh, tiếp thu phản hồi và chủ động chịu trách nhiệm với công việc.
- Có khả năng đóng góp hiệu quả trong một đội ngũ ưu tiên làm việc từ xa.
- Tác phong chuyên nghiệp và định hướng phục vụ khách hàng.
Phúc lợi
- Mô hình làm việc ưu tiên từ xa.
- Thỉnh thoảng đi công tác theo nhu cầu của khách hàng hoặc đội ngũ.
- Cơ hội làm việc với khách hàng trên khắp khu vực APAC.
- Được học hỏi trực tiếp từ các chuyên viên tư vấn và lãnh đạo dự án giàu kinh nghiệm.
- Được tham gia sớm vào các dự án thực tế với khách hàng.
- Môi trường đội ngũ tập trung vào kết quả với phương thức làm việc ưu tiên từ xa.