HR 테크놀로지 컨설턴트 어소시에이트—싱가포르(하이브리드)
아시아 태평양 전역의 기업 고객을 대상으로 하는 HR 테크놀로지 혁신 프로젝트를 지원합니다. 업무에는 프로세스 문서화, 시스템 테스트, 딜리버리 조정, 고객 팀 지원이 포함됩니다.
설명
- 시니어 컨설턴트, 프로젝트 관리자 및 비즈니스 팀과 협력하여 고객의 HR 프로세스, 비즈니스 요구사항 및 프로젝트 목표를 지원합니다.
- 회의록, 액션 로그, 프로세스 문서, 프로젝트 업데이트, 프레젠테이션 및 고객 논의 자료를 작성합니다.
- 정의된 테스트 스크립트에 따라 시스템 테스트를 수행하고 결과를 문서화하며 확인된 문제를 공유합니다.
- 프로젝트 기록, 구성 워크북, 교육 문서 및 사용자 지원 자료를 관리합니다.
- 경험 많은 팀원의 지도를 받아 고객 워크숍, 발견 세션, 시연 및 프로젝트 회의에 참여합니다.
- 프로젝트 일정 수립, 조정, 후속 조치, 상태 보고 및 출시 준비에 기여합니다.
- 프로젝트 팀과 함께 일정, 산출물, 위험, 종속성 및 미해결 조치 항목을 모니터링합니다.
- 직원 데이터, 채용, 온보딩, 성과, 학습, 급여 및 직원 경험 전반의 HR 테크놀로지에 대한 이해를 넓힙니다.
- 구조적 사고, 커뮤니케이션, 고객 서비스, 이해관계자 관리 및 문제 해결 역량을 강화합니다.
지원 자격
- 공인 교육기관의 학사 학위.
- 신입 졸업생 또는 경력 0~2년인 지원자에게 적합합니다.
- 컨설팅, HR 테크놀로지, 디지털 전환 또는 비즈니스 프로세스 개선에 관심이 있어야 합니다.
- 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력.
- 세부 사항에 주의를 기울이고 정보를 명확하게 정리할 수 있는 능력.
- Excel, 문서 및 프레젠테이션 소프트웨어, 디지털 협업 도구를 편안하게 사용할 수 있어야 합니다.
- 기업의 운영 방식과 기술이 실질적인 문제를 해결하는 방식에 대한 호기심.
- 빠르게 배우고 피드백에 대응하며 맡은 책임을 주도적으로 수행하려는 자세.
- 원격 우선 팀에서 효과적으로 기여할 수 있는 능력.
- 전문적인 태도와 고객 중심의 접근 방식.
복리후생
- 원격 우선 근무 방식.
- 고객 또는 팀의 필요에 따른 간헐적 출장.
- 아시아 태평양 전역의 고객과 협업할 기회.
- 경험 많은 컨설턴트와 프로젝트 리더에게 직접 배울 수 있는 기회.
- 초기 단계부터 실제 고객 프로젝트에 참여할 기회.
- 성과 중심의 팀 환경과 원격 우선의 업무 방식.