Rolling Stories — Rolling Arrays ұсынатын, заманауи адам ресурстарын қалыптастырып жатқан адамдар, тәжірибелер мен технологиялар туралы подкасттар сериясы. Бағдарлама адам ресурстары саласындағы көшбасшылар мен практиктермен сұхбаттар және пікірталастар арқылы HR трансформациясы, деректерге негізделген шешім қабылдау, қызметкер тәжірибесі және практикалық сабақтар сияқты тақырыптарды зерттейді. Эпизодтар кәсіби пайымды жұмыс орнындағы әзілмен ұштастырып, Rolling Arrays компаниясының HR технологиялары бойынша консалтинг және трансформация бағытындағы жұмысына қолдау көрсетеді.
HR технологиялары бойынша консультант көмекшісі – Сингапур (гибридті)
APAC аймағындағы корпоративтік клиенттерге арналған HR технологияларын трансформациялау жобаларына қолдау көрсетіңіз. Бұл рөл процестерді құжаттауды, жүйені тестілеуді, іске асыруды үйлестіруді және клиент командаларына қолдау көрсетуді қамтиды.
Сипаттама
- Аға консультанттарға, жоба менеджерлеріне және бизнес командаларына клиенттердің HR процестері, бизнес талаптары мен жоба мақсаттары бойынша қолдау көрсетіңіз.
- Кездесу жазбаларын, тапсырмалар журналдарын, процесс құжаттамасын, жоба жаңартуларын, презентацияларды және клиенттермен талқылауға арналған материалдарды дайындаңыз.
- Белгіленген сценарийлер бойынша жүйе тестілерін орындаңыз, нәтижелерді құжаттаңыз және анықталған мәселелерді хабарлаңыз.
- Жоба жазбаларын, конфигурация жұмыс кітаптарын, оқу құжаттамасын және пайдаланушыларды қолдау ресурстарын жүргізіңіз.
- Тәжірибелі команда мүшелерінің жетекшілігімен клиент воркшоптарына, зерттеу сессияларына, демонстрацияларға және жоба қоңырауларына қатысыңыз.
- Жобаны жоспарлауға, үйлестіруге, кейінгі әрекеттерге, мәртебе туралы есеп беруге және іске қосуға дайындыққа үлес қосыңыз.
- Жоба командасымен бірге мерзімдерді, нәтижелерді, тәуекелдерді, тәуелділіктерді және орындалмаған тапсырмаларды бақылаңыз.
- Қызметкерлер деректері, рекрутинг, жұмысқа бейімдеу, өнімділік, оқыту, жалақы есептеу және қызметкер тәжірибесі бағыттарындағы HR технологиялары туралы түсінік қалыптастырыңыз.
- Жүйелі ойлау, коммуникация, клиенттерге қызмет көрсету, мүдделі тараптарды басқару және мәселе шешу дағдыларыңызды күшейтіңіз.
Талаптар
- Танылған оқу орнынан бакалавр дәрежесі.
- Жаңа түлектерге немесе 0–2 жылдық тәжірибесі бар кандидаттарға қолайлы.
- Консалтингке, HR технологияларына, цифрлық трансформацияға немесе бизнес процестерін жетілдіруге қызығушылық.
- Жазбаша және ауызша коммуникация дағдылары жоғары.
- Егжей-тегжейге мұқият және ақпаратты анық ұйымдастыра алатын.
- Excel, құжаттар мен презентациялар жасау бағдарламаларын және цифрлық ынтымақтастық құралдарын еркін қолданатын.
- Бизнестің қалай жұмыс істейтініне және технологияның практикалық мәселелерді қалай шешетініне қызығушылық.
- Жылдам үйренуге, кері байланысқа жауап беруге және міндеттерге жауапкершілік алуға дайын.
- Қашықтан жұмыс істеу басым командада тиімді үлес қоса алатын.
- Кәсіби әдепті және клиентке бағдарланған тәсілі бар.
Артықшылықтар
- Қашықтан жұмыс істеу басым жұмыс тәртібі.
- Клиент немесе команда қажеттіліктеріне байланысты анда-санда сапарға шығу.
- APAC аймағындағы клиенттермен жұмыс істеу мүмкіндігі.
- Тәжірибелі консультанттар мен жоба жетекшілерінен тікелей үйрену.
- Нақты клиент жобаларына ерте кезеңнен қатысу.
- Қашықтан жұмыс істеу тәсілдері қалыптасқан, нәтижеге бағытталған команда ортасы.