Rolling Stories on Rolling Arraysi taskuhäälingusari, mis käsitleb inimesi, tööviise ja tehnoloogiat, mis kujundavad tänapäevast personalijuhtimist. Personalijuhtide ja valdkonna praktikutega tehtud intervjuude ning vestluste kaudu uuritakse muu hulgas personalijuhtimise ümberkujundamist, andmepõhist otsustamist, töötajakogemust ja praktilisi õppetunde tööelust. Episoodides põimuvad professionaalsed teadmised töökoha huumoriga ning need toetavad Rolling Arraysi tegevust personalitehnoloogia nõustamise ja ümberkujundamise valdkonnas.
HR-tehnoloogia abikonsultant – Singapur (hübriidtöö)
Toeta ettevõtete HR-tehnoloogia muutusprojekte kogu Aasia ja Vaikse ookeani piirkonnas. Roll hõlmab protsesside dokumenteerimist, süsteemide testimist, tööde koordineerimist ja kliendimeeskondade toetamist.
Kirjeldus
- Toeta vanemkonsultante, projektijuhte ja ärimeeskondi klientide personaliprotsesside, ärinõuete ja projektieesmärkidega seotud töös.
- Koosta koosolekute märkmeid, tegevuslogisid, protsessidokumentatsiooni, projektivärskendusi, esitlusi ja kliendiarutelude materjale.
- Tee määratletud skriptide põhjal süsteemiteste, dokumenteeri tulemused ja anna tuvastatud probleemidest teada.
- Halda projektikirjeid, seadistustöövihikuid, koolitusdokumentatsiooni ja kasutajatoe materjale.
- Osale kogenud meeskonnaliikmete juhendamisel klienditöötubades, avastusseanssidel, esitlustel ja projektikõnedel.
- Panusta projektide ajakavade koostamisse, koordineerimisse, järeltegevustesse, staatuse aruandlusse ja kasutuselevõtu ettevalmistamisse.
- Jälgi koos projektitiimiga tähtaegu, tulemusi, riske, sõltuvusi ja lõpetamata tegevusi.
- Arenda arusaamist HR-tehnoloogiast töötajaandmete, värbamise, sisseelamise, tulemuslikkuse, õppimise, palgaarvestuse ja töötajakogemuse valdkonnas.
- Arenda süsteemset mõtlemist, suhtlemis-, klienditeenindus-, sidusrühmade juhtimise ja probleemilahenduse oskusi.
Nõuded
- Bakalaureusekraad tunnustatud õppeasutusest.
- Sobib värskelt lõpetanutele või kandidaatidele, kellel on 0–2 aastat töökogemust.
- Huvi konsultatsiooni, HR-tehnoloogia, digimuutuse või äriprotsesside täiustamise vastu.
- Head kirjalikud ja suulised suhtlemisoskused.
- Täpsus ja oskus teavet selgelt korraldada.
- Valmidus kasutada Excelit, dokumendi- ja esitlustarkvara ning digitaalse koostöö vahendeid.
- Uudishimu selle vastu, kuidas ettevõtted toimivad ja kuidas tehnoloogia praktilisi probleeme lahendab.
- Valmidus kiiresti õppida, tagasisidele reageerida ja oma kohustuste eest vastutada.
- Võime tõhusalt panustada kaugtööd eelistavas meeskonnas.
- Professionaalne käitumine ja kliendikeskne lähenemine.
Hüved
- Kaugtööd eelistav töökorraldus.
- Aeg-ajalt reisimine kliendi või meeskonna vajadustest lähtuvalt.
- Võimalus töötada kogu Aasia ja Vaikse ookeani piirkonna klientidega.
- Võimalus õppida otse kogenud konsultantidelt ja projektijuhtidelt.
- Varajane kaasatus käimasolevatesse kliendiprojektidesse.
- Tulemustele keskenduv meeskonnakeskkond ja kaugtööd eelistavad tööviisid.