Rolling Stories هي سلسلة بودكاست من Rolling Arrays تتناول الأشخاص والممارسات والتقنيات التي تشكّل مجال الموارد البشرية الحديث. ومن خلال مقابلات ونقاشات مع قادة ومتخصصين في الموارد البشرية، يستكشف البرنامج موضوعات تشمل تحوّل الموارد البشرية، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، وتجربة الموظفين، والدروس العملية المستقاة من الميدان. تجمع الحلقات بين الرؤى المهنية وروح الدعابة في بيئة العمل، وتدعم جهود Rolling Arrays في استشارات تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول المؤسسي.
مستشار مشارك لتقنيات الموارد البشرية – سنغافورة (هجين)
دعم مشاريع تحويل تقنيات الموارد البشرية للعملاء من المؤسسات في جميع أنحاء منطقة آسيا والمحيط الهادئ. يشمل الدور توثيق العمليات، واختبار الأنظمة، وتنسيق التنفيذ، ودعم فرق العملاء.
الوصف
- مساعدة كبار المستشارين ومديري المشاريع وفرق الأعمال في عمليات الموارد البشرية لدى العملاء ومتطلبات الأعمال وأهداف المشاريع.
- إعداد محاضر الاجتماعات وسجلات الإجراءات ووثائق العمليات وتحديثات المشاريع والعروض التقديمية والمواد اللازمة لمناقشات العملاء.
- تنفيذ اختبارات الأنظمة باستخدام النصوص المحددة، وتوثيق النتائج، وإبلاغ المشكلات التي تم تحديدها.
- الحفاظ على سجلات المشاريع ودفاتر إعدادات الأنظمة ووثائق التدريب وموارد دعم المستخدمين.
- المشاركة في ورش عمل العملاء وجلسات الاستكشاف والعروض التوضيحية ومكالمات المشاريع بإرشاد من أعضاء الفريق ذوي الخبرة.
- المساهمة في جدولة المشاريع وتنسيقها وأنشطة المتابعة وإعداد تقارير الحالة والاستعداد للإطلاق.
- مراقبة الجداول الزمنية والمخرجات والمخاطر والاعتماديات والإجراءات المعلقة مع فريق المشروع.
- تطوير فهم لتقنيات الموارد البشرية في مجالات بيانات الموظفين والتوظيف والتهيئة والأداء والتعلم وكشوف الرواتب وتجربة الموظف.
- تعزيز التفكير المنهجي ومهارات التواصل وخدمة العملاء وإدارة أصحاب المصلحة وحل المشكلات.
المتطلبات
- درجة بكالوريوس من مؤسسة معترف بها.
- مناسب للخريجين الجدد أو المرشحين الذين لديهم خبرة من 0 إلى سنتين.
- اهتمام بالاستشارات أو تقنيات الموارد البشرية أو التحول الرقمي أو تحسين عمليات الأعمال.
- مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي.
- اهتمام دقيق بالتفاصيل والقدرة على تنظيم المعلومات بوضوح.
- الراحة في استخدام Excel وبرامج المستندات والعروض التقديمية وأدوات التعاون الرقمي.
- الفضول لفهم كيفية عمل الشركات وكيف تعالج التكنولوجيا التحديات العملية.
- الاستعداد للتعلم بسرعة والاستجابة للملاحظات وتحمل مسؤولية المهام.
- القدرة على المساهمة بفاعلية ضمن فريق يعتمد العمل عن بُعد أولًا.
- أسلوب مهني ونهج يركز على العملاء.
المزايا
- ترتيب عمل يعتمد العمل عن بُعد أولًا.
- سفر أحياني لتلبية احتياجات العملاء أو الفريق.
- فرصة للعمل مع عملاء في جميع أنحاء منطقة آسيا والمحيط الهادئ.
- التعلم المباشر من مستشارين وقادة مشاريع ذوي خبرة.
- المشاركة المبكرة في مهام حية مع العملاء.
- بيئة فريق تركز على النتائج وطرق عمل تعتمد العمل عن بُعد أولًا.