Wells Fargo je večnacionalno podjetje za finančne storitve, ki deluje na področju bančništva in povezanih finančnih produktov. Njegove zaposlitvene priložnosti vključujejo delovna mesta za strokovnjake na začetku kariere, izkušene specialiste in vodje, pri čemer poudarja sodelovanje, inovacije in vključujočo delovno kulturo. Podjetje izpostavlja tudi razvojne programe, namenjene podpori napredovanju v karieri v okviru svoje številne delovne sile.
Svetovalec za poslovno izvedbo, program za začetek kariere – Charlotte, hibridno delo
Wells Fargo išče svetovalca za usklajevanje izkušenj v programih za začetek kariere v Charlottu. Vloga vključuje upravljanje dogodkov, partnerstev z deležniki, proračunov, logistike in vključenosti udeležencev v programih po ZDA.
Opis
- Načrtovanje in zagotavljanje kakovostnih izkušenj za programske analitike in sodelavce po Združenih državah Amerike.
- Vodenje načrtovanja in izvedbe kompleksnih, obsežnih večdnevnih dogodkov, srečanj in vrhov od začetka do konca.
- Sodelovanje z ekipami za zaposlovanje, upravljanje programov, iskanje kandidatov in drugimi deležniki pri projektnih načrtih, proračunih, časovnicah, prizoriščih, logistiki in izkušnjah udeležencev.
- Sodelovanje z ekipo Wells Fargo za srečanja in dogodke pri izvedbi virtualnih, dogodkov na lokaciji in zunanjih dogodkov.
- Zbiranje in analiziranje povratnih informacij za izboljšanje izkušenj na dogodkih.
- Priporočanje ključnih dogodkov in predstavitev predlogov vodjem na področju človeških virov in poslovanja.
- Izvajanje pregledov po dogodkih in deljenje povzetkov z deležniki iz človeških virov in poslovanja.
- Spodbujanje sprememb, upravljanje konfliktov, preizpraševanje obstoječih pristopov in reševanje kompleksnih vprašanj.
- Izboljševanje operativnih postopkov in prepoznavanje priložnosti za zmanjšanje tveganja.
- Svetovanje višjim vodjem o napredku programov in ključnih pobudah.
- Prispevanje k delovnim področjem, povezanim z izkušnjami, in projektnim ekipam.
- Spremljanje praks, ki podpirajo zadržanje zaposlenih, zavzetost in poklicni razvoj.
Zahteve
- Vsaj dve leti izkušenj na področju poslovne izvedbe, implementacije ali strateškega načrtovanja oziroma enakovredne izkušnje, pridobljene z delom, usposabljanjem, vojaško službo ali izobraževanjem.
- Zanimanje za talente na začetku kariere; zaželene so izkušnje z zaposlovanjem na kampusu, upravljanjem programov za talente na začetku kariere, pridobivanjem talentov ali dogodki, zlasti v finančnih storitvah.
- Izkušnje z razvojem in izvedbo obsežnih dogodkov in pobud za zavzetost s poudarkom na stroškovni učinkovitosti.
- Sposobnost vzpostavljanja odnosov, svetovanja, vplivanja in sodelovanja na vseh ravneh kompleksne matrične organizacije.
- Odlične komunikacijske, projektne, analitične in prednostne sposobnosti.
- Izkušnje z zbiranjem in analiziranjem podatkov ter predstavitvijo priporočil, ki temeljijo na podatkih, poslovnim vodjem.
- Izkušnje z uporabo sistema Cvent ali drugih sistemov za upravljanje dogodkov.
- Izkušnje z upravljanjem tveganj v celotnem življenjskem ciklu upravljanja dobaviteljev.
- Izkušnje z uporabo umetne inteligence za izboljšanje učinkovitosti, poenostavitev procesov in podporo odločanju na podlagi podatkov.
- Pripravljenost na potovanja do 25 %.
- Ta položaj ni upravičen do sponzoriranja vizuma.
Ugodnosti
- Za ta položaj pomoč pri preselitvi ni na voljo.
- Hibridni delovni urnik.
- Do 25 % potovanj, povezanih z vlogo.